民行年度工作总结

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民行年度工作总结【篇1】

2011个人工作总结

政工科**

俗话说：万事开头难。幸运的是，从学校毕业之后，我就加入了**区检察院这个优秀的集体。热情的领导和同事是我的良师益友，鼓励我尽快融入环境、适应工作，帮助我打下了一个良好的开端。

入职以来，不过短短三个月的时间。回顾整个季度，虽然所做的工作非常有限，内容也相对简单，但我在认真完成工作的过程中收获颇丰。岁末之际，通过总结梳理已有工作，我希望做到以下两点：第一，查漏补缺，吸取教训，真正做到“前事不忘，后事之师”；第二，博学慎思，厚积薄发，在今后的工作中再接再厉、更进一步。

一、用心学习，理论实践两手抓

（一）理论学习

年11月，通过参加市院组织的新入职人员培训，我学习了检察人员纪律与职业道德、公文写作与处理、自侦工作特点、提高执行力等课程，在政治理论和业务知识方面都得到了很大的提升。

2.参加纪检监察科组织的纪律作风学习座谈会，认真学习了检察人员纪律和党风廉政纪律，加强了遵纪守法观念。

3.作为非法律专业毕业生，为了提高业务能力，我勤于学习法律专业知识，尤其是与检察业务相关的刑法知识，不断提高法律专业素养。

（二）实践学习

1.在科室领导、同事的指导帮助下，通过修改、撰写各种工作汇报，不断提高公文写作水平。

2.通过参与公诉科办案过程，在实践中深化学习法律知识，提高业务能力。

3.参与制作宣传展板“执法为民 满意检察”，学习了展板类图片的选择与排版规则。

二、尽心职责，工作之事无巨细

（一）档案工作

参与整理全院检察人员档案，学习了归档的基本知识，了解了档案工作的重要性。

（二）宣传工作

1.撰写信息等8篇，其中6篇发表在院内网站上。

2.撰写案件报道，先后发表在金号网、中国法制新闻网、《华商报》、《西部法制报》、正义网、陕西广播电视报咸阳新闻网等各大媒体。

3.整理2008-2011年对外宣传稿件，填写了2011年4季度及2011年全年新闻稿件刊发登记表和新闻稿件登记表，统计了2011年分科室对外宣传稿件情况，并撰写了《**区人民检察院2011年1-3季度宣传稿件情况通报》。

4.整理《“发扬传统、坚定信念、执法为民、满意政法”主题教育实践活动简报》共11份。

5.撰写《**区检察院关于开展轮训考试考核工作的汇报》、《**区检察院关于学习宣传党的十七届六中全

会精神的汇报》、《**区检察院关于学习贯彻区第十二次党代会精神的汇报》3篇汇报。

6.统计并汇总了2011年“下基层 访民情 解民忧 办实事”活动的调查问卷数据和检察干警做实事情况。

7.撰写2012年检察日报征订通知，并负责检察日报征订小票的收集汇总，截止目前全院共征订《检察日报》403份、《人民检察》11份、《方园》13份。

三、热心实践，业余活动也多彩

1.积极参与主题教育实践活动，深入社区，通过慰问贫困户、向社区群众发放宣传单、挂横幅等形式加强了与群众的联系，为提升“两率一度”工作做出了自己应有的贡献。

2.认真参加院联欢晚会舞蹈排练，按时到场、刻苦训练，既为集体活动贡献了力量，也锻炼了自身体魄。

四、虚心改进，善于避短且扬长

作为新进人员，我在政治理论、专业素养、业务能力、人际沟通方面还有很多不足之处。我会正视这些不足，通过向书本学习、向领导学习、向同事学习，全面提高各项能力。同时，作为应届硕士毕业生，我有着较强的学习能力和饱满的工作热情，我将继续保持并不断发扬这些优势，努力成为一个纪律过关、业务过硬的合格的检察工作人员。

2011年12月28日

民行年度工作总结【篇2】

随着时间的流逝，一个相对繁忙而又充实的年度工作将接近尾声。作为一名职场人士，总结工作是非常必要的。对于个人而言，不仅有利于总结自己的工作经验和成果，定下实际可行的发展目标，同时也能为公司和团队的长足发展提供建议。

一、 工作内容

在过去的一年中，我的工作内容主要包括市场拓展、项目管理和团队管理。在市场拓展方面，我负责维护与客户关系，加强与潜在客户之间的沟通，及时洞察市场动态。在项目管理方面，负责明确项目目标，组建项目团队，协调各方面资源，在时间和质量的基础上，确保项目的进展和完成。在团队管理方面，指导并鼓励团队成员，确保他们感受到公司和团队的支持和关注。

二、 工作成果

通过对市场的深度调研，我的个人市场销售业绩同比增长了30%。在项目管理方面，我成功领导了多个复杂的项目完成，并在客户心中取得了高度评价。在团队管理方面，我通过适当的培训和鼓励，帮助团队成员提高并实现了其个人目标，同时也对团队资源进行了不断的整合和优化。

三、 工作总结

1、 交流沟通的重要性

在市场拓展过程中，及时了解客户的需求和市场动态非常关键。一方面，通过与客户密切的沟通，能全面掌握需求，并保持良好的客户关系；另一方面，及时了解市场动态，能够为公司进行市场决策和调整提供支持和建议。

2、 思考和总结的意义

项目管理和团队管理不仅需要项目经理具备扎实的专业技能，还需要具备思维总结和创新能力。每个项目都是独一无二的，需要根据不同的需求和情况制定相应的策略和计划。在团队管理中，需要考虑个人的特点和团队的环境，运用灵活的手段进行管理和调整。

3、 团队协作的力量

一个好的团队可以集中各种优势资源，取得更好的工作成果。在团队中，需要遵循合作共赢的理念，鼓励大胆尝试和不断创新，以达到共同实现团队目标。

四、 未来展望

在未来的职业生涯道路上，我将继续努力，提高个人技能和管理能力，更好地为公司和团队的发展做出贡献。同时，我也将积极参加各种行业交流和学习活动，不断拓宽视野和思路，为公司和团队塑造更具竞争力和创新力的形象。

民行年度工作总结【篇3】

按照高检院《全国检察机关开展“基层民事行政检察工作推进年”专项活动实施方案》、云南省检察院《全省检察机关开展“基层民事行政检察工作推进年”专项活动实施意见》要求，xx县检察院党组高度重视民行工作，多措并举推进民行工作顺利开展：

党组高度重视民行工作。检察长亲自带领补齐短板。召开党组会议专题研究民行工作，认真分析研究民行工作薄弱环节，确保工作思路清晰、措施有力。检察长不定期召集民行分管领导和负责人，听取近期民行检察工作开展情况、工作计划并提出具体要求。

xx县检察院各部门加大对民行工作的认知与支持力度。组织检委会委员学习高检院《人民检察院提起公益诉讼试点工作实施办法》、最高人民法院《人民法院审理人民检察院提起公益诉讼试点工作实施办法》、《行政民事诉讼监督规则》等相关文件精神。同时要求内部各部门间要形成合力，对民行部门予以大力支持和配合，发现民行有关案件线索，尤其是公益诉讼线索，及时联系民行部门移送办理，充分达到资源共享。

加强与相关部门的横向沟通。疏通信息渠道，构建民行检察工作长效机制。检察长亲自带领民行干警到环境污染保护与资源管理局、水务局、森林公安局等相关职能部门进行业务工作交流沟通，了解相关部门的职能履职情况。亲自出面与法院协调，强化与法院执行局、民事审判庭、行政审判庭等业务部门的协调联系，积极探索建立情况通报、联席会议等工作机制。

积极探索公益诉讼。分管副检察长亲自带头深入辖区各乡镇寻找公益诉讼案件线索，1月，以县政法委组织的“803”灾后重建矛盾纠纷排查专项活动为契机，分管副检察长带领民行科长深入灾区，在化解矛盾纠纷的同时，积极摸排公益诉讼相关线索，对山林植被破坏、非法采石采砂、灾区学校食品安全等进行了调研走访。3月，到xx县毛家村饮用水源地进行实地查看，对周围是否存在水源污染隐患进行排查，并与水务局进行了解交流。4月，到大井镇、待补镇、田坝乡等地开展线索摸排，最终，发现大井镇马鞍山马鞍砂石厂向牛栏江倾倒废弃物一案，严重侵害了牛栏江周边群众的利益，该案现已报上级部门审批。

不断加强民行队伍素质，提高民事行政检察工作能力。结合正在开展的“两学一做”活动，继续规范司法行为，提高民行干警自身廉洁自律意识;积极参加上级院组织的业务培训及有关竞赛，提高业务素质和办案水平。

xx县检察院民行工作今年势头良好，成效显著，但目标远、任务重，缪应乾检察长要求全体民行干警必须卯足干劲，上下齐心，全力推进基层民事行政检察工作推进年的开展。

民行年度工作总结【篇4】

xx县检察院民行科牢固树立规范司法理念，结合民行检察工作实际，通过构建规范司法机制，加强内部监督，开展自查自纠等方式，进一步规范司法行为，提升司法公信力。

高度重视规范司法理念的培育。该院组织民行科干警深入领会规范司法行为专项整治工作的精神，认真学习相关法律法规、检察机关执法工作规范、检察纪律要求，从思想上树立规范司法、公正司法的理念，为严格执法、公正司法奠定基础。

立足本职，严格案件审查、办理程序。该院要求民行科干警在从事民事行政检察工作中要严格按照《民事诉讼法》、《行政诉讼法》、《民事诉讼监督规则》等法律法规审查办理案件，规范办案程序。认真调查核实案件的证据材料，确保监督有理有据。针对被监督机关的违法行为所发出的纠正违法通知书及检察建议书，督促被监督机关认真整改、按期回复，提升监督的水平。

加强内部监督，提升办案质量。该院要求民行科干警在办理每一个案件过程中，严格执行《民事诉讼监督规则》关于案件受理、审查办理程序的相关规定，规范法律文书制作、案卷材料装订以及法律文书的送达。定期对所办案件进行评查，认真梳理排查存在的问题，及时进行整改、纠正不规范行为，确保办案质量，提升司法公信力。

民行年度工作总结【篇5】

民行个人年度工作总结

时光荏苒，一年又过去了，回想起一年中的工作经历，不易不足，但是却让我成长了很多。在这篇总结中，我将详细、具体、生动地回顾我一年中的工作情况，向领导和同事们展示我在这一年里的成长和收获。

一、工作概述

今年，我主要负责公司市场部的推广工作，在这个岗位上，我经历了很多挑战和压力，但是也获得了很多成就。具体来说，我的工作内容如下：

1.与销售和研发团队一起制定市场策略，规划产品发展方向；

2.负责品牌推广和产品宣传，策划市场活动并组织落地执行；

3.与渠道商建立良好的合作关系，推动销售业绩的提升；

4.收集整理市场数据和竞争情报，为公司的发展提供参考。

通过不断地努力和实践，我在这些方面都取得了一定的成就，下面我将依次讲解。

二、工作成绩

1.市场策略

作为市场推广工作的核心，市场策略的制定特别重要。在我担任市场推广负责人之后，我与销售和研发团队共同研究市场情况，分析市场需求，制定出了一份符合公司实际情况的市场计划。在这个计划中，我们明确了公司的产品发展方向，规划了一系列的市场活动和推广方案。在制定这个计划的过程中，我发现我的市场分析能力和综合素质得到了很大的提升。

2.品牌推广

作为一个新兴的品牌，公司的知名度一直很有限。因此，在我的推动下，我们在全国范围内开展了大规模的品牌宣传活动。我们在媒体上刊登了广告，组织了签售会和促销活动等。通过这些活动，我们公司的知名度逐渐提高了，并且在新客户的开拓和老客户的回归方面都取得了明显的效果。

3.与渠道商的合作

与渠道商的有效合作是各行各业都需要把握的技巧。在公司的发展过程中，我们需要拓展更多的售后渠道，提高交易数据。因此，我与销售团队密切合作，与具有潜在价值的渠道商举行洽谈，共同制定战略合作计划，进行深入合作。为了维持与这些渠道商的合作关系，我花费了很多时间发掘它们的需求和防范潜在危险。

4.市场分析

市场分析是市场营销中的一个非常重要的环节。因此，我制定和实施了一系列的市场调查方案，跟踪和分析市场动态和竞争对手情况。并在充分了解了市场情况之后，向公司领导提供了专业的建议和意见。

三、总结和反思

总结这一年的工作，这真是艰辛且繁重的。但是在这个过程中，我不断地反思和总结自己的工作，致力于提高自己的能力。在这里，我对自己的表现有一个小小的总结和反思。

首先，我认为自己的工作态度很端正。在公司的发展中，我时刻以公司利益为重，服从领导的安排和）安排与员工带来的压力。我没偷懒儿，一直在尽己所能的工作。与此相比，我的能力与经验并未完全适应我的责任。

因此，未来我会努力深挖自身的潜力，尽力保持对市场营销的敏锐度，思考问题的高度和切实的追求效率，同时也致力于提高工作效率，提高工作质量。

通过我的努力，我相信自己会越来越好，在未来的工作中我一定继续努力，向着更高的目标迈进。

民行年度工作总结【篇6】

人民检察院

二0一0年工作总结

林区分院：

我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻胡锦涛等中央领导同志关于检察工作的重要指示和全国政法工作电视电话会议精神，认真落实检察机关学习贯彻全国政法工作电视电话会议的部署，以“三项重点工作”活动为载体，加强业务素质和执法能力建设，促进公正廉洁执法、提高执法公信力、加强机关作风建设，教育和引导广大检察人员把忠诚作为必须具备的政治品格，把公正作为首要的价值追求，把清廉作为必须坚守的职业操守，把文明作为正确履行职责的重要保障，着力转变检察人员不适应、不符合检察职业道德要求的思想观念和执法理念，着力解决检察人员执法方式、执法行为和执法作风方面存在的突出问题，着力构建践行检察职业道德的长效机制，全面推进检察队伍建设，提高忠实履行法律监督职责、维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的能力，有效提升检察机关的执法公信力，不断开创检察工作新局面。

一、加强基层院规范化建设，提高检察工作水平

（一）认真落实“三项重点工作”

2010年，按照上级有关文件要求，我院认真开展了落实“三项重点工作”活动。为加强对活动的组织领导，海林院成立了组织机构，制定了活动方案，明确了各项目标任务，强化了责任落实，使此项活动扎实开展起来。

在开展活动中，注重处理好三个关系：一是正确认识并处理好服务大局与严格依法履行职责的关系。二是正确处理好打击与保护的关系。三是正确处理好法律效果与社会效果的关系，全面提高服务水平。

通过扎实开展工作，取得了一定的成果。一是干警为企业服务的责任感和使命感进一步增强。二是执法作风、执法方式进一步改善。三是进一步密切了检察机关与企业的关系。四是服务大局水平有了新的提高，各项检察工作不同程度的有了新的突破和发展。

（二）大力加强干警的政治、业务学习培训，加快提高队伍的综合素质。

为加快提高干警的政治业务素质，以适应新形势下检察工作的需要，今年我院以“三项重点工作”活动为契机，大力加强干警的学习培训工作，研究制定了紧密的学习计划，对学习内容作了具体安排，坚持每周一早会集体学习制度，平时自已学习，提高干警的综合知识水平。在业务学习方面，我们重点组织干警对刑法和刑事诉讼法的学习，采取集中学习和疑难案件研讨相结合等多种方式深化学习效果，提高了干警正确履行国家法律的能力和水平。通过不懈努力学习我院任锡伟顺利通过司法考试。使我院整体干警的政治理论水平、法律知识水平和业务能力又有了新的提高和增强。

（三）结合落实“三项重点工作”活动，加强纪律作风建设，进一步强化检察队伍管理。

今年以来，我院结合开展的“三项重点工作”活动，认真贯彻落实分院纪检监察工作会议精神，严明奖惩制度，优化考核激励机制，认真考核，公开公正。认真落实绩效考评体系建设，制定了符合我院现实情况的新措施，按时高效地将每名干警工作情况逐天输入日志，有效提高了考评效果。

在办案工作中坚持贯彻落实“一表两卡“制度，并层层签订了党风廉政建设责任状和办案安全责任状，增强了各级领导干部和全体干警的责任意识，确保了办案安全，杜绝了各种违法违纪问题的发生，维护了检察机关公正执法，文明办案，纪律严明，作风过硬的良好形象。

二、以服务大局为重点，充分发挥检察职能

1、反贪污贿赂工作

今年共受理挪用公款案件1件1人，依法移送起诉，法院均做了有罪判决。

2、反渎职侵权工作

共受理非法拘禁案件1件1人，依法移送起诉，法院均 做了有罪判决。

3、审查起诉工作

今年共受理移送审查起诉10件10人，其中公安机关移送审查起诉9件9人，本院自侦移送1件1人，提起公诉10件10人，全部作有罪判决，没有漏诉、错诉、起诉准确率100%。

4、侦查监督工作

今年共受理公安机关移送审查批捕案件5件5人（其中强奸1件1人，故意伤害1件1人，盗窃1件1人，诈骗1件1人，以危险方法危害公共安全罪1件1人），经审查后批准逮捕5件5人。批捕、不批捕准确率达百分之百。全部案件均在法定时限内审结。

5、控告申诉检察工作

全年共受理举报案件3件3人,转反贪1件、转民行1件、批捕1件。

全年做到了无超级上访、无到省进京上访的案件的发生。同时，6月22日至6月26日在辖区内开展了以“依靠群众，反腐倡廉，服务大局“为主题的举报宣传周活动。这次活动，共抽调12名干警参加宣传，制作宣传版面13版20幅，出动宣传车4台次，设立宣传点4个，发放宣传资料900余份，提供法律咨询19余人次。

6、民事行政检察工作 从年初积极查找案源，受理申诉案件2件，庭审同步监督时自我发现1件1人。现均已审查终结。制发检察建议书3件。

7、监所检察工作

严格按照“四个办法”试行工作的具体要求，全强强化标准化作业，健全各项工作制度，堵塞漏洞，消除隐患，对重点部位进行定期检查和不定期的抽查。维护了在押人犯的合法权益，确保了无超期羁押和“牢头狱霸”问题的发生。严格按照“两个流程”开展工作，实现网络化监督管理，时时监控，及时纠正问题，监管场所在文明管理和安全防范上都有明显的提高。

8、法警队工作

认真履行司法警察九项职责，积极配合各科室开展检察工作，不断提高法警人员的综合素质。全年出警达69人次。

虽然我们在工作中取得了一定的成绩，也积累和发现了一些成功的经验，但我们的思想不够开放，目光还不够远大，还有许多需要不断完善、改进和充实的地方，与党和人民要求存在一定差距，有待在今后工作中进一步加强和完善，从而使我们的工作持续向前发展。

三、加强检察信息、宣传调研、档案管理和技术工作，抓好检察保障，不断提高基层院建设水平

今年我院继续加强对检察工作的信息反馈，及时报送各 种统计报表。加强统计报表数据管理，做到了数据统计、真实、快捷。在文件管理上,严谨细致对文件的装订、查阅、机要通道传递文件等工作准确无误，没有出现丢失泄密等现象。全年累计报送简报信息40余篇,及时的将我院的最新动态上报党委和分院,如实反映了我院的工作情况。其中预防工作经验,还分别被省院在全省工作现场会上加以发布推广。

严格按照信息审核发布流程，及时更新发布网页内容，全年累计在内外网上发布网页文章65篇，其中被龙剑网转发1篇，在确保质量的前提下，完成年初省院下达的宣传任务。

我院一直以来，高度重视法律研究工作，积极为各项检察工作开展提供理论保证。组织干警结合各自业务积极开展调研活动，年内干警共撰写调研文章24篇，在省级媒体发表论文16篇，参加省级研讨会一篇，在参加分院组织的评比中获一等奖一篇，二等奖二篇，三等奖二篇。突出加强了检委会规范化建设，严格执行检委会议事规则，提高了检委会议事质量。

加强计算机网络建设，不断提高基层基础建设水平。在执行的数次视频会议过程中无一次中断，现三级专线网络数据流转顺畅、内网专线电话和视频会议运转良好。

为进一步提高我院工作环境和工作条件，我院领导积极争取林业局资金支持，12月初动工对我院各项基础设施进行 改建，这将是我院基础建设水平一次质的飞跃。全体干警积极参与新林区建设，维护好分担区环境。获得局领导和林区群众一致好评。各项基层基础建设水平的提高，有力地促进和保障了各项检察工作的深入开展。

四、存在的问题和2011年工作打算

从整体上看，各项工作发展形势比较好，但存在以下不足：

1、各项工作发展不平衡，还需要进一步加大工作力度；

2、基层院建设和科技装备还需要进一步完善；

3、干警素质有待进一步提高，学习培训还需加强。

2011年打算：

1、树立大局意识，立足林区，加大力度积极查办职务犯罪案件。按照分院目标管理要求和关于加大查办贪污贿赂职务。突出查办大要案和损害群众切身利益的案件。

2、深化 “三项重点工作”落实。始终坚持把维护林区稳定作为检察工作的首要任务，坚持把“严打”作为维护稳定的长期方针，毫不动摇地贯彻到侦查、批捕、起诉等工作的各个环节，严厉打击严重刑事犯罪，努力维护林区和谐稳定。

3、持之以恒地推进队伍专业化建设，落实和完善检察人员绩效考评体系，加大正规化分类培训力度，着力培养高素质检察人才。

在工作目标上，我院将继续坚持高标准，严要求，以争 创林区检察工作一流水平为目标，巩固去年工作成果，再创我院工作新局面。在工作思路上，以年初的检察长工作会议精神和胡传义检察长重要讲话为指导，强化各项检察业务工作，以“三项重点工作”活动为载体，加强业务素质和执法能力建设，全面提高为林区经济发展大局服务水平，为构建林区和谐社会发挥检察机关重要作用。

民行年度工作总结【篇7】

20xx年，我院积极争取党委的领导和支持，坚持以“四化”建设系统工程为统领，结合实际抓重点，求实创新抓亮点，推动工作全面发展，齐头并进下面写一篇检查院工作总结范文总结检查院这一年的工作情况。

我院积极争取党委的领导、人大监督和政府支持，把“四化”示范院的创建工作列为我县两个文明建设的样板点来抓，专门成立以县委书记张永刚为组长的创建“四化”综合示范检察院领导小组，在检察院设立办公室，负责对创建工作的领导和协调，帮助解决创建过程中遇到的困难和问题。

按照《人民检察院基层建设纲要》和自治区院的要求，我们制定了本院建设“四化”基层检察院的具体目标：一是在队伍专业化上实施“四个一”工程，即“一本法律本科文凭、一本汽车驾驶执照、一本计算机等级合格证和一个业务能手称号”。目前，我院已有再读和已获本科以上文凭27人，占全院干警的73%；拥有汽车驾驶执照32人，占全院干警的86%；已有31人取得计算机等级合格证，占全院干警的82%；18人次被市级以上评为办案能手。二是在办案规范化上实现”三个一”的管理模式，即”一个流程图，将各业务部门的办案以流程图的形式固定下来，使各办案程序一目了然，既便于办案操作也便于监督；一套相应的办案规程，将流程图的每一个办案环节以制度的形式规范起来；一套监督与奖惩机制，用于确保办案的规范化。三是在管理制度化上，采取“两个一”的管理模式，实施一本书，即将院里的各项管理制度编成一本书，发至每一位干警，使每一位干警自觉学习和遵守；制定一套量化动态管理机制，努力做到事事有制度，实现以制度管人管事。四是在办公现代化上，抓好”四个一”工作，即一个运行良好的局域网；一张现代化的办公桌，我院已为每一位干警配备集计算机、办公为一体的多功能办公桌；一台电脑，目前我院已实现人手一台电脑；一套便于操作的办案、办公软件。

我们还规定了创建“四化”的方式、方法、期限、效果及责任措施，详细规划了每一阶段的具体目标。明确创建目标责任，将创建工作目标分解到每一个科室和个人，实行严格的奖惩制度，对创建活动中表现突出、成绩显著的部门和个人给予相应的物质和精神奖励；对不达标的，除处以相应的经济处罚外，取消年终评先评优资格，从而全面激发了全院各项检察工作的活力。

一是增强监督意识，规范监督流程，刑事案件的立案监督工作大踏步迈进。我院抓住开展“强化法律监督，维护司法公正”活动的有利契机，提高干警对立案监督工作的认识，克服畏难情绪，改变坐堂办案、被动监督的工作作风，主动出击、扎实有效地做好立案监督工作。建立《立案监督跟踪卡》、《立案监督案件进度表》，及时主动向侦查机关了解案件的侦查进展情况，密切掌握每件立案监督案件进展。坚持做到每办一件立案监督案件都有监督方案、调查提纲、立案跟踪卡，科领导和院领导严格把关，保证办案规范化的落实。如在审查批捕一起盗伐林木案时，发现这起案件应属专属管辖，即鹿寨森林公安分局才有管辖权，而鹿寨县公安局平山派出所却对这起案件立案侦查，明显不当，遂及时向公安机关发出纠正通知书纠正了此案。

二是积极开展“普通程序简易化审理”工作，提高办案效率，节约诉讼资源。围绕司法公正与效率，完善制作了《刑事案件普通程序简易化审理征求书》、《刑事案件普通程序简易化审理建议书》，制定、落实与公安机关、人民法院“简化审”工作联席会议制度，确保了办案程序的规范化。全面贯彻执行区院《关于在看守所对在押候审人员推行普通程序简易化审理宣传活动的通知》的文件精神，制作“简化审”宣传工作流程图，从刑事拘留到开庭审理

每一环节都有详细、规范的方案和图表，并把所有“简化审”宣传资料及制度在监舍内制作成永久性宣传栏，经常深入监舍采用广播宣传、对在押人员个别宣传、以监舍为单位制作宣传栏进行宣传、发放宣传资料、上法制教育课、利用案例让候审人员写心得体会等多种方式进行细致宣传。使每一位在押候审人员都知道什么是普通程序简易化审理以及“简化审”的目的、意义、范围、主要内容及给当事人带来的好处。并把所有的宣传资料、在押人员情况全部输入电脑管理，便于了解在押人员的基本情况，有的放矢开展简化审工作。全年有86件案件采用“简化审”程序办理，占所有公诉案件的70%，既保障了当事人合法权益，又提高了办案效率，节约了诉讼成本。全区检察机关刑事案件普通程序简化审理宣传工作现场会在我院召开，自治区院陈普生副检察长对我院开展这一工作取得的成效给予了充分肯定。

三是加强科技强侦和规范建设双管齐下，凸现成效。根据区院反贪局下发的基层检察院反贪示范点建设指导方案，结合实际情况，从个案抓起，以提高办案科技含量促进反贪工作，并在办案过程中加强规范化建设，运用计算机管理控制办案流程，建立以案件质量为核心的量化考评方法，取得了预期效果。如在办理原桂中水泥厂厂长黄德权受贿案时，从侦查阶段开始到移送审查起诉，所有环节都是使用高科技设备办案，包括用侦查包侦查、手提电脑输入问话笔录和法律文书、局域网呈送领导阅批等。全年共初查案件线索11件11人，初查后立案侦查9件9人，侦查终结移送审查起诉8件8人，通过办案为国家挽回直接经济损失40万元。所立的9件案件中使用监控设备进行录音、录像的有8件，占88%。受理渎职侵权案件线索共5件5人，初查后立案3件3人，同比上升33。3%。查处了原教育局局长李济春、副局长邱立辉、周建松受贿案，鹿寨县怡香食品有限公司集体私分国有资产案等群众反映强烈的案件，以及原鹿寨县公安局鹿寨派出所所长陈学权徇私枉法案，原雒容镇农村合作基金会主任陈宏光和原黄冕乡基金会主任杨志滥用职权案等群众反映强烈的职务犯罪案件。打出了检察机关的声威，在群众中树立了检察机关敢于碰硬、公正执法的良好形象，弘扬了正气，取得了良好的社会效果。

民行年度工作总结【篇8】

       二**六年上半年以来，我科民行检察工作在院党组和市院民行科的领导下，认真贯彻落实年初市院民行检察工作会议精神和本院，强化法律监督，维护公平正义，坚持“立检为公，执法为民”思想，坚持“抗诉息诉并举，监督服务双行”的原则，紧紧围绕提高“提抗支持率、再审改变率”这个中心，探索增强民行检察工作质量和效果的有效途径，取得了较好的工作成绩，收到了良好的社会效果与法律效果。     一、基本工作情况        ****年上半年，我科共受理不服人民法院判决、裁定的民事申诉案件**件，其中经审查决定向市院提请抗诉*件，息诉*件,与去年同期立案数相比上升***%。市院转发经验材料*篇，发市级通讯*篇。        二、  工作特点        （一）、强化网络信息宣传优势，积极主动开辟案源        近年来，由于人民群众对民行工作职责不够了解，使民行案件线索匮乏且质量不高，制约了民行检察工作的发展。去年以来，为了解决民行案件案源枯竭的困难，我科通过多种渠道，积极主动开辟案源，既解决了民行线索匮乏的燃眉之急，又提高了抗诉案件质量，奠定了民行抗诉工作的基础。一是建立XX，通过网络作为宣传平台，将法律、法规及申诉工作程序等工作，结合高检院要求“检务公开”的精神，将好的案例，对外发布，特别是发布以往提抗成功改判案件教育人民群众，强化宣传效果。如我们共提请抗诉的*起案件，其中有*起案件线索是通过网络宣传，让申诉人自行到我科申诉的。二是通过强化网络宣传开辟案源。利用报纸、电视台、电台等新闻媒体，大力宣传XX网站，工作职责、受案范围，主要是围绕民行工作服务，通过网站的传播直接与市民接触，可以有效地将民行检察信息广传社会每一阶层。网站开通一年来，通过我们的努力工作，取得了良好的效果。我们从制定部门的宣传策略，以及与媒体互动宣传民行的检察信息，提高了市民对民行工作的认识。三是通过加强联系沟通开辟案源。在实际工作中我们加强与辖区内律师事务所、区法律援助中心等单位进行联系，并与律师事务所建立了联系点，从而取得有关部门的大力支持，扩大了案源。通过采取以上措施，解决了案源匮乏问题。        （二）、强化案件质量，提高提抗率和改变率         案件质量是案件的生命线，在办理抗诉案件过程中，我们严格把握抗诉条件，牢固树立质量意识和证据观念。坚持“敢抗、会抗、抗准”的原则，重数量更重质量。一是严审细查准确认定，提高案件质量。认真审查申诉人的申诉状和原审卷宗的答辩状、庭审笔录、判决书，了解申诉人为何不服法院的判决或裁定，原审判决或裁定是否有错误。审查认定的案件事实是否准确，适用法律是否正确，审判活动程序是否合法。通过认真审查、严格把关，使案件认定准确，提高了提抗支持率、再审改判率。二是请求市院帮助把关定性提高提抗率。对于一些疑难案件，我们就积极主动地向市院民行处汇报，听取上级院的意见，帮助我们把关定性。如我们办理不服法院判决来我科申诉的申诉人XXX股份转让纠纷案。我科审查后认为XX市XX区人民法院对本案的实质权利义务已做出判决。而后又对判决书做出实质判决内容的民事裁定是更改了当事人的权利和义务，违反法定程序，并影响案件正确判决。便将此案整理后向市院作了详细的汇报，经市院把关后认定此案具备抗诉条件，现该案已经向市院提请抗诉。        （三）、维护公平正义，做好民行案件息诉工作        今年以来，我科在充分履行民行检察工作职责，对法院确有错误的判决、裁定提出抗诉的同时，认真做好申诉人的服判息诉工作。年初，为了更好的开展息诉工作，科里就息诉工作程序制定了《民事申诉息诉工作制度》，并且针对不同的申诉人的不同的案情，采取相应不同的息诉办法，做到公开、公平、公正，有效地化解了各种诉讼主体之间的矛盾。科里就息诉工作专门安排了一间办公室作为息诉听证办公室，制定了《申诉案件双方当事人听证、调解工作程序》。通过双方当事人的举证，在听证会上说明事实与理由，再通过我们的民行检察干警做息诉调解工作，以案说法，说服申诉人息诉。有的申诉人由于不懂法，我们就案件涉及的法律和法院判决、裁定的理由，帮助申诉人认真分析，耐心解答，使申诉人懂得为什么自己有理的案件反而败诉。为维护社会稳定，维护公正裁判做出了积极贡献。今年*月，申诉人XXX到我科来访申诉称在法院起诉时，提供了不少的证据材料，但是法院却没有采信我的证据，判我败诉，我不服气，请你们帮我抗诉。我科民行科的干警听他叙述完，又去法院调取了原审卷宗。发现申诉人与被申诉人所签的合同是合法有效的，按合同约定申诉人房屋的使用权，已经在另案中已经给予赔偿了。民行科干警就该案所涉及的法律和法院判决的理由耐心地分析解释给她听，最后申诉人懂得了为什么败诉了。其次是协商论法，规劝申诉人息诉。对因检察机关与法院认识不统一而长期久拖不决的案件，我们主动邀请法院的办案人员召开案件讨论会，互相交换意见，从维护

民行年度工作总结【篇9】

一年来，在上级院和本院的正确领导下，以“强化法律监督，维护公平正义”为宗旨，结合“社会主义法治理念”教育活动，积极开展民行检察工作，较好地完成了全年的工作，现总结如下：

全年共受案3件。周宝先离婚纠纷案，不服苇民初字第54号判决，申诉至我院，民行科受案后通过认真审查，向法院发检察建议，建议法院改变过去那种重实体轻程序的执法理念，并对申诉人提出的合法要求尽快予以解决。法院采纳了检察建议，并将执行情况反馈检察院，申诉人对此结果表示满意，并对检察机关执法为民的工作态度表示感谢。在办理此案中，民行科灵活运用检察建议，启动法院内部监督机制，达到了监督的目的。民行科通过办理此案撰写简报一期“一份检察建议，收到良好效果”在外网上发布。

季清影因居间合同纠纷不服（20**）苇民初字第204号判决，向我院提出申诉，通过审查认为此案的判决符合法律程序，适用法律正确，通过对当事人耐心工作，做息诉处理。

分院交办大海林赵福宇民间借贷纠纷申诉案件。我科受案后，通过认真审查卷宗，建议分院提请抗诉。

全科干警参加了林业局政法委主办的`社会主义法治理念考试，取得了好成绩；参加了林业局“歌唱新林区、携手创和谐”文艺演出。对院领导交办的临时性工作都能认真完成。

民事行政检察部门，肩负着民事审判、行政诉讼活动监督的两大任务，集中体现了检察机关的法律监督职能，是检察工作整体平衡发展的一个重要部分。作为民行科的干警，在今后的工作中要进一步学习民行法律知识，加强与各部门的联系，依法履行监督程序，做到办案制度化，管理规范化，提高民行科干警整体素质，使民行工作有新的起色。

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年度工作总结组织9篇

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年度工作总结组织(篇1)

在中国共产党成立85周年的光辉节日来临之际，今天，县直机关工委在这里隆重举行新党员集体宣誓仪式，来自县直各单位____名优秀干部职工光荣地加入中国共产党，为我们党输送了新鲜血液，向的党85岁华诞献上了一份厚礼。在此，我代表县委向你们表示热烈的祝贺，向全县广大党员致以节日的问候！

刚才举行的新党员集体入党宣誓仪式，既是对建党85周年的隆重纪念，也是对新党员一次深刻的党性教育。此时此刻，我相信，每个共产党员都会心潮澎湃，热血沸腾，特别是今天参加宣誓的新党员同志，更会刻骨铭心，终生难忘。我们每一个党员都要永远记住这个神圣的时刻，激励自己终生践行入党誓词，保持先进性，为党的事业奋斗终身。

一、回顾光辉历程，坚定理想信念

我们党自197月1日成立至今天，已经走过了85年的光辉历程。85年来，一代又一代的共产党员，为了中国革命的胜利和社会主义现代化建设事业的发展抛头颅、洒热血，前仆后继，为中华民族的独立、解放和发展、振兴，建立了不可磨灭的历史功勋。特别是改革开放27年来，我党带领全国人民坚定不移地走中国特色社会主义道路，取得了举世瞩目的伟大成就。党的85年的历史雄辩地证明，中国共产党不愧是代表中国先进生产力发展要求、代表中国先进文化前进方向、代表中国最广大人民根本利益的伟大、光荣、正确的党；不愧是经得起任何风浪和考验，任何敌对势力和困难都压不倒、摧不垮的党；不愧是能够依靠自身力量解决存在的问题，不断从胜利走向胜利的党。

理想是人生的坐标，信念是力量的源泉。共产党员只有树立了远大的共产主义理想和坚定的信念，才不会为眼前的各种复杂现象所困惑，才能产生战胜艰难险阻的勇气和力量。可以说，共产主义信念是共产党人的灵魂，是共产党人安身立命之本，是共产党员与时俱进、永葆先进性的精神支柱。因此，作为一名新时期的共产党员，要自觉增强党的意识，坚定共产主义信念，践行“三个代表”重要思想，把共产党员的远大理想与实现党的现阶段奋斗目标结合起来，把个人的人生追求同民族的前途命运紧紧联系在一起。只有这样，才能永葆先进性，在各种风浪面前不动摇，在各种挫折面前不气馁，在人生的道路上不迷航。

二、牢记党的宗旨，实践入党誓词

入党宣誓是新党员向党表示承担责任，履行党员义务和决心的仪式，是一件十分庄重严肃的事情，对举手宣誓的新党员来说，这是一个神圣而自豪的时刻，将终身难忘；对入党积极分子来说，通过参加新党员入党宣誓仪式，会感受到中国共产党的伟大和成为一名党员的光荣，更加严格要求自己，加倍努力工作，争取早日加入党组织。事实证明，举行入党宣誓，是党对党员进行教育的一种好形式，也是党员进行自我教育的过程。通过这样的教育，使每一个党员牢记党对自己的要求，不忘自己的誓言，提高政治责任感和为党的事业积极工作的自觉性，从而激励自己以实际行动为共产主义事业奋斗终身。

入党誓词虽短，但内涵非常丰富。作为一名共产党员，一经在党旗下宣誓，就必须按照入党誓词规范自己的言论和行动，把入党誓词化为自己的自觉行动，努力去实践自己对党表达的决心，履行自己对党和人民所承诺的庄严的政治责任。雷锋、焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞等人物的先进事迹和崇高精神归结到一点，就是严格地履行了自己神圣的诺言，忠诚地实践了我们党全心全意为人民服务的宗旨。人民是孕育共产党人的伟大母亲，共产党人永远都是也只能是人民的儿子。每个共产党员都不能漠视人民的利益，都要以为人民服务的实践，为党旗增光添彩。要重温党旗下的入党誓词，去身体力行“三个代表”重要思想，塑造起新时期共产党员的崭新形象。

三、加强党性锻炼，争做先锋模范

今天，你们通过组织的帮助和自身的努力加入了党组织，每名新党员应该感到无尚的光荣和自豪，更要不断增强责任感和使命感，积极投身到建设社会主义新农村，奋力实现“二次创业，再铸辉煌”的伟大实践中去，切实担负起时代赋予的崇高使命。县委在对你们表示祝贺的同时，也对你们寄予了殷切的希望。

一是希望你们要充分发挥党员的带头作用，努力成为人民群众的表率。要做勤奋学习，刻苦钻研的表率。要全面系统地学习“三个代表”重要思想，切实领会其科学内涵和精神实质，着力掌握其科学态度和创新精神，努力提高自身的党性修养和党性锻炼。要做坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的表率。要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，认真执行党的方针政策，坚定跟党走建设有中国特色社会主义，以高度的政治责任感完成好党交给的各项工作任务。要做不尚空谈，多干实事的`表率。要把远大理想同务实精神结合起来，在工作岗位上艰苦奋斗，多办实事，多做贡献。要言行一致，讲求实效，不务虚名，不搞浮夸，不做表面文章，坚持说老实话，办老实事，当老

实人。

二是希望你们要充分发挥党员的骨干作用，努力成为扶沟经济发展的先锋。要做推动改革和经济发展的生力军。要坚定地站在改革的前列，全面理解改革，积极参与改革，坚定促进改革。要在我县招商引资、项目建设、优化经济发展环境等重点工作中，发挥青年的生力军和突击队作用。要做促进精神文明建设的排头兵。要大力发扬开风气之先的光荣传统，勇敢地站在开创社会文明新风的最前列，努力做中华民族传统美德的大力弘扬者、新型人际关系和良好社会风尚的积极倡导者。要做维护社会稳定的先锋队。要想党和政府之所想，急党和政府之所急，帮党和政府之所需，真心实意地为广大群众解决实际困难，为党和政府分忧，维护安定团结的大好局面。

三是希望你们要充分发挥党员的桥梁作用，努力成为全心全意服务人民的模范。要密切联系群众。要深入基层，深入群众，向群众宣传党的主张，及时向党反映群众的意见和要求，特别要到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，努力为群众排忧解难。要全力服务群众。要坚持立党为公，执政为民，始终把群众的利益放在第一位。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，特别是对困难群众遇到的实际问题，一定要带着浓厚的感情帮助解决。要切实转变思想作风和工作作风。坚决防止和克服形式主义、官僚主义，自觉接受群众的批评监督，绝不脱离群众，绝不贪图安逸，绝不以权谋私。

同志们，县十一次党代会为我县“十一五”发展描绘出了宏伟的蓝图。心系发展谋创业，再铸辉煌谱新篇，党和人民对你们寄托着殷切的希望。希望你们热爱祖国，热爱人民组织部长力弘扬者、新型人际关系和良好社会风尚的积极倡导者。要做维护社会稳定的先锋队。要想党和政府之所想，急党和政府之所急，帮党和政府之所需，真心实意地为广大群众解决实际困难，为党和政府分忧，维护安定团结的大好局面。

三是希望你们要充分发挥党员的桥梁作用，努力成为全心全意服务人民的模范。要密切联系群众。要深入基层，深入群众，向群众宣传党的主张，及时向党反映群众的意见和要求，特别要到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，努力为群众排忧解难。要全力服务群众。要坚持立党为公，执政为民，始终把群众的利益放在第一位。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，特别是对困难群众遇到的实际问题，一定要带着浓厚的感情帮助解决。要切实转变思想作风和工作作风。坚决防止和克服形式主义、官僚主义，自觉接受群众的批评监督，绝不脱离群众，绝不贪图安逸，绝不以权谋私。

同志们，县十一次党代会为我县“十一五”发展描绘出了宏伟的蓝图。心系发展谋创业，再铸辉煌谱新篇，党和人民对你们寄托着殷切的希望。希望你们热爱祖国，热爱人民，志存高远，胸怀宽广，在改革开放和现代化建设的广阔舞台上，充分发挥自己的聪明才智，展现自己的人生价值，努力创造无愧于时代和人民的业绩。

《组织部长在新党员宣誓仪式上的讲话》来源于本网会员分享，欢迎阅读组织部长在新党员宣誓仪式上的讲话。

年度工作总结组织(篇2)

组织办三年工作总结

近三年来，我们组织办经过艰苦奋斗，取得了可喜的成绩。在这个总结中，我们将回顾过去三年的工作，并详细描述我们的努力和取得的成绩。通过这篇文章，我们展示了组织办的发展轨迹，共享了我们的成功经验，并探讨了未来的发展方向。

我们组织办在过去三年里致力于提高服务质量，为成员提供更好的资源和支持。我们实施了一系列的培训计划，包括领导力培训、团队建设和沟通技巧等。通过这些培训，我们帮助成员提升了自己的能力和技能，使他们更加适应组织的需求。我们还建立了一个在线资源库，提供给成员参考和使用。这些举措显著提升了我们的服务效果，得到了成员的高度赞扬。

我们组织办认识到了信息技术的重要性，并推动了组织内部的数字化转型。我们引入了一套先进的会员管理系统，用于管理会员的信息和活动记录。这个系统不仅提高了工作效率，还方便了成员查询和管理。同时，我们开展了一系列的在线活动，包括网络研讨会和在线培训等，以满足成员的需求。通过这些举措，我们成功地提升了组织内部的协作水平，并加强了我们的数字化竞争力。

我们组织办注重了与外部伙伴的合作和交流。我们积极参与了各种行业会议和论坛，与其他组织和机构建立了合作关系。通过这些合作，我们获得了更多的资源和支持，并扩大了我们的影响力。同时，我们还与政府部门和慈善机构合作，共同开展了一系列的社会公益项目。这些项目使我们成为了社会的一份子，为社会做出了积极的贡献。

小编认为，我们组织办过去三年来取得了令人瞩目的成就。我们提高了服务质量，为成员提供了更好的资源和支持。我们推动了信息技术的应用，实现了数字化转型。我们与外部伙伴合作，扩大了我们的影响力。我们也面临一些挑战，比如人力资源不足和竞争加剧等。在未来，我们将进一步优化服务模式，提高工作效率，加强人力资源的培养和管理。同时我们将继续与外部伙伴合作，共享资源，共同发展。我们相信，未来的组织办必将取得更长足的发展，为成员和社会提供更多的价值。

年度工作总结组织(篇3)

学校组织部年度总结及明年计划

一、年度总结

一年来，学校组织部在学校领导的正确指导下，积极主动地组织协调各项工作，努力推动学校的发展。在过去的一年中，我们的工作取得了一系列的成绩，同时也面临着一些困难和挑战。

在组织部的带领下，学校举办了一系列丰富多彩的校园活动，增强了同学们的凝聚力和向心力。比如，我们在年初举办了新年音乐会，让同学们在欢快的音乐中迎接新学期的到来；在五四青年节期间，我们组织了一场精彩的讲座，激发了同学们的爱国热情和创新意识；同时，我们还积极响应校长的号召，在冬季举办了一次公益活动，为贫困地区的孩子们送去了温暖与希望。

组织部在年度内还积极推进学生社团的建设，并加强与社团之间的沟通与合作。我们鼓励同学们积极参加社团活动，培养他们的团队合作能力和创新思维。在过去的一年里，我们成立了多个新的社团，并为社团提供了更好的资源和支持，使他们能够更好地发展和展示自己的特色。

另外，组织部也以创新方式提升了学校的文化建设水平。我们举办了一次文化节，展示了学校的多元文化风貌；我们还组织了一次艺术展览，展示了同学们的艺术才华和创造力。这些活动既丰富了同学们的课余生活，又提升了学校的艺术氛围，得到了广大同学的积极参与和赞赏。

面对取得的部分成绩，我们也存在一些不足之处。例如，在组织活动的设计和执行过程中，有时候缺乏创新和前瞻性，导致活动结果与预期不符。同时，由于资源有限，我们无法满足同学们对于社团建设和文化活动的多样化需求。这些问题提醒着我们在明年的工作中要继续努力，不断进取。

二、明年计划

在新的一年里，学校组织部将继续努力，为同学们提供更好的服务和支持。下面是我们的明年计划：

我们将持续举办一系列精彩纷呈的校园活动，以丰富同学们的课余生活。我们将注重活动的策划和执行，确保活动的质量和效果。同时，我们将积极倾听同学们的意见和建议，根据实际需求不断完善活动的内容和形式。

我们将进一步加强学生社团的建设，提升社团的管理水平和组织能力。我们将加强社团与组织部的沟通与合作，及时解决社团在活动中遇到的问题和困难。我们还将鼓励同学们积极参与社团，并提供更多的培训和资源支持，促进社团的健康发展。

另外，我们将继续积极推进学校的文化建设，丰富学校的文化内涵。我们将举办更多形式多样的文化活动，展示同学们的文化自信和创造力。同时，我们还将加强与其他学校和社团的合作，拓展学校文化的交流与影响力。

我们将注重培养组织部的团队精神和专业能力。我们将加强团队的内部合作，提高工作的效率和质量。同时，我们还将加强团队成员的培训和学习，不断提升综合素质和专业技能。

明年将是学校组织部迈向新阶段的重要年份。我们将团结一致，勇于创新，为同学们营造一个更加丰富多彩的校园生活和学习环境，为学校的发展做出更大的贡献。让我们携手同行，共同迎接新的挑战！

年度工作总结组织(篇4)

在全镇老干部迎春座谈会上的讲话 -春节

各位老领导、老同志：

在春节即将来临之际，今天我镇专题召开老干部迎春座谈会,大家欢聚一堂，共叙友情，畅谈大豫发展大计。首先，我代表镇党委政府向一如既往的关心、支持大豫经济发展的各位老领导表示衷心的感谢！下面，我就大豫镇20的经济发展情况和20的工作思路向大家作个简要通报。

年我镇紧扣“发展是第一要务”这一主题，咬定年初制定的目标任务，高点定位，自我加压，克难求进，实现了经济的全面发展。全镇05年实现国内生产总值7.28亿元，同比增长21.5%；农民人均纯收入5275元，同比增长10%；固定资产投资3.5亿元，同比增长9.4%。多项经济指标创历史新高，经济运行呈现出速度快、质量高、后劲强的良好态势。2005年的工作成绩概括起来讲就是“一个突破、两个增长、三个推进”。

“一个突破”是招商引资项目建设实现历史性突破。2005年，我镇把招商引资工作作为主体经济的重中之重来抓。全年新批办外资项目10个，合同利用外资1366.3万美元，实际利用外资644.1万美元，引进内资项目30个，利用县外境内资金6700万元，全面完成县加压指标。其中，实际利用外资额是20的6倍，实现了招商引资“撑杆跳”。全年完成工业投入2.35亿元，实现工业总产值10.5亿元，销售收入9.97亿元，利润5100万元。其中，新增定报企业数、进入50强企业数、新办合资企业数，较往年有了大幅度增长，工业投入量是前三年的总和。

“两个增长”是民营经济、农渔经济快速增长。

民营经济快速增长。2005年全镇共新增个体工商户657户，占县下达任务的107.5%，新增私营企业141家，占县下达任务的151%，新增民资1.8亿元，占县下达任务的131.2%，三项指标均提前超额完成了县委、县政府的全年目标任务。

农渔经济持续增长。2005年，新增农业企业19家，实现农业总产值5.39亿元，同比增长10%。项目农业成绩斐然，全镇“三资”投资开发项目农业总计投入1.85亿元，实际利用外资128万美元，建成各类农业项目达到19个， 9月底全县项目农业建设现场会在我镇顺利召开。05年我镇文蛤苗投入量达到3000吨，产值8200万元，养殖紫菜面积达到5400亩。积极引导渔民走“以渔促工，以工补渔”的发展道路。现在，东凌工业集中区内已有紫菜加工企业9家，贝类深度加工企业1家，保鲜速冻加工企业1家，总投资额达到5000多万元。全年实现渔业总产值2.3亿元，其经济支柱地位日益显现。

“三个推进”是事业、财源经济、党的建设有序推进。

事业平稳推进。今年结合镇情，完成了镇村布局和村庄建设规划的编制，实施了九龙、亭海2个土地整理项目，净增耕地903.94亩，完成了4条共7.8公里农路建设。继续顺利推进农村改水工程，积极推进农村新型合作医疗，教学质量不断提高，全镇小升初、中考均创历史最好成绩。安全生产督查力度不断加大，全镇未发生一起安全生产事故。“四五”普法教育深入开展，“平安大豫”创建扎实推进，全7月份全市“大调解”现场会在我镇召开。文明创建成绩显著，东港村被中宣部和国家文明委评为国家级文明创建先进单位。文化、劳保、广电等工作有序开展。

财源经济难中求进。今年来，随着农业税和捐资助学款的取消，刚性支出加大，在财源少、财政紧、资金缺口大、可用财力捉襟见肘的不利形势下，党委政府牢固树立过“紧日子”的思想，加大税源培植力度，细化预算编制，统筹安排资金，加大护税协税和基金会清收力度，确保了机关的正常运转和工资的按时发放。

党的建设有效推进。保持共产党员先进性教育活动扎实开展，参教党员的`理论素养和知识水平不断提高，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用明显增强，工作成效进一步彰显。党员队伍的教育管理工作不断加强。进一步加强作风建设，党员干部宗旨不断强化。注重党员发展工作，“共富共建”活动继续深入开展。

2005年我镇经济取得长足发展，这些成绩的取得是县委、县政府的正确领导和全镇人民共同努力的结果，也是各位老领导关心支持的结果。

年是国家十一五规划实施的开局之年、我县“港口战略”的启动之年，也是我镇发展史上承前启后，蓄势发展的关键之年，我们将以县委十届九次全委扩大会议精神为指针，一以贯之的坚持“突出发展主题，凸现工业主体”这一主题，抓住如东争当全省沿海开发第一县的有利时机，以高人一等的发展谋略，先人一步的发展意识，快人一拍的发展速度，写好我镇“十一五”的开篇之笔。06年我们将突出以下几方面的工作,概括起来讲就是：锁定一个目标，夯实三个基础，力求五个突破。

“锁定一个目标”就是：突出工业经济的主体地位，加大招商引资力度，激发民营经济活力，巩固渔业经济的支柱地位，加大项目农业建设，呼应港口发，强势推进大豫经济再上新台阶，在同档镇勇争第一。具体讲就是国民生产总值增长 %以上；全固定资产总值增长 ％以上，其中工业投入 亿元，新批注册外资 万美元，注册外到 帐 万美元，新增定报企业 家，财政收入同口径增长 ％,农民人均纯收入增长 %以上。

年度工作总结组织(篇5)

各位老领导、老干部：

羊辞盛世腾云去，猴迎新春乘风来，弹指一挥间，又是新的一年了。首先，让我代表区四套班子向在座的各位并通过你们向全区离退休老同志表示节日的慰问，并祝愿各位老领导、老同志身体健康，合家幸福，万事如意！

刚才，胡剑谨同志已向各位老领导、老同志通报了我区去年的工作情况和今年的工作重点，讲得很全面，也很具体。下面，我就老干部工作再讲三点意见。

一、要充分认识做好老干部工作的意义。

老干部是瓯海各项事业的创业人，是深化改革、促进发展、维护稳定的一支重要力量。瓯海建县设区来，之所以能够保持经济快速发展，社会各项事业全面进步，人民生活水平显著提高，到处是一片欣欣向荣的景象，与各位老领导、老干部的无私奉献和艰苦创业是分不开的。在我们所取得的每一项改革和发展的成就中，都无不凝聚着老干部的心血，无不包含着老干部所作的贡献。特别是各位老领导离退休后，仍然以党的事业为重，一如既往地关心支持瓯海的改革和发展，这充分显示了老领导、老同志崇高的革命情怀，体现了共产党员的高风亮节，你们的功绩将永载瓯海史册，你们的精神永远值得我们学习和发扬。借此机会，请允许我代表瓯海人民向曾经为瓯海的改革和发展事业作出贡献的老领导、老同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

二、要切实抓好老干部政策待遇的落实

我们要始终坚持把老干部工作放在党的干部工作的重要位置。老领导、老干部离退休以后一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，这是党和国家坚定不移的老干部工作政策原则。这个政策原则，不但过去要坚持，现在要坚持，将来还是要坚持。具体地说就是两个方面：一是落实政治待遇。要继续坚持老干部阅文、参加重要政治活动和向老干部通报的制度，确保老干部能及时了解党的路线方针政策，了解大局中，了解国内外形势及他们所关心的其它问题。二是落实生活待遇。要始终牢记“三个不能变”，即牢记老同志历史功绩的思想不能变、牢记从优照顾老干部的方针原则不能变、牢记尊老敬老的优良传统和作风不能变，采取切实有力措施，积极为老干部办实事，落实好老干部的生活待遇，帮助老干部解决各种实际困难。总之一句话，我们要满腔热情地做好老干部的各项工作，真正使老干部老有所为，安度晚年。

三、老干部要一如既往地支持我们的工作

审视当前瓯海，可以说是挑战与机遇并存。我们在改革发展过程中遇到了很多困难和问题，我们的权力小了，我们的管理体制变了，我们的发展速度也不快了。但是，我们在困难中埋头苦干，厚积薄发，调整了乡镇行政区划，启动了城市中心区、工业园区建设，上马了南塘大道等一批基础设施建设，为今后几年的大建设、大发展奠定了基础，瓯海正从裂变中孕育着巨变。而且，再过3天，我们就要召开区委六届三次全会，部署新一年的工作。这一切都需要我们全体老领导、老干部的大力支持。为此，我们真诚地希望，各位老领导、老同志能一如既往的关心与支持我们的工作，积极献计出力，发挥余热，参加一些力所能及的工作，充分发挥自己独特的政治思想优势，为瓯海的改革开放和现代化建设做出新的贡献。

最后，再一次祝愿各位老领导、老同志生活幸福，健康长寿！

谢谢！

年度工作总结组织(篇6)

年度总结的写作是可以让自己对工作情况有很好的了解的，要想让自己有更多的晋升机会，我们需要认真写好相关的年度总结，出国留学网小编今天就为您带来了学生组织年度总结8篇，相信一定会对你有所帮助。

学生组织年度总结篇1

自20xx年10月第32届学生会成立至今，回顾一年来的工作情况，本届学生会在成立之后，学生会工作在校领导、校团委和学生处等部门的领导下，圆满开展。在校领导各部门的具体指导和支持下，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，校运动会圆满举行。在此，我代表第32届学生会全体成员感谢学校各部门的支持，同时要感谢各位学生会成员的共同努力，谢谢你们！

时光飞逝，昔日的峥嵘岁月历历在目，真是感慨万千：从过去的经验浅薄到现在的游刃有余；从过去的手足无措到现在的成竹在胸；从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是本届学生会，都在不断进步着。

离职在即，奋战高考！对于过去的成败，将来的希冀，我的总结如下：

在本年度，学生会的各项工作都基本完成。这与全体学生会成员的努力是密不可分的，成绩的辉煌历历在目，当然也还存在着不足之处，接下来我就不足的问题提出建议，以供狭义届学生会斟酌参考，更加完善和组织好内部，为学校日常管理出一分力：

一、学生会各部门之间缺乏充分的交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体性学生会成员素质有待进一步提高。

二、部分主要干部不能从宏观的角度上把握学生会的整体工作，使学生会工作不能协调统一行动。比如周五的卫生大检查出现的人员不齐问题。针对此问题，相关部门部长应该履行好其职责，加强管理。

三、我们没有完全解决“学生会”的遗留问题，学生会在各年级的影响力很不均匀，年级之间鸿沟依然存在，这是制约学生会向前发展的一大障碍。

四、对同学们意见的收集、处理以及上传工作，还有待于进一步提高。

五、学生会在学校的学生工作中，应该处在主动的位置上。“学生的事情学 做”，老师组织的活动再完美，再精彩，也不能算是真正的学生活动；学生组织的活动，哪怕是办得再差，也是一次有益的尝试，本年度，还暂未有过一次。在此，我希望第33届学生会和各年级分会可以何时合理地进行，需要时可以通过相关老师和学校部门指导完成。

六、各位干部的责任意识和工作的态度还应向着一个更加饱满的精神状态出发，应认真负责的，高效严谨的完成各项工作，争取做到责任更加浓厚，态度更加严谨，精神更加向上!

以上是我在职期间的工作概况，接下来在这里我首先要提出对第32届学生会老干部的2点建议：

1、全面负责并完成相关的职位交接、选拔工作。

2、各部部长负责本部门的相关事宜，并完成该项工作的交接和指导新一届学生会干部。

其次，我谨代表学生会对第33届学生会干部提出以下几点建议：

1、统辖整体，全面协调以确保各项工作的顺利、稳定开展。

2、积极协调与校领导，上级老师，各位干部干事同学之间的相关事宜与矛盾，成为师生间的关系纽带。

3、负责完成学校所分配安排的各项工作。

4、安排并筹备、积极参与学校的各种活动。

5、正确处理学习与工作的关系，尽量做到学习工作两不误。

任期已过，离职在即，我希望新的学生会能再接再厉，吸取经验，锐意创新，与时俱进。

学生组织年度总结篇2

20xx-20xx学年第一学期，在学校领导的关怀下，在校团委、学生科的领导下，第三师图木舒克职业技术学校校团委学生会本着“全心全意为学校服务”的宗旨，按照“自我教育、自我管理、自我服务”的工作方针，以创新的工作思路，踏实的工作态度，科学的工作方法，独立自主、富有特色的开展了本年度的各项工作，较好地完成了各项任务。转眼间一学期已经结束，现将本学期工作做一总结：

（1）制定并实施学生干部竟选制。

（2）学生干部初期培养工作已完成。

（3）开展五城联创活动。

（4）配合相关教师开展第二课堂丰富学生课余生活。

（5）配合综治办开展安全知识讲座。

（6）认真完成学校日常工作（卫生、纪律、学习等检查）

（7）校团委学生会工作资料收集。

（8）学生会干部资料收集。

（9）学校国旗班成员选拔及培训。

（10）20xx-20xx学年第二学期校团委学生会工作计划。

二、存在问题：

（1）学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，大局观念仍需强化。

（2）部分学生会干事的时间观念、纪律观念、责任心、主动性不强，学生会成员素质有待进一步提高。

（3）学生会管理体制不够完善，工作思路不够明晰，活动开展有限。

三、下学期工作展望

在新的一年里，校团委学生会将继续围绕学校中心工作，立足两个服务，即服务广大同学成长成才，服务学校建设、发展，以学生科为核心，各部门为基础，抓住机遇，求真务实，团结拼搏，开拓进取，我们将正视并努力解决存在的问题，进一步认清形势，抓住机遇，迎接挑战，探索新路，开拓进取，努力做好以下几个方面的工作：

1、继续加强制度建设，努力打造有特色的工作团队。

2、开拓工作思路，参与民主决策，切实维护广大同学的合法权益

3、提升文化内涵，打造活动品牌，树立学生会工作的新形象

4、加强交流，取人之长补己之短。

学生组织年度总结篇3

半学期的时光转瞬即逝，眨眼间院分团委组织部已忙忙碌碌地工作了一学期，是要进入总结阶段了。回首这一学期，我在组织部经历的很多，我个人得到了充分的锻炼、积累了经验，同时，在各部长和分团委领导正确领导下，带领院团员勤奋学习，勇于实践，不断进取，各方面工作都获得了较好的成绩。下面是我对本学期在组织部工作的具体总结，以及对个人的总结、对未来的展望。

一、具体工作总结

在紧张的学习工作之余，我院团委组织部还在本期举办了丰富多彩的活动。

1. 班级团活。为了提高班级凝聚力，让同学们明白班级团结的重要意义，每班于每月上下旬开展一次班级团活，活动中大家积极踊跃，活动效果非常显著。

2. 干训会。多次的干事培训会，让初入部门工作的干事对所作的工作有了初步的了解。

3. 迎新晚会。11月中旬，本学院迎新晚会于艺术学院小剧场成功举办

4. 业余团校。11月份到12月份中旬，我院团支部举办了四次团团校课程，活动形式多样，并对优秀团员予以表彰。

5. 12月份中旬，我院团支部举办了以爱·instant为主题的团日活动。在活动中，各班积极参与通过，活动取得圆满成功。

二、对个人总结

本学期,就个人而言我在不断地悉心听取部长和学长的经验与教训，通过他们的总结我知道了我们组织部的工作范围和工作性质。我们组织部是院团总支下属的一个大部门，我们主要是院团委和各班级的桥梁关系，负责传达与组织各类活动的相关事宜，统计团员信息等等。我们是最贴近学院，各班级的部门之一，所以面对各类问题的时候就需要前人的经验与教训，感谢给我帮助过的学长学姐们，有了你们的帮助，对于我盲作的开展有很大的帮助。作为组织部的干事，我需要学习的,做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高个人能力,工作要有效率。

在起步之初，我或多或少的都将会面对着这样或那样的问题，但是我没有放弃对工作完善性追求，对于下达给我的任务，我都会认真考慢后再决定工作安排以及时间安排。争取做到不让任何人浪费时间浪费精力的现象出现。

通过这学期在院组织部的工作和学习，我更加明白了集体的力量。在学院领导们的关怀下，我们部会不断地进步与前进着，也不断地为学院贡献自己的力量。在集体的力量下，我会不断地奋进，不断地学习!

面对自己工作时曾犯过的错误，部长们与我们干事一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了不畏惧困难的精神;细节决定成败,我也开始学会抓细节。此外，通过与他人的交流，合作，我在组织部也更能做好自己的工作。

三、 展望未来

下学期，我将吸取本学期的经验教训，优势继续发扬，短处不断改进，做好新学期的工作，我们干事们会共同努力，争取我院组织部在下学期有更出色的表现。

学生组织年度总结篇4

经过一学期的努力，这学期组织部的工作也顺利进入了尾声。回顾这短暂的一学期，我们组织部较成功的完成了组织安排的各项工作，取得了一些成绩，也反映出了一些问题，较上学期相比，组织部的各位成员，在工作能力上进步了很多，在这学期如期完成了学期初定下的计划，下面将对我们部门的具体工作进行总结。

一、团组织生活工作

团组织生活的目的就是加强各支部同学之间的沟通，增加同学们的课余生活，并且提高在校学生开办活动的组织能力。

1、本系大一每月一次的团组织生活，组织部负责为各支部申请活动场地，督促各团支部团组织生活的开展，与金贸系组织部进行工作交流……我们紧扣校团委组织部确定的主题，提醒各团支部针对团员的实际情况，进行每月一次的团组织生活的开展，并积极配合院系组织部的工作人员，做好团组织生活的调控和检查工作。我们积极调动各团支部的团支书，在紧扣主题的基础上，以新颖的形式多方面多层次的开展团组织生活活动。

2、在本学期4月初到4月27日，组织部三位干事负责策划了计算机系20xx级各团支部团组织生活风采展，并在学生会各成员的协助下于20xx年4月27日在大学生活动中心四号报告厅成功举行。

3、在本学期3月初到5月9日，组织部部长负责策划了计科系20xx级各团支部与金贸系20xx级各团支部联合举办的团组织生活风采展，并在学生会各成员的协助下于20xx年5月9日在大学生活动中心一号报告厅成功举行。 本学期的活动开展形式实施多样化，为了避免同学们感到活动形式单一枯燥乏味，本学期的团组织生活开展前组织部都会召集各团支书开会，督促他们完成好支部工作，以达到吸引更多同学积极参加团组织生活的目的。为了让更多的同学能多多参与其中，我们强调以互动来调动大家。通过团组织生活让大家树立团员正确的人生观、价值观，让大家在团组织生活的过程中得到一些启迪和鼓舞，找到人生的目标和正确价值，把握好自己的人生。

二、部门内部建设工作

在部门内部建设方面，我们制定了较为完善的部门工作计划，并积极的沿着这项计划发展，加强内部管理，强调纪律，每周学生会例会之前作出本周部门工作总结和下周工作计划，组织安排下来的工作必须如期完成，逾期完成或未完成需向部长做出书面检讨，在例会上向学生会全体成员做出说明。干事在工作上遇到的困难及时向部长反映，部长也及时的帮助解决，部长个人无法解决的困难向主席团提出或向其他部门寻求帮助，在工作上做到无条件服从组织安排。

三、团支书的管理工作

一个团支部的领导核心是团支书，团支书的工作非常重要，在上学期我们注意到了团支书对工作不够了解，一直少数团组织生活效果不理想，在本学期我们召集各团支书召开“团支书会议”，让大家可以一起交流学习，我们从中解决各团支书提出的相关问题、活动开展过程中遇到的困难，让团支书熟悉各项相关工作，并指出各团支书的不足之处，希望他们能够快速完善。在本学期各团支部组织的团组织生活得到了院组织部、各系组织部的好评。具体工作如下：

1、了解和掌握各支部的组织状况，经常与各支部团支书保持联系，检查督促各支部的团组织生活，让各支部的团组织生活正常进行；

2、负责团组织生活的管理工作，审查各支部的团组织生活策划书，向团支书提出不足点，督促其改正；

3、坚持每月至少一次“团支书会议”，总结本月团组织生活，策划下月团组织生活，“团支书会议”更多的是相互学习团组织生活的策划与创新；

4、团支书必须按时上交团组织生活策划与总结，组织部负责督促各团支书完成；

5、组织部明确分工，部长李雄负责09级各团支部的工作，干事负责10级各团支部的工作，其中程凤丹负责计应q1031班和计应q1032班团支部，陈丽负责电商q1031班团支部，段正旺负责电子q1031班团支部，不但锻炼了干事的处事能力，也增广了组织部与各支部团支书的交流面。

四、生日送祝福活动工作

生日送祝福活动是本系的特色活动，由我们组织部负责完成，在上学期我们积极认真的对待，较成功的完成任务，其中也存在一些不足之处，本学期，我们改掉以前的不足，避免了遗漏当天过生日的同学，由学生会成员统计每周过生日同学的名单交到组织部，组织部成员负责确认，由组织部部长负责填写生日贺卡内容，交由学生会干事送达同学手中。

五、系学生会组织活动工作

组织部内部会议上，部长向干事提出一点——“学生会组织的任何活动，组织部必须冲在最前面，主动按时完成组织交代的工作，积极配合其他部门的工作，做一名合格的学生会干事”，在此期间组织部成员较好的完成自己的工作，也存在不和谐的地方，这是部长的责任。我系承办的“谁是技能王”之“装机大赛”、“我是淘宝店主”活动中，组织部部长忙于“20xx级各团支部团组织生活风采展活动”，没有积极主动的参与到活动中，组织部的干事弥补了部长的不足，积极主动的配合学生会的工作，较完美的完成组织交代的任务。 本学期还有一件大活动，那就是我们的“暑期社会实践活动”，我是其中的一份子，组织委以重任，我将努力完成，尽全力不让组织失望。

六、干事评价

组织部的三位干事各有所长，下面我将对三个干事按实际情况做出我个人的评价。

程凤丹、陈丽、段正旺，组织部干事。

1、在考勤方面

程凤丹、陈丽做得很好，我认为是满勤记录（有一次出现旷勤是个误会，这个是我的责任，没有向办公室及时汇报）；段正旺在这方面出现很多问题，缺勤情况比较严重，这点我没有做到好好的提醒他。

2、工作方面：（做了什么、需要改进的地方、是否按时完成工作）

在本学期，程凤丹主要负责的是计应q1031班和计应q1032班团支部的工作，陈丽主要负责的是电商q1031班团支部的工作，段正旺主要负责的是电子q1031班团支部的工作，他们主动与四位团支书交流，督促四个团支部团组织生活的开展，给团支书指出活动中的存在的问题，帮助各团支书解决这些问题；在20xx年4月27日他们单独带领四位团支书在大学生活动中心四号报告厅成功举办了团组织生活展，在我看来效果很好；他们都能积极配合部长的工作，较好的完成部长所交代的任务；三个干事中两个女干事的积极性较高，段正旺在本学期工作中有所松懈。 在工作中，三个干事没有出现大的问题，只是在工作安排上存在问题，这点部长能力不足，需要他们向主席团成员或其他部长请教，在这方面他们没有积极主动的去做，希望他们能够改进。 每次安排的工作，三个干事都是积极主动的按时完成，这点是每个干事都能做到的。

3、团队协作方面（工作中是否考虑到他人处境、是否主动积极的配合部长和伙伴、是否努力使工作气氛活跃协调、是否充满团队精神）

三个干事在工作中能够做到先考虑他人的处境，合理的分配工作和寻求帮助，并且顺利完成工作；干事能够主动的向部长询问是否有工作安排，并要求部长将工作放手交给他们，我感到很欣慰；我一直强调学生会里面对待工作不分部门，任何工作只要需要自己，就必须全力以赴，这一点他们都做到了；在使工作气氛活跃协调上，组织部的成员都没有做好，包括部长在内都是在匆匆忙忙中处理事情，让别人感觉到没有条理，这点需要改进；三个干事中两个女干事的团队精神很强，一切将学生会的利益放在首位，而段正旺在这方面有点欠缺。

4、个人综合方面

（1）工作是否热情饱满，且能经常提出合理的建议，或提出创新意见？ 组织部部长对待工作充满热情，可能是受到部长的影响，干事在工作上基本都是充满热情的，能够从工作中得到收获；对学生会的建设提出合理的建议，这一点部长没有做好，干事也没有做好。

（2）对分配任务是否讲究条件、主动、积极、尽量多做工作？ 组织部有一个特点，就是踏实肯干，绝对无条件服从组织的安排，每个干事都希望组织能够对其安排工作，给他们机会去锻炼，我没有收到干事向我抱怨事情太多，可见他们能够正确的对待工作。

（3）是否敢于承担责任，不推卸责任 敢于承担责任，不推卸责任，这是做一名合格的学生干部的基本素质，这一点组织部成员都能做到，事实摆在大家眼前。

（4）是否冷静的、客观的考虑问题，能坚持本身原则并保持自信？ 在遇到问题时，需要冷静的对待，客观的看待这些问题，果断的做出决策，目前组织部包括部长还没有完全做到；坚持本身原则并保持自信在组织部的每一个成员身上都能体现出来。

（5）礼仪礼貌是否得体？ 组织部每一位成员都能够虚心听取别人的意见，尊重别人的想法，在别人发话的时候能够不插嘴，在遇到认识的人时能够主动礼貌的打招呼问好，相信学生会的每一位干事在这点上都做得非常好！

5、针对本系10级团组织生活展对干事的评价

“计科系10级团组织生活展”，从20xx年4月10日开始准备到4月27日结束，计科系学生会组织部干事花了很多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的梦到完美闭幕，一次又一次的奔走于各宿舍与法商大楼，一次又一次的不知所措，一次又一次的寻求帮助，一次又一次的担心害怕，一次又一次的设想后果，一次又一次的给自己鼓励打气，一次又一次的……直到团组织生活展完美闭幕。 程凤丹，本次活动负责人之一，一个女孩子，这条路走得非常的艰辛，由于没有经验，只能预计小部分问题去避免，多数是遇到问题时再去解决，工作安排能力有限，部长没有安排能力，无法向部长学习、请教，她不向部长抱怨，因为她知道部长忙于另外一件事情，不能让部长分心。个人弱点就是规划（工作分配和安排），什么事情都是自己亲自抓，希望以后做到对队友的百分百相信，事情可以安排给队友，惭愧的是部长也做不到，难道这也学着部长了？还好，上天是眷顾懂得付出的人的，做到这些，虽然不是很大的一个活动，我很欣赏她那份责任心、奉献精神、对待工作的态度、追求完美……她的目标是竞选主席，她如果能够继续努力，继续向各位请教学习，我认为她有能力胜任主席团的职务。 陈丽，本次活动负责人之一，跟程凤丹相互配合，尽力做好每一件事，虽然其中出现意见不统一的问题，不过都是小事，商议后都解决了，礼仪人员是本次活动的一个重要部分，其中有很多很多环节，辛酸有多少人看得到，困难处处遇到……但是她没有放弃，细心的做好每件事，在不知所措吓不到她，经负责人再次商讨，讨论不出结果再找朋友帮忙，一步一步走下去。个人弱点就是缺少主见，在筹划一项活动的时候，策划者的主见意识很重要，参与者必须以你们为中心，他们的意见可以听取，但是不能盲从，希望以后要注意这些，有主见但不是固执的主见，减少不必要的工作，慢慢来，一定能做好的。细心、朴实、责任心、奉献......相信这些她都会继续下去。她的目标是竞选组织部部长，我个人认为她有能力胜任部长这一职务，如果她能够坚持向各位请教学习下去，我相信一定会出现“长江后浪推前浪”的状态！ 段正旺，本次活动负责人之一，作为本次活动策划团队中唯一一个男生，按理应当处处身先士卒，处处走在第一线，奔走于各线工作应当是当仁不让，他却留给了两个女生。他是一个有主见的人，做起这些工作来不会费事，他是有能力的，我看得出来，只是要用心，肯花心思我想会做的更好，在有工作安排到自己的时候能用自己的方法很好的完成，偶尔的不上心。“我永远记得你在面试时说的话，我只提醒你不要放弃，站到最后，有始有终，你做事情的能力绝对不亚于我，不亚于任何人，你的优点很多，可是缺点也不少，不断的磨练，不断的完善自己，积极是基本，认真是根本，付出才是王牌，记住不能被动的去完成任务”这是我对他说的话。他告诉我的是决定离开学生会这个组织，我只提醒他善始善终，站好最后一班岗！ 组织部的干事，没有天生的超能力，咱们可以后天培养，院学生会有个部长说，“李雄，你的干事很听话、很懂事”，难道这个不够吗？干事有“听话、懂事”的天资我觉得这个就足够立足于自己工作了。

组织部的三位干事，三个人是互相弥补不足的，他们的性格也是相互弥补的，所以做事情三个人要一起上，再加上我，我就不信“四个臭皮匠还顶不过一个诸葛亮”，我一直是这么认为的。 在组织部上下的努力下，学生会成员的积极配合下，这学期的工作都如期的顺利完成，虽然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我们努力总结并改正，也留下了些许的遗憾，这些遗憾是还有一些活动无法开展，不过这些将留给下一届的组织部去解决，希望在剩下的日子里，我们组织部能够任然坚持部门的传统——“做事问心无愧”，继续完成好各项工作。

学生组织年度总结篇5

  女工部是一个为广大女生服务的部门，目前在全体学生会成员的大力帮助及悉心呵护下逐步走向成熟，羽翼日渐丰满。蓬勃发展中我们形成了团结求实的工作作风、奋发向上的工作精神，竭诚为全体女生服务。我们的主要职能是维护女大学生的合法权益，培养女大学生自尊、自爱、自立、自强的精神，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化。我们一直朝着为女生办实事的方向不断努力，做到关心女生，了解女生，并不断自我完善管理制度，我们一直希望通过我们的努力，来沟通男女生情感，建立健康友谊，提高女大学生的综合素质，使女生成为校园中一道亮丽的风景线。

  随着新学年的来临，女工部的工作也随之展开，现对女工部xx年第一学期工作总结如下:

  一、 日常工作

  1、积极配合校团委、学生会做好日常工作，并做好学生会办公室建设工作及各种活动方案的制定等各项工作。

  2、女工部内部组织纪律组织建设。在工作中，女工部注重了对内部成员的日常规范化教育。切实执行了值班制度、例会考勤制度和工作汇报制度等，并将干事的工作主动性和工作效率效果的综合测评提上议案。

  3、切实执行值班工作。女工部制定了完善的值班制度，在保证完成工作任务的前提下，将质量提高到一个新的层次，干事在值班的过程中真正做到“礼貌接待来客，竭诚服务同学”。

  二、 重点工作

  1、干事培养工作。干事培养问题关系到学生会日程工作质量。因此，女工部将干事培养问题当作一项重点工作来抓。为此，女工部制定完善的干事培养方案，在兼顾思想培养和能力培养的同时，以保证今后各项工作有序高效的展开。

  2、协调各院女工部开展工作。

  3、定期组织开展女生护肤、化妆、礼仪讲座，女生心理卫生与健康等讲座。

  4、对女工部成员进行思想教育，以保证内部成员良好的思想政治素质、端正的工作态度和持久的工作热情和有较强的责任感。

  总之，我部门在半年的工作中，各项工作进展基本顺利，并取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。因此，我们一定认真的总结工作经验和教训，在以后的工作中再接再厉，取得更好的成绩，做到更好的服务于大众，使我校的女生工作更上一个台阶。

学生组织年度总结篇6

时光流逝，一学期悄然而过。在团委学生会老师的指导和各部门的配合下，我部门的工作顺利的结束了。

本学期我院的活动比较多，工作量也相应较大，遇到的问题也不少。通过部门成员的努力，我们不但接受了挑战，还一一解决了各项难题。当然，还有很多问题是有待解决的。作为编辑部的负责人，对过去一学期的工作进行认真系统的回顾，主要总结如下：

一、第十四期报纸排版工作进展顺利

作为编辑部，院报的工作是核心。本期我们完成了第十四期报纸的编排工作，为我院同学提供全面知讯。

当然，在此过程中依旧存在着不足之处。由于新学期团学联招新改选工作，报纸的编排稍显延迟。好在在干事的协调配合下，报纸的分发工作进展很快，让新生在开学初对我院基本情况和历届丰富多彩的活动有了及时了解。

二、进行纳新和新老交替工作，扩大编辑部的队伍、提高编辑部的实力

20xx年9月，在新学期伊始，编辑部同院团学联其他各部门一道，以10级新生为对象，进行了新成员的广泛招募。随着10级新成员的加入，编辑部的队伍规模也迅速得到了扩大。同时，队伍规模的扩大也为部门的自我管理工作提出了更高的要求。在10级成员参加编辑部工作的过程中，我们全程带领。当然，在实际的操作过程当中，由于对工作环境和情况不熟悉，新成员和原来编辑部成员之间的磨合期明显偏长，出现了编辑过程中大量质量问题的出现，如：通讯稿的格式规范问题、文字校对出错问题等等。但是干事们的认真负责体现了新队伍对待工作的大胆创新和认真细致的良好态度。

三、征文比赛丰富大一新生生活，提高人文素养

为丰富大一新生的文化生活，进一步增强同学们的人文底蕴，推进文化建设，努力打造书香校园，我部门于20xx年9月至10月组织了征文比赛活动。本活动得到了广大同学的关注和支持，于10月中旬圆满结束。

此次活动需要感谢办公室等部门的积极帮助，还要感谢同学们的热情支持。我编辑部举办这样一个活动是为了给大家一个展示文采，书写青春梦想的机会，不仅丰富了同学们的课余生活，还在一定程度上让参加者得到锻炼，也让大家一起来分享好的作品。

当然，此次活动也还存在着许多不足，比如在活动中期对活动的宣传力度不足；由于在学生会换届初期，与其他部门联系也不够充分。

征文比赛是我院传统的文学性活动，在今后的活动中一定要总结经验，吸取教训，合理改善，加强活动整个过程的宣传力度，同时多与其他部门沟通配合。此外，希望在今后能扩大活动范围，将征文活动不仅仅局限于我院，充分征集全校的优秀作品，交流写作心得，让文学气息溢满校园四、为青春提名为英雄提笔。杯征文比赛培养青年责任。

为弘扬精神，引导当代青年学生深入思考青年使命，构建和谐校园，校大学生宣传中心特举办“杯”文学大赛，以评选出有与时俱进的时代精神和爱国创新的思想精神的文章，供广大青年学子参阅及学习。我部门协助负责我院的宣传和征集工作。

由于本次活动距离征文活动时间较近，在宣传和征集上都遇到了一定的困难，我部门干事努力克服，并及时调整征文对象，由对英雄事迹有较深了解的大二同学作为参赛主体，完成了“倡导优良文化，活跃校园氛围，弘扬爱国热情，培养青年责任”的活动目的，并获得了优异的成绩。

四、积极配合其他部门工作，协助完成院各种活动

在其他部门组织的活动中，我们积极配合他们的工作。在活动开始前，我部自愿报名的方式选择干事参加，并要求他们提前了解活动的流程安排，及时和负责人沟通。活动过程中与其他部门干事多加联系，吸取他人长处。活动后整理照片和写通讯稿，作为后期宣传材料。

通过对以上几点，我们看到了编辑部在过去一学期中所取得的成绩，对今后编辑部的工作充满了信心；同时，也看到了编辑部所存在的问题和不足。

在这一年的工作中，我们本着在实践中认真摸索学习的态度，在吸收历届活动精髓的同时努力寻求创新突破。贴近校园生活，关注社会现实，致力于引发思考。相信在以后的工作中我们会做得更好。

学生组织年度总结篇7

  时光飞逝，眨眼间我的大一生活已经过去了一半，回首这几个月，我们是忙碌的、彷徨的，但也是充实的。作为艺术系学生会的一员，我们的生活应该是如此的。

  当初，入选学生会时，我曾说过。我进入学生会，一是为了锻炼自己，磨练自己，提升自己的能力。二是借助学生会这个平台结交更多的朋友。在老师和学长、学姐们的教育引导下，经过半年的工作学习，学到了不少的知识和技能。更结交了很多好朋友。这有利于我在今后的学习、工作和生活当中更好的为班级和我系师生服务。

  这一学期来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，我系学生会开展了一系列的活动,坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力！从中我学了很多东西,现我将这学期个人工作总结如下：

  一、早晚自习的督察

  在早晚自习的督察过程中始终坚守自己的岗位，与我系学生会其他成员积极配合，努力落实我院和我系领导的方针政策，为我系学生营造良好的学习氛围。尽管在检查过程中遇到了一些困难，但我们本着为我系师生服务的态度克服了这些困难。从整个督察过程和结果来看，我们的早晚自习取得了良好的战绩。但是还存在着一些不足，例如：我们没有及时将学生考勤结果报送到学习部，影响到了学习部的考勤统计和公布工作。

  二、迎新杯球赛

  在迎新杯篮球赛、足球赛、排球赛选拔、训练和比赛过程中，努力配合体育部和主席团的工作，积极组织我班及我系学生做啦啦队和观看比赛。但由于开始对工作的了解不够透彻，在组织过程中出现了啦啦队和后勤人员没有及时到位，影响到了队员的心情。

  三、冬运会

  xx年冬运会如期而至，我们艺术系的体育健儿们在赛场上飒爽英姿，一展风采，而我们系学生会的同学们和老师们在场边默默地奉献着。我和其他学生会成员积极组织我系学生助威、呐喊、加油！为冬运会参赛同学做好后勤保障！但由于此时正值由团学工作部开展的“活力节拍——民族健身操比赛”活动也正在开展，我又是负责组织我系的比赛，因此不能随时组织xx级学生做后勤工作。

  四、第三届社区文化节之大学生文明礼仪活动

  由我们组织部组织开展的的第三届社区文化节之大学生文明礼仪活动已顺利完成。首先邀请我艺术系党总支靳勇老师为全院学生讲授大学生文明修养的有关知识，与此同时在全院范围内开展了大学生文明礼仪形象代言宿舍评比活动。在我系领导和部分宿管老师的帮助下，我和我部其他成员顺利完成了这次活动的评比。在此次活动中我应当吸取的教训是要全面思考问题，要有完整的计划实施方案等等。

  五、活力节拍——民族健身操比赛

  为提升全院学生的身体素质，我院开展了活力节拍——民族健身操比赛，也为展示我们系学生风采提供了平台。在比赛过程中我和唐锡章同学积极组织我系同学进行训练，在比赛过程中我们还请09美术学的四位同学作为后勤人员，为参赛同学保管衣物、手机等。功夫不负有心人，我们艺术系取得了二等奖的良好成绩，但由于我们的工作不细致，出现了服装没有高度一致的情况而使我们与一等奖擦肩而过，这是我们的遗憾，也是我们应当吸取的教训。除此之外，我们还配合学习部进行了艺术系文明修身辩论赛

  活动、会刊的制作和其他一些活动。

  通过这一学期的工作学习，丰富了我的阅历，增长了知识，结交了许多工作和学习生活上的良师益友。当然，也意识到了自己的不足，为以后的成长积累了经验。

学生组织年度总结篇8

开学至今，团委组织部在学校领导与老师的指导下，在主席团的带领下，在团委其他各部的帮助下，遵循团结一致、合力奋斗的宗旨与原则，团结协作，统筹兼顾，和谐发展，全力发挥部门作用，积极履行部门职责，认真完成上级组织交予的各项任务并取得了一定的成绩，赢得了老师与广大同学的认可与好评。现将20_年的工作情况汇报如下，恳请团委领导、老师审批、指导：

(一)部门性质：

组织部是我系团总支学生会的一个核心、综合部门，主要负责各班级班会及其材料的考核，管理系部各班团员的团员证、团档和学生的入团工作，包括团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核、团费的收缴等;其次是协助主席团处理各种事务和其他部门的各项重要活动，对系部各项活动的组织策划及活动安排，人员调动，组织活动入场及纪律等，同时负责团总支学生会各部门之间的团队建设，更是我系学生会团队建设不可或缺的一部分。

(二)部门职能：

1、熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活。

2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。

3、负责业余团校、学生干部培训班的组织工作。

4、督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况;协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作。

5、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。

6、完成学生会交办的其他任务。

(三)部门日常工作：

1、制定、修改制度。

2、学生干部培训工作。

3、协调协助工作。

(四)部门文化建设：

我部开学伊始就针对预备党员和入党积极分子开展了“三学活动”，旨在激发同学们的活力与热情，调动同学们的政治学习热情，使他们学会在生活中找启悟，在环境中找感触，在小节、在细处提高自身的思想政治素养。

在我系举办的元旦晚会上，我部成员积极配合主席团工作，而且积极的参加元旦晚会的表演和组织工作，不仅在一定程度上增强了各部之间的团结意识，而且很好的宣传了我部和我系，对其文化建设工作贡献都很大。

(五)不足之处：

我的沟通能力，社会实践，亲和力，人际交往能力，说话技巧等都还不太好，所以我要更努力的锻炼自己，争取把工作做到，而且也要不断的锻炼自己，是自己的各个方面的能力更好的提高，努力做的自己。

我觉得社团部门与部门之间的交流还有不够，需要加强。所以，我的初步规划时，在明年招新后与每个部门都进行几次交流活动。社团一直有着“分工不分家”的传统，所以在明年的工作中，我将非常注重与其他部门的交流。

每次部门会议的时候，总会有个别人员会迟到。这虽然不是什么大的问题，但是“千里之堤毁于蚁穴”。所以，我们要看重那些小的细节，做好每一个小的细节，是我们的这个部门发展的更好。

但是自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次部长和副部长非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成!当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是既然进入了学生会就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现!说实话我们要求进入学生会都是存在很大一部分私心的，绝对不会是像有些人说的之所以要求进入学生会是为了为同学们服务!当然，我不会去否认这一点，只是我觉得在我们系学生会里好多人都不是他们所说的那样，大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对学生干部一系列的优待罢了!其实，我也知道现在要找出大公无私的人很难，包括我自己我都不会认为可以做到。但是，我们不能只要好处不用回报吧，对于学生会的成员，我们应该在得到好处的同时适当的给予一些回报那就是大家在学生会的工作上多花一点心思，争取把我们学生会办的更好!其实这也不是什么回报学生会，我们的学生会办好了，的获益者还是我们自己!这些只不过是我个人的一些小小的看法，我希望我们学生会成员都能够紧密联合，打造出属于我们数学系自己的品牌!

在我们学生会里面也有许多积极认真的成员存在，就比喻说在我们举办元旦晚会时很多人都很投入，都在争取将晚会办的有水平，而且大家也确实做到了，在全校我们系的晚会我不敢说是举办的的生而且人数又不怎么多的系来说已经足够了，这又说明了什么呢?说明我们这群爷们都是有能力将自己课余生活搞的有声有色!只要我们一起共同努力我们的系的明天一定会生机盎然。

最后我还是大胆的向学生会主席团提几点我的意见：

1、我发现好多大学生在思想上过于偏激，学生会多开展一些活动，对一些我行我素的同学多做做思想工作，把学生会的工作渗透到我们系每一个学生心中，思想通了，我们办事也会顺手的。

2、对于学生会做出的决定要落实，尽量让全系学生都了解，而不只限于学生会干部。

3、提高办事效率，就像我们系纳新一样，_年时间过去了一大半我们的新的学生会才组建起来，这不过是一个小小的例子。

当然每一件事情总有其中的不利之处，毕竟任何事物都有两面性，看待事物要用辩证唯物主义思想。虽然团委组织部中存在这样那样的问题，但那些都是小问题，不能影响到大局，在大局上各位同学还是能够把握住方向，认真努力的工作。

20_年就要结束了，总结过去，我的工作做得还不错，得到了同学和学长的赞扬，可是这不会是我前进的最终点，我会继续努力的。在将要迎来的一年中，我还是会继续发扬我以前的工作积极态度，不，应该是更超越自己才可以，将团委组织部赋予我的工作完整的做好。

综合来说，组织部的工作向来比较繁杂、仔细，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。经过这段时间，我认为部门只有齐心协力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。

在工作中，我们同样培养了严谨、踏实、团结的作风，这从部门干事的工作总结中可以看出。各为同事的工作热情很高，能有效的克服工作中的各种困难。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我们必须从中吸取经验和教训，为接下来的部门工作提供借鉴。

再接下来的半年力，我部将继续发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和质量，及时反省、总结，不断改善自身不足，把组织部的工作做到更好，最终把团委工作做的更好。请领导老师予以支持帮助，并严格监督。

年度工作总结组织(篇7)

同志们：

今天的会议，是市委、市政府决定召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻全国、全省人才工作会议和省人才发展规划纲要座谈会精神，总结交流人才工作经验，讨论《XX市中长期人才发展规划纲要20xx—)》，安排部署当前和今后一个时期的人才工作。会前，市委专题召开会，认真分析了我市人才发展面临的新形势，明确提出了我市人才工作的指导方针、战略目标、重点任务和工作要求。郭洪昌市长又专门组织召开了市人才工作领导小组会议，认真研究了我市中长期人才发展规划纲要和人才工作意见。刚才，吴市长传达了全省人才工作会议及省人才发展规划纲要座谈会精神，松涛同志对《XX市中长期人才发展规划纲要20xx—20)》作了说明，中信重机等四家单位作了典型发言，同时还有六个单位作了书面经验交流。这些单位从不同角度介绍了开展人才工作的经验，这些经验各有侧重，特色鲜明，亮点突出，具有的共同点，是十分注重人才理念创新和工作方法创新，具有很强的代表性。希望这十家单位发扬成绩，继续探索创新人才工作，也希望其他单位向这些单位学习和借鉴。

下面，我讲四个问题。

一、肯定成绩，正视问题，切实增强实施人才优先发展战略的紧迫感和自觉性

近年来，全市各级党委、政府以科学发展观为指导，坚持党管人才原则，紧紧围绕经济社会发展大局，大力实施科教强市、人才强市战略，全市人才工作思路进一步深化，人才政策进一步创新，人才工作机制进一步健全，人才服务环境进一步优化，人才创新创造创业能力进一步提高，取得了较为明显的成效。截至目前，全市拥有人才总量为76.8万人，拥有高等院校4家，原省部属科研院所14家，国家工程技术研究中心3家，国家企业技术中心6家，国家重点实验室4家，国家工程实验室1家，省工程技术研究中心20家，省企业技术中心41家，省重点实验室6家，省工程实验室1家，市重点实验室21家，省院士工作站3个，博士后工作(流动)站18个。每万名职工拥有专业技术人员1488名，科技进步对经济增长的贡献率达到47%。“十一五”以来，全市共产生科技成果1513项，获得省级以上科技进步奖168项，仅20xx年就获国家科技进步奖6项，其中特等奖1项、一等奖1项、二等奖4项，获省科技进步奖35项，其中一等奖2项。我市先后获得“全国科技进步先进市”、“国家知识产权示范城市”荣誉称号，并荣膺“国家创新型试点城市”。 在多年的工作实践中，我们勇于探索，创新方法，总结积累了不少好的经验。如运用多种形式大力培养高层次人才，积极搭建高层次人才创新创业平台，不断加强高层次人才队伍建设;实施建立吸引人才的“绿色通道”、出台刚性引才政策等措施，引进各类优秀人才;围绕实施“工业强市”战略，引导和鼓励高校、科研院所积极与企业建立产学研合作联盟，促进科技成果就地转化;在全市企业普遍推行“首席员工”制，积极搭建成才平台，建立激励机制，大力推进高技能人才队伍建设;统筹协调，围绕服务社会主义新农村建设和培养造就大批优秀企业家，积极推进农村实用人才队伍和企业经营管理人才队伍建设;强化服务，在全省率先建设了高层次人才居住区，建立“两个基地”(XX专家疗养基地、XX专家医疗保健基地)、“两个联谊会”(XX市优秀专家联谊会、XX市博士联谊会)，定期走访慰问院士等高层次人才，充分发挥高层次人才信息中心的作用，为各类人才干事创业营造良好氛围等，在实践中产生了很好的效果。

各用人单位也积极建立人才培养、引进、使用的科学工作机制，涌现出了许多先进典型。如河南科技大学在人才培养体系建设、师资队伍建设等方面形成了鲜明的办学特色，并且充分发挥优势，坚持走产学研合作之路，先后与20多家大中型企业和科研院所建立了产学研合作联盟，共享人才资源和科研平台，进行联合技术攻关，使学校教育与企业生产紧密结合，实现了人才培养、科学研究和服务企业之间的有效对接，体现了我市高校在实施人才强市战略中的重要作用。七二五所本着人才兴所的发展理念，在着力引进高端人才支撑产业开发的同时，采用多种方式自主培养人才，促使人才总量、人才结构、人才质量发生了巨大变化，实现了人才队伍建设的“华丽转身”，展示了我市科研院所在人才队伍建设过程中取得的成就。中石化XX分公司以优化人才队伍结构为主线，着力加大人才培养和引进力度，改进人才使用、激励管理办法，完善人才评价机制，提升人才创新能力，为企业持续、健康、和谐发展提供了有力的人才支持。一拖集团积极开辟员工的成长通道，明确核心人才的选拔标准，不断拓宽对各类人才的培养途径，努力打造支撑集团公司战略发展的人才队伍，增强了企业发展的竞争优势，在我市大型企业优化人才资源配臵和开发人力资源方面具有鲜明的代表性和典型意义。中信重机以科学的选拔机制甄选优秀人才，面向全体员工量身定做培训系统，采取有效的激励措施激发创造活力，积极营造人才成长的良好环境，逐步建立起了适应打造世界级重型装备制造企业的人才资源支撑体系。XX普莱柯生物工程有限公司以打造一流的创新性人才团队为中心，利用国家兽用药品工程技术研究中心、博士后科研工作站和兽用药品开发院士工作站等创新平台，吸引各类高层次人才加盟，走出了一条以科技创新引领企业可持续发展的道路，对我市高成长型高新技术企业发挥人才引领作用具有重要的示范意义。新安县围绕县域经济发展，积极开展人才工作，在育才、引才、重才、用才、留才等方面下功夫，不断壮大了人才队伍。其他各县(市)区及市直单位在人才工作和人才队伍建设中也创新了许多行之有效的工作方式，取得了较为明显的工作成效。

在此，我代表市委、市政府向为全市经济社会发展作出重要贡献的各类优秀人才，向全市人才工作者和关心、支持人才工作的社会各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意! 在肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到，当前我市人才工作仍面临着不少困难和问题：一是“人才资源是第一资源”的发展理念有待进一步确立。二是人才发展环境有待进一步优化。三是高层次人才尤其是创新型领军人才有待进一步引进。四是人才工作政策有待进一步完善。五是人才资源开发投入力度有待进一步加强。六是人才工作目标考核机制有待进一步健全。因此，我们既要肯定成绩，又要正视问题，更要坚定做好人才工作的信心。以全国、全省人才工作会议和省人才发展规划纲要座谈会精神为指导，牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才资源作为实现科学发展的第一推动力，在新的起点上强力推进人才工作，不断增创人才发展的新优势，为实现“福民强市”目标提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

二、认真领会，深化认识，准确把握人才发展的重要思想 在全国、全省人才工作会议和国家、省人才发展规划纲要

座谈会上，中央和省委领导同志提出了一系列人才发展的重要思想。胡锦涛指出，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。发展是第一要务，科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源。全国人才工作会议进一步确立了人才强国的核心目标。党的十七届五中全会把发挥人才第一资源作用写入制定“十二五”规划的指导思想，把深入实施人才强国战略、全面落实人才发展规划作为“十二五”规划建议的重要内容，进一步提升了人才工作在党和国家工作全局中的地位，更加突出了人才对科学发展的重要支撑作用。省人才工作会议提出了建设人才大省的奋斗目标，要求加快由人口大省向人力资源大省、人才大省转变，加快由“资源河南”向“人才河南”转变，加快实施建设人才大省的战略举措。 市委书记毛万春同志在市委九届十四次、十五次、十六次全体(扩大)会议上均提出了关于人才工作的新思路、新观点、新要求。在市委九届十四次全体(扩大)会议上，毛书记提出要鼓励支持各类经营型人才、管理型人才、科技型人才与市场结合，创办领办企业、经济实体和社会中介组织。要鼓励大中专学校毕业生创业。要鼓励支持外出务工经商人员回乡投资创业。在市委九届十五次全体(扩大)会议上，毛书记专门论述了全面创新问题，提出要抓好的两件事，就是企事业单位改革改制和产学研融合发展，指出这将真正引领我市经济发展方式转变，真正实现我市生产力的新解放、大解放。在市委九届十六次全体(扩大)会议上，毛书记再次论述了全面创新问题，强调要加快推进企事业单位改革改制和技术、管理、产学研融合创新。在论述环境创优问题时，毛书记指出，在市场经济条件下，企业就是“候鸟”，环境就是“气候”，气候适宜就会吸引候鸟;环境不优，本地候鸟留不住，外地候鸟不敢来。这对吸引人才来说是同样的道理。更重要的是，毛书记提出要以科学发展论英雄，在全市明确了一个导向，那就是谁英雄、谁好汉，科学发展比比看。毛书记的重要讲话，是鼓励各类人才投身科学发展主战场干事创业的集结号，具有强大的动员、引领、号召作用，对我们做好人才工作、建设人才强市具有深远的全局意义和现实的指导意义。我们一定要认真领会、深刻认识这些重要思想。 一要深刻认识人才发展方针的重要内涵。国家中长期人才发展规划确定了我国人才发展的24字方针，即“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”。服务发展，人才优先，就是把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，把人才放在优先发展的位臵，充分发挥人才作为第一资源的作用，促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。以用为本，创新机制，就是围绕用好用活人才来培养人才、引进人才，把深化改革作为推动人才发展的根本动力，最大限度地激发人才的创造活力。高端引领，整体开发，就是突出高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用，统筹推进城乡、区域、产业、行业和不同所有制人才资源开发，实现各类人才队伍协调发展。这24字指导方针准确把握了人才发展的时代要求，深刻反映了我们党对人才发展规律的新认识，我们必须坚持这一人才发展指导方针，很好地贯彻落实到实际工作中去。

二要深刻认识人才优先发展战略的现实意义。胡锦涛在全国人才会议上指出，要确立人才优先发展的战略布局，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，这是人才发展思想的重要创新。人才优先发展，实际强调的是人力资本投资优先，是走物力资本投资优先还是走人力资本投资优先两条路径选择比较的结果。人才优先发展是我国实现科学发展的必然选择，必须把人才发展摆上优先发展的战略地位。我们要站在战略和全局的高度，牢固树立人才优先发展的战略思想，把人才优先发展的要求具体落实在科学发展全过程，落实在经济社会发展的方方面面，做到制定经济社会发展战略目标优先考虑人才保证，研究制定政策优先考虑人才导向，部署工作优先考虑人才措施，以人才优先发展引领经济社会科学发展。要坚决摒弃口头讲的是人才战略地位，实际做的是人才“略占地位”的观念，克服重物质投入轻人才投入、重项目引进轻人才引进的倾向，加大人才资源开发投入力度，加大人才培养、引进力度，积极推进人才制度创新，加快形成人才优先发展的战略布局。

三要深刻认识人才发展以用为本的新理念。全国人才工作会议指出，科学发展以人为本，人才发展以用为本，要把发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务。“以用为本”的“用”，其含义非常丰富。“用”指的是有用，这是判断人才的标准，也是选拔人才的依据。“用”指的是使用，这是人才资源的配臵，也是人才发展的导向。“用”指的是效用，这是人才建设的根本目的，也是人才价值的实现。坚持“以用为本”，就是要充分发挥各类人才的作用，实现人才自身的价值，提高人才效能。当前，我市人才发展与经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方，存在人才不够用、人才不适用和用人机制不活等问题。要积极探索人才培养引进新办法，切实解决不够用的问题;探索建立与市场需求相适应的人才开发新渠道，切实解决不适用的问题;探索人才选拔使用新机制，让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，切实解决用人机制不活的问题，努力创造我市各类人才脱颖而出，才智充分涌流，活力竞相迸发的生动局面，这是时代的要求，也是全市各级领导干部和人才工作者肩负的重要责任。

四要深刻认识人才工作对实现“福民强市”目标的重要性。人才是强国的根本，也是强市的根本。市委九届十四次全体(扩大)会议提出我市工作的总体目标是“福民强市”。市委九届十五次、十六次全体(扩大)会议明确提出我市“十二五”发展的基本定位，是要把我市建设成为国际文化旅游名城、中原经济区“三化”协调发展示范市和重要经济增长板块、生态良好的宜居山水城市、特色明显的新型工业化城市、河南省副中心城市。要实现“福民强市”的总体目标，按照五个发展定位加快推进，使我市的建设和发展更加符合加快经济发展方式转变的要求，必须以人才为基础，由人才来推动，靠人才作保证。我们要牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，把培养、吸引、用好人才作为强市之基、竞争之本、转型之需，坚定不移地走人才强市之路。

三、突出重点，真学真干，统筹推进各项人才工作 当前和今后一个时期，我市经济社会发展面临的环境和条件仍十分复杂，国内区域竞争日趋激烈，各地竞相发展的压力明显加大。要推动XX经济社会发展迈上大台阶，大幅度缩小与先进地区的差距，在未来更高层次、更高水平、更为激烈的竞争中赢得优势，必须赢得人才发展的新优势，必须把人才工作摆到优先发展的战略地位抓紧抓好。

当前和今后一个时期，要重点抓好以下八个方面的工作： 一要科学制定人才发展规划。科学制定人才发展规划是有效实施人才优先发展战略的重要前提和保障。目前，我市正在研究制定《XX市中长期人才发展规划纲要20xx—年)》。这次制定的人才发展规划纲要，是对未来我市人才发展重大问题的总体设计，是我市人才工作的纲领性文件，是一件大事，也是一项系统工程。规划纲要提出了38项重点任务，涉及市直多个部门。牵头单位要对规划编制负总责，会同参与单位对规划纲要进一步深入论证和修改完善，切实把人才发展规划制定好。市直各有关部门要按照职能分工抓好相关系统规划的制定，各系统规划要相互配套，形成上下联动、左右衔接的人才规划体系。各县(市)区和高新区要认真研究制定本地人才发展规划，围绕本地经济社会发展对人才的需求，着眼解决人才发展的突出问题，确定人才发展的工作目标和政策措施。重点企事业单位也要结合实际，制定好本单位未来十年的人才队伍建设规划，在培养、引进、使用人才等方面提出切实可行的措施。

二要培养造就高素质人才队伍。具体来讲，就是要重点建设好以下人才队伍：一是以高层次人才和创新型科技人才为重点，努力打造能够站在科技和产业发展前沿、加速科技进步、增强核心竞争力的科技领军人才队伍，打造高水平的科技创新团队，培养引进创新人才和青年科技人才，建设适应福民强市需要的高端科技人才队伍。二是以县处级、乡科级领导干部为重点，大力培养政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为、善于推动科学发展、适应福民强市需要的党政人才队伍。三是以优秀企业家和职业经理人为重点，大力培养具有战略眼光、开拓精神、管理创新能力和社会责任感、积极为福民强市贡献力量的企业经营管理人才队伍。四是以紧缺型人才为重点，大力培养高素质专业技术人才队伍。五是以技师和高级技师为重点，大力培养门类齐全、爱岗敬业、技艺精湛的高技能人才队伍。六是以农村实用人才和农村生产经营性人才为重点，大力培养农村实用人才队伍。七是以中高级社会工作人才为重点，大力培养职业化、专业化的社会工作人才队伍。在重点建设好上述队伍的同时，要做好统筹兼顾，全面提高我市劳动者的综合素质，激发每个人的成才志向，形成全社会人人竞相成才的社会氛围。统筹做好党政机关和国有企事业单位、非公有制经济组织、新社会组织及面向全社会的人才工作，使所有人才都能平等享受人才政策，发挥和展现才华。统筹培养创新型人才和应用型人才、专业型人才和复合型人才，使人才更加适应新产业和新领域发展的需要。统筹重点领域急需紧缺人才和后备人才培养工作，使人才队伍结构更加合理、梯次配备更加科学。要特别重视培养青年人才，在实践中发现、培育、锻炼、使用、成就人才，建设朝气蓬勃的优秀青年人才队伍。要充分发挥人才所属单位的主体作用，开展多渠道、多层次的人才培养，要突出岗位锻炼、岗位培养，促进人才成长。加大对企业、科研院所和高校培养高层次人才的指导和政策支持力度，促进自主培养更多的高层次人才，缓解当前高层次人才紧缺的压力。进一步细化、完善鼓励在职学习的政策，引导党政机关、企事业单位干部职工参加学习，提升整体素质。

三要大力吸引集聚人才。坚持依靠产业、依靠项目引才，实现人才与产业、项目的互动发展。立足XX产业发展优势，紧紧围绕我市优势产业、高新技术产业、战略性新兴产业和文化旅游产业发展，特别是要充分利用我市作为国家服务外包基地、创新型试点城市等载体的作用，采取“人才+产业”、“人才+项目”等模式，加大引才引智力度，引进产业领军人才、核心技术研发人才，带动形成研发团队。要以更加积极、更加开放的心态来招才纳贤，适当放宽编制禁锢，打破地区、部门、身份、所有制等限制，采用“户口不迁、关系不转，来去自由、双向选择，不求所有、但求所用”的人才柔性流动方式，推动人才引进工作从封闭走向开放。构建人才流动平台,办好有形(固定)和无形(网上)两个人才市场，特别是每年的应届毕业生招聘会，组织重点企业走出去，到全国知名的高等院校举办招聘活动。加快人才中介市场建设，规范服务方式，提高服务水平，运用市场机制，开展专业服务，合理配臵人才资源。鼓励部门、企事业单位加强与国内外专家和高层次人才的联系，鼓励他们以技术入股、技术转让、技术承包、项目合作、兼职、考察、讲学、担任业务顾问等多种形式前来创业、服务和发展。对特殊行业、特殊岗位人才引进采取特殊政策、特事特办。

四是用好用活人才。用好人才是关键、是根本。一是建立健全选人用人机制。企业要探索建立选人用人的市场化机制和竞争机制，拓宽选人用人视野，改革选人用人办法。党政机关要完善选人用人机制，按照省委卢书记提出的“五重五不简单”的原则，按照市委明确的“领导出于公心、注重群众公认、严格选用程序”这一操作流程，选用科学发展实绩好、干部群众认可度高的干部，选用敢于破难题、善于破难题的干部。要落实任期目标责任制和建立任期承诺制，强化对目标考核和承诺事项完成结果的运用，对达不到目标要求和未完成承诺事项的及时予以调整。二是完善人才流动配臵机制。建立政府部门宏观调控、市场主体公平竞争、中介组织提供服务、人才自主择业的人才流动配臵机制，促进人当其用、用当其时、人尽其才。三是创新人才激励保障机制。建立健全与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制，充分调动广大人才积极性，激发人才队伍整体活力和创造力。 五要千方百计留住人才。要在全市努力营造尊重人才、爱惜人才的良好环境，让各类人才能在XX获得荣誉感、成就感。各级各部门要为各类人才提供热情、优质、高效的服务，特别是对高层次人才和优秀人才，要想方设法给他们在工作、生活等方面开辟“绿色通道”，不断改善他们的工作和生活条件，对在住房、医疗、家属就业、子女就学等方面存在的困难，所在的地方政府领导要主动上门解决，切实解决他们的后顾之忧，增强人才的归属感和幸福感。要营造安心舒适的城市人居环境。从人才的流向来看，过去较多的都是流向科研条件良好、工资待遇高的一线城市。但近年来一线城市因人口增多、房价偏高、交通拥堵等因素影响，人才出现了向二线、三线城市转移的倾向。我们提出来要打造生态良好的宜居山水城市，就是要营造一个能够安心舒心创业创新的环境，留住人才安居创业，吸引人才回归创业，让更多优秀人才在XX感受到成功的喜悦和人生的价值。

六要尽快启动人才重点工程建设。我市正在编制的人才发展规划，围绕当前及今后一个时期我市经济社会发展的需要，初步确定了海外高层次人才引进、高技能人才培养、企业经营管理人才推进等10项重点工程，内容涵盖了企业、科研院所、高校、农村、城乡基层卫生、非公有制经济等领域和范畴。这10项工程一经确定，要尽快启动实施。各级各有关部门要像抓项目建设一样抓好各项人才工程，每项工程都要有具体的工作方案和实施步骤，有达到的目标任务和实施的效果，真正把规划变成计划，把计划变成项目，把项目变成成果，确保人才发展规划落到实处，确保人才工程真正发挥效用。

七要完善人才发展政策。要按照胡锦涛提出的人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新的要求，从我市实际出发，进一步完善培养人才、吸引人才、用好人才的政策措施，努力破解制约人才发展的瓶颈难题。一方面抓好已出台政策的落实和修订完善，保持现有人才政策的延续性。另一方面要解放思想，大胆突破，不失时机地推出新的政策。我们要紧密联系全市人才队伍和人才工作的实际情况，深入进行调查研究，总结经验，查找不足，研究特点，把握规律;要对当前和今后一个时期我市的人才工作进行再谋划、再部署;要抓紧出台《关于进一步做好人才工作的意见》等文件，对全市人才工作在指导思想、基本原则、目标任务和政策措施等方面作出新安排。在人才投入优先保证政策、人才创新创业财税支持政策、科研院所改制政策、产学研融合发展政策、引导人才流动配臵政策、人才评价政策、人才激励保障政策、促进人才发展的公共服务政策等方面探索创新，以政策创新带动体制机制创新。在政策制定过程中，要注意与国家、省的重要人才政策相匹配、相衔接，与我市推进经济发展方式转变的产业政策相协调，确保各项政策相互支持和协调统一，充分发挥好政策的导向作用。

八要推进人才公共服务体系建设。进一步完善我市人才公共服务体系，积极为我市重大工业项目、自主创新产业化重大项目、各类产业集聚区引进高层次人才和紧缺人才提供服务。加强人才公共服务的标准化建设，在档案管理、保险办理、职称评审、就业服务等方面达到全省乃至全国的通行标准。完善人才市场体系，搭建招才引智平台，以明年投入使用的人力资源大厦为基地，建立起覆盖全市、辐射整个中原经济区的区域型人才市场。加强人才信息化建设，大力发展网上人才市场，完善全市人才公共服务信息发布制度，及时公布国家有关人事人才政策信息、招考招录信息，定期发布人才需求排行和人才需求预测，提高信息服务质量。

四、狠抓落实，确保取得人才工作新成效

做好人才工作，贵在落实。全市各级各部门要按照党管人才的原则，以“落实重于泰山”的态度和决心，自觉用科学发展观指导人才工作、用科学制度保障人才工作、用科学方法推进人才工作，切实抓好工作落实。

一要把人才工作摆上突出位臵。当前，人才工作任务越来越重、要求越来越高，这既是中央和省委高度重视人才工作的体现，也是我市社会经济发展的迫切需要。我们要认真把握人才发展的趋势和规律，更好地统筹人才发展与经济社会发展。要建立党委会和政府常务会听取人才工作专项报告制度，加强对人才工作的研究，完善议事决策机制，及时解决人才工作中出现的各种困难和问题。人才工作领导小组要加强对人才工作的宏观指导，牵头组织对重大政策、重要问题、重点工作的调查研究。组织部门要在党委领导下，重点做好总体规划、政策制定、创新工程策划和重点人才培养等方面的组织协调工作，切实履行好牵头抓总职能。人力资源和社会保障部门是政府人才工作综合管理部门，要在构建人才服务体系、完善人力资源配臵、推动人才队伍建设等方面发挥重要作用。其他各部门要切实履行职责，发挥职能作用，高度负责地做好职责范围内的工作。要动员全社会力量协调一致做好人才工作，进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。

二要明确责任，严格考核。建立党委、政府人才工作目标责任制，坚持一把手抓“第一资源”，要制定出台全市人才工作目标责任制考核办法，加大督促检查力度，加强管理考核，对人才工作推进情况进行定期报告和跟踪考核，把人才工作完成情况纳入领导班子和领导干部考核内容，充分调动各级各部门做好人才工作的积极性和主动性。

三要加大对人才发展的投入。在人才发展上要舍得花钱，逐步建立政府拨款为导向、行业部门相配套、用人单位为主体、社会各界参与为补充的多元化人才开发投入机制，合理安排人才开发项目，确保资金投向能大幅度提高人才素质、能最大发挥人才效能的领域。要为人才工作的有效开展提供良好的工作条件，大力推进人才工作信息化建设，运用现代科技手段特别是网络信息技术开展人才工作，不断提高人才工作科学化水平。

同志们，做好新形势下的人才工作，责任重大，任务紧迫，我们要按照中央、省委和市委的工作部署和要求，抓住机遇，开拓创新，扎实工作，努力开创我市人才工作的新局面，为实现“福民强市”的奋斗目标提供坚强有力的人才保证!

年度工作总结组织(篇8)

组织部长在年度全市组织工作会议上的讲话

同志们：

这次全市组织工作会议，主要任务是学习贯彻全国组织部长会议、全省组织部长会议和市委一届九次全会精神，总结去年的工作，部署今年的任务。市委刁殿伟副书记的重要讲话对我市今年的组织工作作了全面部署。希望大家认真学习、领会好，抓好贯彻落实，扎扎实实做好全市的组织工作，为完成市委一届九次全会提出的各项任务，提供坚强的组织保证和人才支持。

下面，我就贯彻全国全省组织部长会议、市委一届九次全会精神和殿伟副书记的讲话精神，讲三点意见。

一、面临新形势，明确新要求

今年是“十一五”开局之年，是市、县、乡党委领导班子换届之年，也是集中进行先进性教育活动最后的一年，任务繁重而艰巨。党的十六届五中全会明确提出：胜利实现“十一五”规划，关键在党的领导。要坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设和先进性建设，加强各级领导班子和基层党组织建设，不断提高党领导经济社会发展的水平，进一步增强党的领导核心作用。各级党组织要树立人才资源是第一资源的观念，坚持党管人才原则。加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设抓紧培养专业化高技能人才和农村实用人才继续深化干部人事制度改革，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制，注重在实践中锻炼培养人才。全体井产党员要坚定理想信念，坚持党的根本宗旨，兢兢业业地工作，坚定不移地为建设中国特色社会主义事业而奋斗。围绕服务全省“又快又好”的发展主题，省委七届七次全会要求党的建设和组织工作，既要紧紧围绕第一要务，不断提高组织工作对促进经济社会发展的贡献率；又要为全省“又快又好”的发展提供强有力的支撑，切实把科学发展观和构建和谐社会的理念贯穿到组织工作、干部工作和人才工作中去，市委邓先培书记在市委一届九次全会上明确提出：实现新灵山写作网“又快又好”的发展，关键在党，关键在人必须高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，继续推进党的建设新的伟大工程，巩固先进性教育活动成果，加强各级领导班子建设夕为经济社会发展提供坚强保证。各级党组织和领导干部要强化“人才是第一资源”的思想，坚持党管人才的原则，认真研究制定“十一五”人才培养规划，从人才的培养、使用、吸引三个重点环节入手，加强党政干部队伍、企业家队伍和专业技术人才队伍建设。认真贯彻落实中央、省委、市委的指示，搞好党的建设、干部队伍建设和人才培养，既是中央、省委、市委对我们的要求，也是我们的政治责任。我们一定要坚定信心，与时俱进，注重实效，负重奋进，圆满完成这一光荣而艰巨的任务。

坚定信心，就是要找准组织工作在实现“十一五”发展中的科学定位，进一步增强组织工作围绕中心、服务大局的自觉性和坚定性，把先进性教育活动作为今年党的建设和组织工作的重中之重，持之以恒的分层次分领域扎实有效地推进“云岭先锋”工程。坚持抓班子、带队伍、建机制、干实事、促发展的工作思路，进一步巩固扩大先进性教育活动的成果，以先进性教育活动为契机，认真总结我市党建方面积累的丰富经验，总结在先进性教育活动中积累的新鲜经验，积极探索，有针对性地建立保持共产党员先进性的长效机制，探索建立加强和改进党的建设的长效机制，不断提高党的执政能力和党的先进性建设的水平。

与时俱进，就是要深刻把握党的十六届五中全会、省委七届七次全会、全国全省组织部长会议和市委一届九次全会对组织工作的新要求，努力使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。党的建设和组织工作就是要为我市“十一五”开局之年“又快又好”的发展提供有力的思想、组织、作风和制度保证。

注重实效，就是要求真务实，狠抓落实，健全和完善组织工作机制，继承和发扬组织部门的优良传统和作风，不断推进思想观念、工作制度和工作方法的创新。今年组织工作的任务，要分解到各级领导及相关责任科室或责任人，努力做到月评、季报、年度总结，并进行严格的考核奖惩。要在出实招、办实事、求实效上狠下功夫，在加强督促检查上狠下功夫，在提高组织工作的执行率、工作效率和贡献率上狠下功夫，把先进性教育的思想收获转化为工作绩效，深入开展“坚持公猫正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性”主题实践活动，用建设一流的队伍、树立一流的形象、创造一流的业绩来真正赢得社会各界对组织工作的支持和信任。

负重奋进，就是要在今年组织工作头绪多、任务重的特殊背景下，自我加压，集中足够的精力，统筹兼顾。抓好各项工作。要锲而不舍地抓好全市第三批先进性教育活动、集中精力抓好换届工作、积极稳妥地抓好《公务员法》的贯彻实施三件大事。积极推进干部队伍建设、人才工作、基层组织建设和组织部门自身建设四项重点工作。正确处理好抓先进性教育活动与促进各项工

作任务保质保量完成相辅相成的关系，努力使先进性教育活动的成效充分体现出来。

二、适应新要求，明确新任务

今年全市组织工作的主要任务是：坚持一条主线，充满两个真情，突出三件大事，抓好四项工作。

坚持一条主线：加强党的执政能力建设和先进性建设，是今后一个时期贯穿在党建工作和组织工作中的一条主线。我们要以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以分层次分领域全面推进“云岭先锋”工程为载体，大力推进党的执政能力建设和先进性建设。党的执政能力建设和党的先进性建设是相互联系、相辅相成的，党的先进性既要通过执政能力和执政成效来体现，又要通过加强党的执政能力来保持、来发展。通过开展先进性教育活动，以建立保持先进性的长效机制作保证，要努力使整个先进性教育活动取得丰硕实践成果、制度成果和理论成果，把党的执政能力建设和党的先进性建设不断推向前进。

充满两个真情：即对人民群众要充满感情；对工作要充满激情。

对人民群众要充满感情。共产党员和领导干部来自人民群众。作为共产党员、领导干部就是要为人民群众谋利益，为人民服务。这样才对得起党和人民，也才对得起自己。组织部门、组工干部，是代表党委管理干部的部门、管干部的干部。这个责任不小。我们把墓层组织建设好，把干部选拔好、教育好、管理好、使用好，使领导班子和领导干部能真心实意为人民群众谋发展、办好事、做实事、解难事，多到艰苦的地方、困难群众需要的地方排忧解难，才谈得上对人民群众充满感情。坐而论道，高高在上，只说不做，搞形式主义，不体察民情，不解决实际问题，不关心群众的疾苦，甚至讲排场、比阔气，败坏社会风气。这样的干部、党组织和人民群众是不欢迎的，必然被历史淘汰。

对工作要充满激情。没有工作激情，不善于学习上级精神，不注重调查研究，不动脑筋思考问题，不善于总结提炼指导工作有价值的东西，照搬照套，“碗里的鱼头，拨拨动动”，工作肯定不会出特色、出亮点、出成效，必然导致走下坡路。根本谈不上提高领导水平、工作能力，更谈不上提高执政能力和保持先进性。所以我们一定要把坚定理想信念、更新思想观念、转变工作方式、勤奋学习、爱岗敬业、遵守纪律、提高工作效率、维护群众利益贯穿到做人、做事、为官当中去，体现人生价值和对社会所作的贡献。

突出三件大事：即先进性教育活动、市县乡党委领导班子换届、《公务员法》的贯彻实施。

（一）坚持标准，注重买效，利扎实实地开展先进性教育活动。

⒈正在开展的第三批先进性教育活动，一定要从农村基层党组织和党员的实际状况出发，要面对我市农村的改革和农业的发展处于爬坡攻坚阶段的实际，严格按中央和省市委的要求，做到工作不放松、力度不减弱、标准不降低。要坚持注重实效的原则，精心组织，扎实推进，切实解决“突出问题、主要问题、重点问题”，确保先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程。市委邓先培书记在去年月日全市第三批先进性教育活动启动时提出要围绕“一个主题、三个着眼于”的要求，“开展好一个大讨论、突出解决五个问题”的工作思路，我们要不折不扣地贯彻落实。要紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，力求在发展农村经济、增加农民收入、促进农村各项社会事业发展进步方面有新举措；在构筑和谐农村方面有新气象；在健全村民自治机制方面有新进展；在乡风文明方面有新风尚；在提高农村基层党组织领导科学发展、加快发展方面有新增强；在增强农村党员“双带”意识方面有新提高，在培育新型农民方面迈出新步伐要进一步理清和明确上述工作的思路和着力点，注意总结好的做法和好的经验。当前农村党组织要把帮助困难群众作为边学边改，边议边改、集中整改的重要工作来抓落实。

⒉要认真做好巩固和扩大第一、二批先进性教育活动成果的工作。要对第一、二批整改措施的落实进行一次拉网式的大检查，认真总结整改的成果，并定期向群众公布。对未整改的问题，要上下联动，左右互动，创造条件积极抓整改，使党组织和党员中存在的突出问题，群众关心的重点问题，一桩桩、一件件地解决好，使先进性教育活动的成果充分体现出来，努力实现抓好整改、联系群众、服务群众经常化、制度化。

⒊要着力建立常抓不懈的工作机制。先进性教育活动是阶段性的，但先进性建设是一项长期的任资，要以集中教育提升经常性教育水平，以经常性教育巩固集中教育成果。各县区各部门要重视研究和建立常抓不懈的工作机制。第一批要完善和执行好“六项制度”；第二批要进一步分领域梳理和完善有关制度，特别是要把一些“为民、便民”措施制度化；第三批教育活动要从一开始就抓好“十项制度”的制定和完善工作；同时，市和县（区）要在适当的时候召开“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨会。论文要求观点正确、逻辑严密、文字简洁、文风朴实，每篇不超过字。要把各地在实践中创造的好经验好做法上升为理论成果，推动党建工作创新。本网版权所有

（二）加强领导，严格要求，集中精力抓好市、县、乡党委领导班子换届工作。

今年，我市的乡（镇）、县（区）和市级党委将在一、二、三季度集中换届，市人大、市政府、市政协将在三月下旬换届。对三级领导班子的换届工作，中央和省委的要求高，改革的力度大，调整的干部多，时间又比较紧，而且特别要求运用新的办法考察干部，要进行领导班子的配备改革，任务十分繁重、工作难度很大。

⒈切实加强领导。各级党委和组织部门必须高度重视，把换届工作摆上重要议事日程，切实加强领导。要统筹兼顾，精心组织，积极稳妥，、做好相关工作，确保人心不散，程序不乱，工作不断。市委已成立了换届领导小组及办公室，办公室设在组织部，负责搞好上下沟通和协调工作，确保换届工作健康有序进行。

⒉统筹时间安排。在时间紧、任务重、节奏快，诸多工作交织在一起的情况下，要按省、市委的统一部署，精心设计，科学合理安排时间。既要注意衔接好下级与上级的换届时间，又要注意衔接好各换届班子之间的换届时间。要精心组织，周密安排，积极稳妥地进行。既不能赶，一赶就要出差错、出乱子；也不能拖，一拖就容易造成被动。补严肃纪律要求。关于换届工作的时间安排、政策原则、职数设置、领导班子配备改革等重大原则问题，不能自作主张，必须严格按中央和省、市委的要求，不折不扣抓好落实。要认真总结完善领导班子和领导干部综合考核评价试点经验，改进和完善考核办法，并运用到这次党委换届中来。要按照提高素质、强化功能的要求，以换届为契机，重视少数民族干部、女干部、党外干部的配备工作，积极推进干部交流回避工作。要严肃干部人事纪律。今年的换届工作，对各级党委和组织部门的政治素质、政策水平、工作能力是一次检验。在换届工作中，我们一定要严肃干部人事纪律，认真贯彻落实《条例》、中组部“五不准”、“十一条措施”以及我省的“十六条意见”，坚决防止和纠正可能出现的'各种错误倾内、不正之风和腐败现象，对违反有关规定的，要严惩不怠。

（三）提高认识，精心组织，积极稳妥地抓好《公务员法》的贯彻实施。

从今年月日开始，《公务员法》正式实施。各级组织部门要会同人事部门认真做好组织协调工作，增强责任感和自觉性，切实承担起应有的贵任，共同抓好《公务员法》实施工作。

、高度重视，积极稳妥地推进《公务员法》的实施。实施《公务员法》牵涉面广，工作量大，又涉及到广大干部的切身利益，是一项比较复杂、比较敏感的工作。各级组织部门要切实加强对这项工作的指导，思想上要高度重视，工作上要积极稳妥。目前的主要工作，就是要扎实抓好《公务员法》的学习、培训和宣传工作，为实施《公务员法》奠定思想基础。

⒉进一步摸清情况，认真研究实施意见。中央将出台《公务员法》实施方案，以及公务员范围、公务员登记、公务员职务与级别管理规定、综合管理类公务员非领导职务设置、参照《公务员法》管理的单位审批办法等个法规性文件（简称“文件”。“文件”出台后，还要专门召开会议进行具体部署。市直部门和各县区要超前考虑，扎实做好相关工作的调研，进一步摸清底数，掌握情况，为更好地实施《公务员法》打好工作基础。

⒊认真做好现有文件的清理工作，继续推进干部人事制度的改革。各县区和市直有关部门要尽快集中时间对现有文件进行认真清理，凡是与《公务员法》的规定和提法不一致的，该修改完善的尽快修改完善，该废止的要立即废止。同时，要以实施《公务员法》为契机，继续推进干部人事制度改革。下一步将全面推行干部政绩考核制度、交流回避制度，积极探索建立干部任期制，进一步研究和完善干部监督的有效机制，切实加强干部监督管理。进一步加强对干部人事工作重点难点问题的研究和探索，不断推出新的改革措施。

抓好四项工作：即干部队伍建设、人才工作、基层组织建设和组织部门自身建设。

（一）提高素质，加强锻炼，全面系统地抓好干部工作。

⒈以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕全面落实科学发展观，切实加强领导班子思想政治建设和领导干部的执政能力建设。要加大培训力度，创新培训方式，进一步落实大规模培训干部的任务。要注重对领导干部实行多渠道培训，多岗位锻炼，不断提高领导干部驾驭全局和处理复杂局面的能力。要认真组织实施好市、县两级干部培训计划目标任务的落实，并作好上级的调训工作。

⒉各级组织部门要主动与各级党校密切配合，以深入学习十六届五中全会、省委七届七次全会和市委一届九次全会精神作为重点，围绕经济社会发展要求，举办关于全面落实科学发展观、建设社会主义新农村等各类专题研讨班要选派一批乡村干部、农村致富带头人进行感受教育和技术培训。要认真抓好换届后新进班子成员的培训工作。要积极创新培训方式，强化分类培训，试行菜单式选学，提高针对性和实效性。

⒊进一步加大干部培养锻炼工作的力度。要结合换届工作，进一步做好少数民族干部、女干部、党外干部培养选拔和锻炼工作；要根据省、市委的要求，继续认真抓好下派机关年轻干部进行“四个阶段”实践锻炼的工作；要结合《公务员法》的实施，启动“新录用公务员农村培养锻炼计划”，组织新录用公务员到农村基层进行实践锻炼；要继续做好上级下派挂职锻炼干部的管理工作，为他们创造良好的工作环境。

⒋以领导班子换届为契机，进一步加强各级领导班子建设。以“提高素质、优化结构、控制规模、增强能力”为重点，全面统筹，充分酝酿，切实做好各级领导班子的调整配备工作。在提拔使用干部中注重德才兼备和群众公认，真正让“敢干事、能千事、干好事”的干部走上领导岗位。要认真贯彻落实《干部任用条例》、中央“十”法规和省委、省委组织部集中出合的关于干部工作的个文件，继续推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、轮岗交流、任职试用期、后备干部使用等制度，加大干部人事制度改革的力度。

（二）更新观念，转变机制，全面推进人才工作。

、加强党对人才工作的领导要充分认识人才资源在经济社会发展中的基础性、决定性、战略性作用，切实树立人才资源是第一资源、人才工作就是经济工作、人才效益就是经济效益的观念，坚持党管人才的原则，增强开发人才资源的紧迫感与使命感，认真制定“十一五”人才培养规划。要把做好人才工作作为义不容辞的责任，爱惜人才，大胆使用和保护人才。

⒉健全以“为我所用”为导向的人才引进机制。要积极探索人才和智力相结合的引进办法，把引才和引智有机结合起来。对持有科学技术成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的各类高层次人才，可通过项目合作、创办或租赁企业，提供科技咨询服务、兼职、短期聘用、长期聘用等方式引进人才或智力。

⒊树立科学务实的人才引进理念，把引进高层次人才和引进实用人才有机结合起来。要把人才引进的重点放在高新技术、高层次企业经营管理人才和智力的引进上，放在实用人才和适用技术的引进上。要根据新灵山写作网的需要，以支柱产业和新兴行业发展为导向，大力引进各类适用人才，尤其要引进具有多学科知识、技术和能力，熟悉法律、懂经营、善管理的复合型人才。

⒋实施“紧缺人才引进工程”。要加强紧缺急需人才的信息工作，从经济社会发展的需要出发，破除人才引进工作中不合时宜的传统观念、做法和规定，充分利用各种资源，依托重点项目和产业，以项目聚才，多渠道、多方式引进各类急需紧缺人才。

⒌以领导干部为重点，加强党政人才队伍建设。紧紧围绕提高党的执政能力这条主线，加强理论教育，加深专业培训，加大实践锻炼，努力建设一支执政为民、清正廉洁、综合素质高的党政人才队伍。以提高致富能力为核心，以骨干带头人为重点，加强农村实用人才队伍建设。要围绕建设社会主义新农村，实施“新农村建设带头人培养计划”。

（三）提高认识，强化措施，扎实有效地推进“云岭先锋”工程。

要把实施“云岭先锋”工程与巩固扩大第一、二批先进性教育活动的成果和开展第三批先进性教育活动有机结合起来，突出在非公企业和街道社区基层党组织开展实施“云岭先锋”工程这两个重点，进一步强化措施，大力推进“云岭先锋”工程，把“云岭先锋”工程作为巩固先进性教育活动成果的载体抓紧抓好。

⒈继续把“云岭先锋”工程摆在党建工作的重要位置。要认真研究先进性教育活动与“云岭先锋”工程的有机衔接问题，用“云岭先锋”工程来巩固和扩大成果，形成长效机制。要及时总结并推广典型经验、认真研究分类推进的具体措施，进一步开创“云岭先锋”工程的新局面。各级党组织要积极为下级党组织创造条件，进一步加大农村和社区基层组织活动阵地建设力度，认真开展好困难党员关爱行动，积极探索调动农村基层干部积极性的办法。要按照“四有”标准，力争消除农村和社区阵地建设的空白点。省、市委组织部今后将以“以奖代补”的形式，支持各地加强阵地建设。

⒉认真贯彻落实我市最近出台的《关于进一步加强党的农村基层组织建设的决定》和《关于进一步加强基层党组织活动场所建设的实施意见》、《关于进一步加强流动党员教育管理的实施意见》和《羊干进一步做好农村党员帮扶工作的实施意见》三个意见，切实抓好党员活动阵地建设，继续做好发展党员工作，加强对流动党员的管理工作，规范理顺党组织关系，加大对农村党员的帮扶力度，使其成为带领广大群众脱贫致富的先锋模范。

执主进一步加强党员队伍建设。要认真研究进一步加强企事业单位、社区、“两新”组织党建和流动党员管理的具体措施，扩大党的工作覆盖面；要进一步规范党员发展、教育和管理工作，加大党员信息化管理力度。要积极开展创先争优活动，有计划地推荐和宣传一批基层党组织和党员先进典型事迹；结合庆祝建党周年，切实做好表彰先进基层党组织和优秀共产党员的工作。

（四）高标准，严要求，切实抓好组织部门自身建设。

日益繁重的组织工作任务，要求我们更加重视组织部门自身建设。要按照“争创一流业绩，锤炼一流队伍，建设一流机关，的要求，着力抓好组织部门的自身建设。

⒈努力提高组工干部的能力和水平。按照“标准更高、要求更严、效果更好，充分发挥表率作用’，的指导思想，扎扎实实开展好组织系统保持共产党员先进性教育活动，努力提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务拒腐防变等个方面的能力和水平。

⒉切实加强组工干部队伍的建设按照“学习要勤于他人，工作要苦于他人，执行制度要严于他人”的要求，不断加强对组工干部世界观、人生观、价值观的教育，使广大组工干部进一步强化宗旨意识，增强党性，公道正派地做好本职工作。通过加强学习，加强培养，加强锻炼，使我们的组工干部队伍成为一支政治强、业务精、作风正的优良队伍。

⒊认真开展主题实践活动。中组部要求，要在全国组织系统一道开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”的主题实践活动。我们要把公道正派作为组织部门自身建设的永恒主题，坚持不懈地抓下去，不断提高自身水平，要在组织系统开展“入党究竟是为了什么、在工作岗位上应该千什玄、自己在千部群众中的形象是什么”的学习讨论活动；继续开展革命传统教育、警示教育、优秀组工干部先进事迹教育等专题教育活动。

⒋努力提高工作成效。要统筹兼顾，照顾各方，坚持以重点工作带动其他各项工作的全面推进，防止顾此失彼。要正确处理好抓部内教育活动与指导面上教育活动的关系，正确处理好加强自身建设与推进业务工作的关系，使先进性教育活动的成效体现在促进各项工作、解决突出问题上

三、完成新任务，采取新举措

第一，各级党委要切实加强领导。三件大事、四项工作，涉及全局牵动全局。各级党委不仅要抓，而且要抓好。三件大事、四项工作虽然都属党建工作，但有很多新内容，必须采取新举措。特别是面对今年三级党委换届，广大党员尤其是领导干部，要牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，正确对待自己的进退流转。把心思放在工作上，集中精力做好本职工作，交出一份让党放心、让人民满意的答卷。

第二，要严格按政策、法规、程序办事。三件大事、四项工作中，既有政策规定、法规规定，也有程序规定有的规定还是新的规定，因此各级党委和相关单位不仅要学习好、领会好，更要认真执行好。

第三，要狠抓落实。完成三件大事、做好四项工作，时间紧、任务重，工作稍有懈怠，精力稍不集中，组织协调稍有疏忽，都将影响工作正常有序开展，导致影响大局和全局性的工作因此，要建立和完善抓落实的工作机制，明确责任、强化督查，一级抓一级，层层抓落实，切实把今年的工作抓出水平、抓出成效、抓出特色。

同志们，完成上述工作任务，一定要认清形势，一定要统一思想，一定要明确任务，一定要结合实际，切实加强领导，坚持统筹兼顾，突出工作重点，注重上下沟通，加强具体指导，抓好督促检查，强化目标考核，确保各项工作落在实处，收到实效，为我市“十一五”开局之年经济社会“又快又好”的发展提供强有力的组织保证和人才支持。

作任务保质保量完成相辅相成的关系，努力使先进性教育活动的成效充分体现出来。

二、适应新要求，明确新任务

今年全市组织工作的主要任务是：坚持一条主线，充满两个真情，突出三件大事，抓好四项工作。

坚持一条主线：加强党的执政能力建设和先进性建设，是今后一个时期贯穿在党建工作和组织工作中的一条主线。我们要以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以分层次分领域全面推进“云岭先锋”工程为载体，大力推进党的执政能力建设和先进性建设。党的执政能力建设和党的先进性建设是相互联系、相辅相成的，党的先进性既要通过执政能力和执政成效来体现，又要通过加强党的执政能力来保持、来发展。通过开展先进性教育活动，以建立保持先进性的长效机制作保证，要努力使整个先进性教育活动取得丰硕实践成果、制度成果和理论成果，把党的执政能力建设和党的先进性建设不断推向前进。

充满两个真情：即对人民群众要充满感情；对工作要充满激情。

对人民群众要充满感情。共产党员和领导干部来自人民群众。作为共产党员、领导干部就是要为人民群众谋利益，为人民服务。这样才对得起党和人民，也才对得起自己。组织部门、组工干部，是代表党委管理干部的部门、管干部的干部。这个责任不小。我们把墓层组织建设好，把干部选拔好、教育好、管理好、使用好，使领导班子和领导干部能真心实意为人民群众谋发展、办好事、做实事、解难事，多到艰苦的地方、困难群众需要的地方排忧解难，才谈得上对人民群众充满感情。坐而论道，高高在上，只说不做，搞形式主义，不体察民情，不解决实际问题，不关心群众的疾苦，甚至讲排场、比阔气，败坏社会风气。这样的干部、党组织和人民群众是不欢迎的，必然被历史淘汰。

对工作要充满激情。没有工作激情，不善于学习上级精神，不注重调查研究，不动脑筋思考问题，不善于总结提炼指导工作有价值的东西，照搬照套，“碗里的鱼头，拨拨动动”，工作肯定不会出特色、出亮点、出成效，必然导致走下坡路。根本谈不上提高领导水平、工作能力，更谈不上提高执政能力和保持先进性。所以我们一定要把坚定理想信念、更新思想观念、转变工作方式、勤奋学习、爱岗敬业、遵守纪律、提高工作效率、维护群众利益贯穿到做人、做事、为官当中去，体现人生价值和对社会所作的贡献。

突出三件大事：即先进性教育活动、市县乡党委领导班子换届、《公务员法》的贯彻实施。

（一）坚持标准，注重买效，利扎实实地开展先进性教育活动。

⒈正在开展的第三批先进性教育活动，一定要从农村基层党组织和党员的实际状况出发，要面对我市农村的改革和农业的发展处于爬坡攻坚阶段的实际，严格按中央和省市委的要求，做到工作不放松、力度不减弱、标准不降低。要坚持注重实效的原则，精心组织，扎实推进，切实解决“突出问题、主要问题、重点问题”，确保先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程。市委邓先培书记在去年月日全市第三批先进性教育活动启动时提出要围绕“一个主题、三个着眼于”的要求，“开展好一个大讨论、突出解决五个问题”的工作思路，我们要不折不扣地贯彻落实。要紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，力求在发展农村经济、增加农民收入、促进农村各项社会事业发展进步方面有新举措；在构筑和谐农村方面有新气象；在健全村民自治机制方面有新进展；在乡风文明方面有新风尚；在提高农村基层党组织领导科学发展、加快发展方面有新增强；在增强农村党员“双带”意识方面有新提高，在培育新型农民方面迈出新步伐要进一步理清和明确上述工作的思路和着力点，注意总结好的做法和好的经验。当前农村党组织要把帮助困难群众作为边学边改，边议边改、集中整改的重要工作来抓落实。

⒉要认真做好巩固和扩大第一、二批先进性教育活动成果的工作。要对第一、二批整改措施的落实进行一次拉网式的大检查，认真总结整改的成果，并定期向群众公布。对未整改的问题，要上下联动，左右互动，创造条件积极抓整改，使党组织和党员中存在的突出问题，群众关心的重点问题，一桩桩、一件件地解决好，使先进性教育活动的成果充分体现出来，努力实现抓好整改、联系群众、服务群众经常化、制度化。

⒊要着力建立常抓不懈的工作机制。先进性教育活动是阶段性的，但先进性建设是一项长期的任资，要以集中教育提升经常性教育水平，以经常性教育巩固集中教育成果。各县区各部门要重视研究和建立常抓不懈的工作机制。第一批要完善和执行好“六项制度”；第二批要进一步分领域梳理和完善有关制度，特别是要把一些“为民、便民”措施制度化；第三批教育活动要从一开始就抓好“十项制度”的制定和完善工作；同时，市和县（区）要在适当的时候召开“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨会。论文要求观点正确、逻辑严密、文字简洁、文风朴实，每篇不超过字。要把各地在实践中创造的好经验好做法上升为理论成果，推动党建工作创新。本网版权所有

（二）加强领导，严格要求，集中精力抓好市、县、乡党委领导班子换届工作。

今年，我市的乡（镇）、县（区）和市级党委将在一、二、三季度集中换届，市人大、市政府、市政协将在三月下旬换届。对三级领导班子的换届工作，中央和省委的要求高，改革的力度大，调整的干部多，时间又比较紧，而且特别要求运用新的办法考察干部，要进行领导班子的配备改革，任务十分繁重、工作难度很大。

⒈切实加强领导。各级党委和组织部门必须高度重视，把换届工作摆上重要议事日程，切实加强领导。要统筹兼顾，精心组织，积极稳妥，、做好相关工作，确保人心不散，程序不乱，工作不断。市委已成立了换届领导小组及办公室，办公室设在组织部，负责搞好上下沟通和协调工作，确保换届工作健康有序进行。

⒉统筹时间安排。在时间紧、任务重、节奏快，诸多工作交织在一起的情况下，要按省、市委的统一部署，精心设计，科学合理安排时间。既要注意衔接好下级与上级的换届时间，又要注意衔接好各换届班子之间的换届时间。要精心组织，周密安排，积极稳妥地进行。既不能赶，一赶就要出差错、出乱子；也不能拖，一拖就容易造成被动。补严肃纪律要求。关于换届工作的时间安排、政策原则、职数设置、领导班子配备改革等重大原则问题，不能自作主张，必须严格按中央和省、市委的要求，不折不扣抓好落实。要认真总结完善领导班子和领导干部综合考核评价试点经验，改进和完善考核办法，并运用到这次党委换届中来。要按照提高素质、强化功能的要求，以换届为契机，重视少数民族干部、女干部、党外干部的配备工作，积极推进干部交流回避工作。要严肃干部人事纪律。今年的换届工作，对各级党委和组织部门的政治素质、政策水平、工作能力是一次检验。在换届工作中，我们一定要严肃干部人事纪律，认真贯彻落实《条例》、中组部“五不准”、“十一条措施”以及我省的“十六条意见”，坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾内、不正之风和腐败现象，对违反有关规定的，要严惩不怠。

（三）提高认识，精心组织，积极稳妥地抓好《公务员法》的贯彻实施。

从今年月日开始，《公务员法》正式实施。各级组织部门要会同人事部门认真做好组织协调工作，增强责任感和自觉性，切实承担起应有的贵任，共同抓好《公务员法》实施工作。

、高度重视，积极稳妥地推进《公务员法》的实施。实施《公务员法》牵涉面广，工作量大，又涉及到广大干部的切身利益，是一项比较复杂、比较敏感的工作。各级组织部门要切实加强对这项工作的指导，思想上要高度重视，工作上要积极稳妥。目前的主要工作，就是要扎实抓好《公务员法》的学习、培训和宣传工作，为实施《公务员法》奠定思想基础。

⒉进一步摸清情况，认真研究实施意见。中央将出台《公务员法》实施方案，以及公务员范围、公务员登记、公务员职务与级别管理规定、综合管理类公务员非领导职务设置、参照《公务员法》管理的单位审批办法等个法规性文件（简称“文件”。“文件”出台后，还要专门召开会议进行具体部署。市直部门和各县区要超前考虑，扎实做好相关工作的调研，进一步摸清底数，掌握情况，为更好地实施《公务员法》打好工作基础。

⒊认真做好现有文件的清理工作，继续推进干部人事制度的改革。各县区和市直有关部门要尽快集中时间对现有文件进行认真清理，凡是与《公务员法》的规定和提法不一致的，该修改完善的尽快修改完善，该废止的要立即废止。同时，要以实施《公务员法》为契机，继续推进干部人事制度改革。下一步将全面推行干部政绩考核制度、交流回避制度，积极探索建立干部任期制，进一步研究和完善干部监督的有效机制，切实加强干部监督管理。进一步加强对干部人事工作重点难点问题的研究和探索，不断推出新的改革措施。

抓好四项工作：即干部队伍建设、人才工作、基层组织建设和组织部门自身建设。

（一）提高素质，加强锻炼，全面系统地抓好干部工作。

⒈以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕全面落实科学发展观，切实加强领导班子思想政治建设和领导干部的执政能力建设。要加大培训力度，创新培训方式，进一步落实大规模培训干部的任务。要注重对领导干部实行多渠道培训，多岗位锻炼，不断提高领导干部驾驭全局和处理复杂局面的能力。要认真组织实施好市、县两级干部培训计划目标任务的落实，并作好上级的调训工作。

⒉各级组织部门要主动与各级党校密切配合，以深入学习十六届五中全会、省委七届七次全会和市委一届九次全会精神作为重点，围绕经济社会发展要求，举办关于全面落实科学发展观、建设社会主义新农村等各类专题研讨班要选派一批乡村干部、农村致富带头人进行感受教育和技术培训。要认真抓好换届后新进班子成员的培训工作。要积极创新培训方式，强化分类培训，试行菜单式选学，提高针对性和实效性。

⒊进一步加大干部培养锻炼工作的力度。要结合换届工作，进一步做好少数民族干部、女干部、党外干部培养选拔和锻炼工作；要根据省、市委的要求，继续认真抓好下派机关年轻干部进行“四个阶段”实践锻炼的工作；要结合《公务员法》的实施，启动“新录用公务员农村培养锻炼计划”，组织新录用公务员到农村基层进行实践锻炼；要继续做好上级下派挂职锻炼干部的管理工作，为他们创造良好的工作环境。

⒋以领导班子换届为契机，进一步加强各级领导班子建设。以“提高素质、优化结构、控制规模、增强能力”为重点，全面统筹，充分酝酿，切实做好各级领导班子的调整配备工作。在提拔使用干部中注重德才兼备和群众公认，真正让“敢干事、能千事、干好事”的干部走上领导岗位。要认真贯彻落实《干部任用条例》、中央“十”法规和省委、省委组织部集中出合的关于干部工作的个文件，继续推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、轮岗交流、任职试用期、后备干部使用等制度，加大干部人事制度改革的力度。

（二）更新观念，转变机制，全面推进人才工作。

、加强党对人才工作的领导要充分认识人才资源在经济社会发展中的基础性、决定性、战略性作用，切实树立人才资源是第一资源、人才工作就是经济工作、人才效益就是经济效益的观念，坚持党管人才的原则，增强开发人才资源的紧迫感与使命感，认真制定“十一五”人才培养规划。要把做好人才工作作为义不容辞的责任，爱惜人才，大胆使用和保护人才。

⒉健全以“为我所用”为导向的人才引进机制。要积极探索人才和智力相结合的引进办法，把引才和引智有机结合起来。对持有科学技术成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的各类高层次人才，可通过项目合作、创办或租赁企业，提供科技咨询服务、兼职、短期聘用、长期聘用等方式引进人才或智力。

⒊树立科学务实的人才引进理念，把引进高层次人才和引进实用人才有机结合起来。要把人才引进的重点放在高新技术、高层次企业经营管理人才和智力的引进上，放在实用人才和适用技术的引进上。要根据新灵山写作网的需要，以支柱产业和新兴行业发展为导向，大力引进各类适用人才，尤其要引进具有多学科知识、技术和能力，熟悉法律、懂经营、善管理的复合型人才。

⒋实施“紧缺人才引进工程”。要加强紧缺急需人才的信息工作，从经济社会发展的需要出发，破除人才引进工作中不合时宜的传统观念、做法和规定，充分利用各种资源，依托重点项目和产业，以项目聚才，多渠道、多方式引进各类急需紧缺人才。

⒌以领导干部为重点，加强党政人才队伍建设。紧紧围绕提高党的执政能力这条主线，加强理论教育，加深专业培训，加大实践锻炼，努力建设一支执政为民、清正廉洁、综合素质高的党政人才队伍。以提高致富能力为核心，以骨干带头人为重点，加强农村实用人才队伍建设。要围绕建设社会主义新农村，实施“新农村建设带头人培养计划”。

（三）提高认识，强化措施，扎实有效地推进“云岭先锋”工程。

要把实施“云岭先锋”工程与巩固扩大第一、二批先进性教育活动的成果和开展第三批先进性教育活动有机结合起来，突出在非公企业和街道社区基层党组织开展实施“云岭先锋”工程这两个重点，进一步强化措施，大力推进“云岭先锋”工程，把“云岭先锋”工程作为巩固先进性教育活动成果的载体抓紧抓好。

⒈继续把“云岭先锋”工程摆在党建工作的重要位置。要认真研究先进性教育活动与“云岭先锋”工程的有机衔接问题，用“云岭先锋”工程来巩固和扩大成果，形成长效机制。要及时总结并推广典型经验、认真研究分类推进的具体措施，进一步开创“云岭先锋”工程的新局面。各级党组织要积极为下级党组织创造条件，进一步加大农村和社区基层组织活动阵地建设力度，认真开展好困难党员关爱行动，积极探索调动农村基层干部积极性的办法。要按照“四有”标准，力争消除农村和社区阵地建设的空白点。省、市委组织部今后将以“以奖代补”的形式，支持各地加强阵地建设。

⒉认真贯彻落实我市最近出台的《关于进一步加强党的农村基层组织建设的决定》和《关于进一步加强基层党组织活动场所建设的实施意见》、《关于进一步加强流动党员教育管理的实施意见》和《羊干进一步做好农村党员帮扶工作的实施意见》三个意见，切实抓好党员活动阵地建设，继续做好发展党员工作，加强对流动党员的管理工作，规范理顺党组织关系，加大对农村党员的帮扶力度，使其成为带领广大群众脱贫致富的先锋模范。

执主进一步加强党员队伍建设。要认真研究进一步加强企事业单位、社区、“两新”组织党建和流动党员管理的具体措施，扩大党的工作覆盖面；要进一步规范党员发展、教育和管理工作，加大党员信息化管理力度。要积极开展创先争优活动，有计划地推荐和宣传一批基层党组织和党员先进典型事迹；结合庆祝建党周年，切实做好表彰先进基层党组织和优秀共产党员的工作。

（四）高标准，严要求，切实抓好组织部门自身建设。

日益繁重的组织工作任务，要求我们更加重视组织部门自身建设。要按照“争创一流业绩，锤炼一流队伍，建设一流机关，的要求，着力抓好组织部门的自身建设。

⒈努力提高组工干部的能力和水平。按照“标准更高、要求更严、效果更好，充分发挥表率作用’，的指导思想，扎扎实实开展好组织系统保持共产党员先进性教育活动，努力提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务拒腐防变等个方面的能力和水平。

⒉切实加强组工干部队伍的建设按照“学习要勤于他人，工作要苦于他人，执行制度要严于他人”的要求，不断加强对组工干部世界观、人生观、价值观的教育，使广大组工干部进一步强化宗旨意识，增强党性，公道正派地做好本职工作。通过加强学习，加强培养，加强锻炼，使我们的组工干部队伍成为一支政治强、业务精、作风正的优良队伍。

⒊认真开展主题实践活动。中组部要求，要在全国组织系统一道开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”的主题实践活动。我们要把公道正派作为组织部门自身建设的永恒主题，坚持不懈地抓下去，不断提高自身水平，要在组织系统开展“入党究竟是为了什么、在工作岗位上应该千什玄、自己在千部群众中的形象是什么”的学习讨论活动；继续开展革命传统教育、警示教育、优秀组工干部先进事迹教育等专题教育活动。

⒋努力提高工作成效。要统筹兼顾，照顾各方，坚持以重点工作带动其他各项工作的全面推进，防止顾此失彼。要正确处理好抓部内教育活动与指导面上教育活动的关系，正确处理好加强自身建设与推进业务工作的关系，使先进性教育活动的成效体现在促进各项工作、解决突出问题上

三、完成新任务，采取新举措

第一，各级党委要切实加强领导。三件大事、四项工作，涉及全局牵动全局。各级党委不仅要抓，而且要抓好。三件大事、四项工作虽然都属党建工作，但有很多新内容，必须采取新举措。特别是面对今年三级党委换届，广大党员尤其是领导干部，要牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，正确对待自己的进退流转。把心思放在工作上，集中精力做好本职工作，交出一份让党放心、让人民满意的答卷。

第二，要严格按政策、法规、程序办事。三件大事、四项工作中，既有政策规定、法规规定，也有程序规定有的规定还是新的规定，因此各级党委和相关单位不仅要学习好、领会好，更要认真执行好。

第三，要狠抓落实。完成三件大事、做好四项工作，时间紧、任务重，工作稍有懈怠，精力稍不集中，组织协调稍有疏忽，都将影响工作正常有序开展，导致影响大局和全局性的工作因此，要建立和完善抓落实的工作机制，明确责任、强化督查，一级抓一级，层层抓落实，切实把今年的工作抓出水平、抓出成效、抓出特色。

同志们，完成上述工作任务，一定要认清形势，一定要统一思想，一定要明确任务，一定要结合实际，切实加强领导，坚持统筹兼顾，突出工作重点，注重上下沟通，加强具体指导，抓好督促检查，强化目标考核，确保各项工作落在实处，收到实效，为我市“十一五”开局之年经济社会“又快又好”的发展提供强有力的组织保证和人才支持。

年度工作总结组织(篇9)

同志们：

立春刚过，除夕将至，春天已经来临。虽然是乍暖还寒，但这里已是春意融融。今天，我们把大家聚集在一起，共同辞旧迎新，共话201_、共商201_年，总结回顾过去一年的工作，科学研判今年组织工作面临的新形势、新任务，厘清今年组织工作的思路、目标，准确把握做好今年组织工作的理念、方法和要求，很有意义。借此机会，我讲四点意见，和大家共同交流。

一、对今天务虚会的基本评价

刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互学习、相互交流、相互借鉴、相互探讨，进行了一场思想的碰撞，实现了精神的嬗变，理清了思路、振奋了精神，为做好201_年的组织工作开了好头。

一是总结成绩不夸大。各个乡镇，各个科室总结成绩能够做到实事求是，像__的村级班子建设、__的能人队伍建设、__的“实业家村官计划”、 __的党员创业致富工程、__“1+5”示范片党建、__处置不合格党员工作、__的基层阵地建设、__的“六担当、创示范”活动；组织科的教育实践活动、软弱涣散村的整顿、__经验和“三级公示促转化”项目建设、综干科的“年轻干部成长工程”、干部科的公开竞岗和市直单位党外中层干部配备、电教中心的远教惠民活动、干监科的干部常态化监管、干教科的“___学区教育培训网”建设、干部科的超职数干部的清理消化、考评办的网上评议及第三方评价、人才办的“两个院士工作站”的建设等等，有位置、有影响、有效果。

二是直面问题不避讳。大家能够直面问题，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不讳疾忌医，找到了“症结”、“病根”。 考评办的“小考官”的作用发挥和结果运用问题很具体、实在；组织科从八个方面对存在的问题深入分析，剖析深刻；人才办的有收获、有遗憾、有希望、有疑虑、有信心、有压力；__镇针对支部书记老化问题、非公党建弱的问题、制度建设虚的问题、后备力量少的问题；__镇应对“三大挑战”立党建之志，有深度、有高度、有气度；综干科、办公室、__、__等地也都能够深入分析存在的问题和不足，像画的很准，说明大家对自身的问题始终保持着清醒头脑。

三是思路谋划有亮点。大家能够结合面临一些新的形式和任务，认真谋划我们的思路。考评办的“五发挥”；组织科的“三强”建设、“四亮”行动、“五聚”工程和“五个常态”符合基层实际，突出了__特色，抓住了工作的“牛鼻子”；__的“星级管理”活动，通过创星、评星、定星、亮星激发党建活力，有一定新意；__镇提出的施“三项计划”开党建之局，目标清晰，措施具体；__的五大工程（头羊工程、后备工程、活力工程、安家工程、提升工程），石牌的“一盘棋”（区域党建一盘棋）、“两张牌”（组织牌、活动牌）、“三支曲”（进行曲、协奏曲、交响曲）表述形象、具体，有特色；冷水、__、__、洋梓、旧口、__等地的思路也都不错，大家下了功夫，动了脑筋。

但大家的发言也暴露出一些问题和不足，主要表现在：一是发言站位不够。务虚会不是总结会，要有认识高度、思想高度和理论高度，不能就事论事，人云亦云；二是研判形势不准。对当前经济新常态和中央提出的全面从严治党的大局、大势没有很好分析、把握，没有把组织工作摆进“新常态”中去，思想有局限、思维有局限、思路有局限；三是运筹谋划不新。有些发言，比较平淡，乏善可陈，老是重复昨天的故事，缺乏登高望远的气魄、气概和气度，没有新意。务虚会主要是分析形势，相互启发，谈思路。希望大家正确认识问题和不足，切实增强工作的责任感和紧迫感。总的感觉，科室的发言比乡镇写的好，我们有四个科室材料写的比较好，像办公室、研究室、组织科、人才办，立意很新颖，布局及语言流畅，有思路、有反思。乡镇分为两个方阵，乡镇写的材料总体比科室差，乡镇比较好的应该是__镇，大家可以拿下去看一下，其余的乡镇大体差不多，第二方阵的有__镇、__镇、__镇、__镇。这是我的大体感受，这是我对今天务虚会的总体评价。

二、201_年组织工作主要成效

201_年，全市组织工作大事多、要事多，任务重、要求高，我们组织部门坚持向中心聚焦、为大局聚力，积极进取、勇于创新，不畏艰难、乐于奉献，开创了全市组织工作新局面。

一是服务中心、紧贴大局，聚力抓大事。把教育实践活动作为加强党的建设、转变干部作风、促进改革发展的重大政治机遇，大事大抓、大事真抓、大事实抓。坚持开门求谏，做好规定动作，创新自选动作，强化理论武装；坚持问题导向，抓好专项整治，深入开展“刹六风、转作风”活动；坚持贯彻整风精神，严肃党内政治生活；坚持狠抓整改落实，回应群众期盼。“四风”问题得到纠正，改革发展正能量得到凝聚。受到了省委督导组和荆门市委主要领导充分肯定。

二是优化导向、严格考评，全力抓队伍。坚持“清廉为官、事业有为”导向，营造风清气正选人用人环境。加大年轻干部培养力度，让年轻干部在基层墩苗成长。着力提升选人用人公信度，对市公安系统的三个正科级岗位实行竞争上岗，被群众点赞。发挥绩效考评导向作用，优化指标设置，推动绿色发展，破除“唯GDP”。积极引入第三方民主评议机制，请公众评判、让群众满意，受到了原荆门市委书记万勇的肯定批示。从严从实监督管理干部，着力形成高压严管态势，促使干部守纪律、讲规矩。开展在企业或社团兼职任职、超职数配备干部和乡镇干部“走读”三个专项整治，抓好整改规范。做好领导干部经济责任审计工作，完善科级领导干部预警谈话制度，开展服务对象评科长活动，确保干部监督管理管在实处、督在要处。

三是提升服务、建强班子，着力抓基础。坚持责任上肩，组织乡镇街办党委书记开展抓基层党建工作述职评议，压实责任。以基层服务型组织创建引领，新建52个、改扩建56个党员群众服务中心。严格按照《十问》要求抓好管理使用，对21个部门121项事项实行网上办理。对54个软弱涣散村党组织，通过市级媒体公告、乡镇张榜公示、村级挂牌公开，揭短亮丑、倒逼整改，换届前全部整顿销号。以村“两委”换届为契机，培育能人书记，“带头人”队伍建设不断加强。着眼放大__效应，有序推进__“1+5”新农村示范区大党委建设。着力培育__典型，__村用“开放思维选干部、经济能人当班长”经验做法，得到省委常委、组织部长___同志的肯定批示，__市农村基层党组织学习推广“__经验”现场会在__召开。

四是创新机制、优化环境，倾力抓人才。大力推进“阳春引才”、“兰台育才”计划和八大人才工程，农村实用人才基地建设不断加强，新建了__院士、__电机___院士2家院士工作站。通过层层推荐、组织考核、社会公示、人才领导小组评审并报市委研究，评选第八批市管拔尖人才25名，组织召开了第八批市管拔尖人才座谈会。

五是政治挂帅、锤炼作风，强力抓素质。我们把“讲政治、重公道、业务精、作风好”作为重要遵循，以组织部门“走在前头”的高度自觉，深入开展“三联九贴近”、“三到三服务”活动，积极参与全市重点项目建设、美丽乡村建设和__振兴发展省级战略。全体组工干部服从安排、不怕困难，直面矛盾、勇挑重担，密切配合、团结协作，展现了良好的团队形象。特别是在教育实践活动、基层党组织分类定级、党员群众服务中心建设、软弱涣散村党组织集中整顿、村“两委”换届等时间紧、任务重、要求高的工作中，大家全力克服资源要素不足的矛盾，迎难而上、不讲条件，大胆开拓、奋发进取，各项工作任务圆满完成，体现了组工干部队伍的责任担当。

三、准确把握201_年新常态下的组织工作

201_年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面从严治党的重要一年，也是农村“两委”换届后的起步之年。做好今年的组织工作，必须把握当前的大势、大局、大背景，主动适应经济发展新常态、全面从严治党新常态和作风建设新常态，切实增强组织工作的责任感和使命感，勇于担当，积极作为。

第一、经济新常态对组织工作提出了新要求。什么是经济新常态？专家把中国经济从开始进入一个增长速度相对以前明显下降的一个阶段，称为进入了经济新常态，以此来描述中国经济的新形态。改革开放30多年来，中国经济增长的平均速度是9.8%，20降到了7.8%，是7.4%，应该说从就进入了“7时代”，20预计为7%。习近平总书记在亚太22次APEC会议上首次阐述了中国经济新常态的三个主要特点：一是从高速增长转为中高速增长；二是经济结构不断优化升级，第三产业消费需求逐步成为主体，城乡区域差距逐步缩小，居民收入占比上升，发展成果惠及更广大民众；三是从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。归根到底，就是要实现更高质量、更高效率、更可持续的科学发展。

做好新常态下的组织工作，必须坚持“三个适应”。一是在选好用好干部上适应新常态。面对新常态，选好用好干部才能担当大任。习近平总书记在全国组织工作会议上首次提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。我们必须准确把握“好干部标准”，加强基层干部队伍建设。为加强县市干部队伍建设，中央和省委陆续制定出台了一系列政策，“对在职在岗的乡镇机关干部，根据工作目标考核情况，按照每月300-500元的标准发放特殊岗位补助”、“在县市以下落实职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度”，这些制度已经出台，体现了中央等各级组织对我们基层的倾斜，提高了基层干部工作积极性，加强县市公务员队伍建设是一个新利好，也是干部队伍建设的新动态。我们要充分认识这一新变化，紧紧抓住有利机遇，引导基层干部扎根基层，干事创业。同时，我们也要积极适应新形势，提高选人用人能力，把那些有本事、有能力、有担当、有品性的好干部选拔出来，着力建设一支“清廉为官、事业有为”的基层干部队伍。二是在夯实基层基础上适应新常态。习近平总书记强调，要固化强基固本的思想，扎实做好抓基层、打基础的工作。基层党组织是党的全部战斗力的基础。没有坚强的基层堡垒，经济新常态就会缺乏支撑、失去依靠。中央提出要建立完善“市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核制度”，并直接派员参加各省区市述职评议会，现场点评、传导压力，强化“一把手”主体责任、主角意识，推动资源下层、重心下移。从我市的去年开展的党委书记抓基层党建述职评议会大家也可以看出，抓党建的格局发生了大变化，上级抓党建的力度更大了、措施更严了、标准更高了，对我们抓好基层组织工作既是压力，也是动力，更是新机遇。三是在人才队伍建设上适应新常态。经济的竞争实质是人才的竞争；经济新常态下的创新驱动发展，实质就是人才驱动发展。前不久，荆门市委代理书记别必雄在我市调研时指出，在经济新常态下，__市要有更大作为、更大担当，进一步凝聚冲刺“全国百强”的共识，树立信心和目标，打造与“全国百强”相适应的城市环境，努力实现跨越发展。实现“提前小康，冲刺百强”目标、推动跨越式发展，关键是人才，核心还是人才。不论是项目建设建设、投资和招商引资也好，还是构筑产业发展大平台、培育大产业和大企业也好，或是打造城市发展环境、加快建设新区、加强城市管理、加快城乡一体化进程也好，必须坚持围绕事业培育人才、打造平台聚集人才、优化环境吸引人才，让人才扎堆、裂变，努力形成百花齐放、人才辈出的良好局面，为“提前小康、冲刺百强”提供智力支撑。

二是全面从严治党新常态对组织工作提出了新要求。党的群众路线教育实践活动开启了从严治党的新征程。习近平总书记在总结会上，系统、全面阐述了从严治党的任务、要求。具体内容包括八个方面：落实从严治党的责任、坚持思想建党和制度建党的紧密结合、严肃党内组织生活、坚持从严管理干部、持续深入改进作风、严明党的纪律、发挥人民监督作用、深入把握从严治党的规律。这八个方面的内容，要求具体，内涵丰富，勾画了全面加强党的建设的宏伟蓝图。

落实全面从严治党要求，做好组织工作，要正确处理好四种关系。一是正确处理好抓党建与抓发展的关系。习近平总书记指出，“必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”当前，全市农村基层组织建设工作下了很大气力，也取得了很大成效，但是问题还很多、“空壳化”现象较为严重。目前还有122个村年收入达不到5万元；有的村有规划、无措施，找不到适合的路子；有的村“三资”管理混乱，使用效益低下；相当一部分村集体资源少，收入来源单一，缺乏增长支撑。发展不够，导致基层组织为群众办事的能力弱、服务的水平差，基层干部说话无人听、办事无人跟，党组织缺乏凝聚力、吸引力和号召力。现在有种现象，村里的专业合作社的号召力比我们的党组织的号召力强，群众有困难不是去找党的组织而是去找专业合作社组织，这是为什么？答案不言而喻。我们要求发展壮大村级集体经济、加强村级阵地建设、支持基层党组织领办各类专业合作社、强化基层组织的服务功能，根本目的是加强村级党组织建设，夯实党在基层的执政基础，巩固党的执政地位。群众是很现实的，经济发展上不去、百姓民生改善不了，抓基层党建就会是“空中楼阁”，无法生根。因此，我们必须找准党建与经济社会发展的结合点，正确处理好抓党建与抓发展的关系，一手抓党建、一手抓发展，同向发力、同步推进。二是正确处理好全局与局部的关系。组织工作担负着干部队伍建设、基层组织建设和人才队伍建设的重任，是党的建设的重要内容和组成部分，是从严治党的“局部”。我们必须将从严从实要求落实组织工作的各个方面，为从严治党大局添砖加瓦、增光添色。围绕大局抓组织工作，组织工作才能抓准抓实抓出成效；脱离大局抓组织工作，组织工作就会成为无源之水、无本之木。三是正确处理好务虚与务实的关系。有的同志认为，组织工作与发展第一要务的“实体”相比，显得较“虚”；与经济社会发展各项硬指标、硬任务相比，显得较“软”；与各项易于“显山露水”的发展业绩相比，显得较“隐”。对抓组织工作为难情绪大、厌战情绪浓，既影响工作开展，又影响自身成长。正确处理好“务虚”与“务实”之间的关系，必须提升对组织工作的规律性认识，只有认识规律、遵循规律，才能“庖丁解牛”，游刃有余。当前，重点要在坚持项目化引路、标准化建设、品牌化推进上下功夫。一要善于用抓项目的方法抓组织工作，推进“虚”功“实”做。要确立一批创新创优项目和实事党建项目，通过推动党建项目的实施，使组织工作与中心工作同频共振，与业务工作同步推进，使组织工作既“无处不在”又“实实在在”。二要用抓标准化生产的方法抓组织工作，推进“软”功“硬”做。对组织工作的每一个目标、任务、标准、进度等要素尽可能做到细化、量化、标准化，使党建工作指标“硬”起来，做到可检查、可规范、可复制、可推广。三要用抓品牌建设的方法抓组织工作，推进“隐绩”变“显绩”。要善于发现亮点、打造特色，做大做强党建品牌，不断提高组织工作的影响力、号召力。四是要正确处理好当前与长远的关系。实现全面从严治党目标不可能毕其功于一役，需要我们以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续用力，久久为功。处理好当前与长远的关系，既要善于抓好当前增加动力，又要注重谋好长远增强定力。

三是作风建设新常态对组织工作提出了新要求。坚持问题导向，持续推进反“四风”、改作风；严肃党内生活，着力抓好民主集中制的执行，以及“三严三实”专题教育，这些都是新常态下组织工作要抓的重点工作。组织部门只有积极适应作风建设新常态，才能确保时时在状态。一要把严肃党内政治生活作为作风建设关键之举。党内生活是政治规矩，也是党的纪律。很多作风问题都是有党内政治生活不规范引起的。我们现在有的党员不学习党章、不缴纳党费、不讲党的纪律、不守党的规矩，乱开口、乱讲话，忘了自己的身份；有的基层组织从来不组织党员学习，借工作部署代替党内教育，“三会一课”长期流于形式；有的党组织书记对党员不教育、不管理，放任自流。有一个村党组织竟然对2名判了刑、坐了牢的党员多年都没有进行组织处理，还在当做困难党员走访慰问，这都是基层党支部书记没有这种意识、党内生活不够规范引起的。因此，必须严格规范民主生活会制度，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、党员经常性教育等制度，用好批评和自我批评这个武器。特别是抓好基层党组织和党员队伍的教育管理，把“党”的观念、意识树立来、立起来，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，这是当前基层组织工作的一个“短板”，也是非常迫切的一项政治任务。二要把从严监督管理干部作为作风建设首要之责。从严管党，管的是干部；从严治党，治的还是干部。党员干部队伍是作风建设的主体也是监督管理的主体。当前，党员干部队伍监督管理还有很多薄弱环节，比如，乡镇干部“走读”问题；为官不为、为官乱为问题；阳奉阴违、政令不通问题；搞团团伙伙、拉小圈子问题；选任干部不讲程序、随意降低标准、不按规矩办事的问题；私自设岗、超职数配备干部的问题；不按程序，随意抽调、借用干部的问题，等等，这些问题都是不讲规矩的表现。作为组织部门，要把干部监督管理抓在手上，坚持选拔任用要严、程序把关要严、审核审查要严、监督检查要严、责任追究要严，将从严从实要求贯彻干部监督管理始终。三是把开展“三严三实”教育活动作为作风建设动力之源。作风建设永远在路上。根据中央和省委统一安排部署，今年将在党员干部队伍中深入开展“三严三实”专题教育活动，这是作风建设的深化，这也是今年组织部门的重头戏。我们要把专题教育活动作为作风建设的新抓手、新动力，切实做到“三个结合”：一要与从严管党治党紧密结合起来；二要与巩固教育实践活动成果，刹“四风”、转作风活动紧密结合起来；三要与领导班子和党员干部队伍建设结合起来。通过专题教育，引导党员干部牢固树立“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”理念。

四、正确把握新时期做好组织工作的基本要求

第一，观念要转变。思想是行动的先导。心有多高，行有多远。一是优服务。要着力推进基层服务型组织建设，按照“五聚”要求，把党员群众服务中心打造成“功能聚集之地、资源聚集之地、作风聚集之地、信息聚集之地和人气聚集之地”。要切实优化基层组织服务功能，大力推行“为民服务代理”工作制度，做好21个部门121项事项网上办理工作。要严格落实干部轮流坐班值班制度、档案制度、台账制度，实行制度流程规范上墙、手册进村入户，方便党员群众，让群众办事不出村、活动有场地，党群干群关系更密切，以能力提升促作风转变，以作风转变聚集旺盛人气。二是讲规矩。不以规矩，无以成方圆。十八届四中全会把“依法治国”的要求提高到了一个新高度，法治成为时代发展的主旋律。讲法制就是讲规矩。组织工作的各项规章制度是规矩、领导讲话要求是规矩、文件精神是规矩、工作部署是规矩，组织部门的好传统、好作风也是规矩。我们要高标准、严要求，使自己的一言一行循规守纪。这里我要提几点要求，一是各乡镇对市委组织部安排的各项工作要不折不扣完成，不要搞变通，搞欺上瞒下。比如，大学生村官、选调生必须在村、社区任职，参加分配工作，这是一项硬要求、硬任务、铁纪律。但是，石牌、__等地在执行政策时就走了样、打了折，把大学生村官、选调生抽调到镇里工作，这就是不守规矩的表现。二是乡镇干部“走读”问题，我们从上到下多次发文件、提要求、抓督查，也处分了一批干部，在目前的高压下，有的乡镇干部就是置若罔闻、我行我素，把纪律当“稻草人”。三是我们要严格执行请销假制度，各乡镇、科室要严格遵守。还有其他种.种不讲规矩的问题、现象，我这里不一一点了。大家要认真开展对照检查，迅速抓好整改落实。三是强责任。要切实强化主职主责主业意识，守土有责、履职尽责，勇于负责、敢于担当，争做“安、专、迷”式的组工干部。要勇于担责。乡镇组织委员可能还分担了党委政府安排的其他工作，机关各科室也都承担了相应的其他工作，工作的精力可能有所牵扯。我们不是要大家把全部精力用在组织工作上，但至少是绝大部分精力。“在其位，谋其职”。但有的干部责任没上肩，把组织工作当副业，研究不多、标准不高、落实不力，习惯被动应付、擅长消极对付。比如，村级党员服务群众中心建设，一个镇一年一个也不建，组织委员的责任在什么地方、精力花在什么地方？再比如，发展党员工作，你的乡镇年年都有上访告状的，你是怎么把的关口？责任在什么地方落实的？要严谨细致。组织工作的特殊性要求我们不能有丝毫的马虎、懈怠和侥幸心理。无论是办文、办会、办事，这都是组织部门的“脸面”，都要讲究一个“严”字，严守规矩；突出一个“细”字，做到万分用心。否则，就会出纰漏。有的干部因为一句话不严谨，被别人抓住了“小辫子”，造成矛盾、上访等后遗症。今年，我们要继续完善组织工作案例分析制度，让大家通过工作点评、案例分析来反思、来警醒、来提高，养成严谨细致的好习惯。要踏实肯干。要真抓实干。扎扎实实做事，不搞花架子；要埋头苦干。吃苦是一种品质、一种修养。无论什么情形下，都要保持高昂的精神状态和干事的激情，投入百分之百的精力把工作干好，不能有厌战情绪。我们的工作标准不是高了而是低了，需要我们付出百倍的努力才能来换来一分收获。部里也将更多的关心大家成长。

第二，能力要提升。能力决定席位。我们必须苦练内功，自强素质，着力提升“八能”，即：能辨、能学、能说、能写、能干、能容、能忍、能识。能辨，就是要讲政治、明方向、辨是非。要坚定理想信念，确保头脑清醒、不迷失方向，在政治、思想、行动上同党中央保持高度一致；要辨明是非曲直，善于把握规律，掌握真实情况。能学，就是要善于学习、勤于学习，不断接受新知识、获取新动力。既要学精业务，也要学好理论；既要懂方法，又要会运用。这里面要学的东西比较多。能说，就是能将道理说明、将事情说清。一方面要积极宣传党的路线、方针、政策；另一方面要抓好工作的安排部署，不断提高组工干部口头表达能力。我们干部文化素质都很高，但是有才能不能表达出来？特别是在回答基层群众疑问和上级领导询问时，要冷静、沉着;在接待群众群众上访要做到热情，态度要到位，同时要注意情绪。能写，要有较强的文字表达能力。从大家今天的汇报发言来看，“写”工不足的问题还很严重，不会写、不愿写、写不好的问题尤为突出，亟待加强。能识，就是能够做到公道正派、知人善任，这是组工干部的基本素养。公道正派，要有一颗公心，就是要忠心、公心、良心，不能有私心，公心做人、公心做事。知人善任，要有一双慧眼，是组织部门和组工干部的最大公道正派。我们组织部门要成为政策通、多面手、好把式，功底和能力非一日之功。要做到人岗相适，要做到优化结构，要识别优劣，要选中千里马，这些是能力、是功底，还是一门艺术，必须长期磨炼方能修成“正果”。希望大家深刻领会，在公道正派、知人善任上多下功夫。能干，就是要讲究工作方法，勇于创新。善于吃透上清，弄清下情，理清工作思路；提高分析问题和解决问题的能力，勇于开拓创新，多想新办法、新举措。特别是对带头人队伍建设、基层阵地建设、集体经济发展、非公经济组织和社会组织建设等工作，要敢于大胆探索，在落实中干出特色和亮点。能容，就是要有容人之量、容人之长。要正确对待批评、误解和挫折，保持理智和冷静，坚持与人为善、以公为重的心态，不斤斤计较；要容人之长。多学习别人的长处和优点，不断完善提高自己。能忍，就是要忍受寂寞，抵御住诱惑，经得起考验。组工干部不是生活在“真空里”，一定要增强忍性，抵御住诱惑，经得起考验，甘于清贫，保持一颗平常心。讲规矩，守纪律，严要求。筑牢防线，保住底线，不闯红线。

第三，方法要改进。“磨刀不误砍柴工”，好的方法是成功的一半。要学会工作反思，吸取经验教训，总结工作方法。根据了解的情况和每月部务会点评情况总结的一些工作方法，简单提提平时工作中要注意的“十条”。

一是追求创新。创新是一个永恒的话题，不论做什么工作都需要创新。要善于抓亮点、抓特色、抓创新；防止死做事、做死事。要在突破创新上做文章、下功夫，不能缺品牌、缺思路、缺特色。我们的工作目前就存在特色不特，亮点不亮，没有打出我们__的品牌。

二是善于借势。抓住当前从上到下关心党建、重视党建、支持党建的大势来推动工作，把政策优势转化为机遇优势，把机遇优势转化为工作优势。习近平总书记提出，“要把党建作为最大的政绩”，这是最高的顶层设计。建立市县乡党委书抓党建工作联述联评联考机制，从上到下都压实了“一把手”责任，这都是当前的大势，我们组织委员一定要好好把握这个大势，充分利用。

三是善于借力。善于整合各方面力量，巧借外力，激发内力，形成推动工作的强大合力，不搞单打独斗，自唱自戏，自说自话。比如，在推动基层服务型组织建设上，就要善于整合农村网格化建设、党组织服务络建设和“村村响”网络，优化资源配置，提升服务能力。

四是瞻前顾后。瞻前就是要科学谋划，确保规划、方案、思路具有前瞻性、全局性、科学性；顾后，就是要及时查找不足，总结完善，积累经验教训，增强对事物规律性的认识和把握。我们不能把一个事情简单的做完之后就完了，要瞻前顾后。

五是以小见大。要坚持从大处着眼，站位要高、起点要高、标准要高，但在工作落实中又要善于从小处着手，抓住关键，击中要害，步步为营，稳扎稳打。基层组织建设这一块，目标，任务很明确，怎么样做出特色？我们__必须从小事做起，从小处着手，这样才能出成绩。

六是举轻若重。对些微、琐碎、日常工作中的小事情、小问题不能马虎大意。要高度重视，慎重对待，用心用力，谨小慎微。细节决定命运，一个小细节，一个小问题就可能造成大问题。比如，接待工作，看起来是小事，但是出了问题，影响很大。

七是举重若轻法。这是和举轻若重完全相反的一个词语。就是我们遇事要沉着冷静，临危不乱，处变不惊，特别是对突发事件，要镇定自若，气定神闲，用现在的词说，就是要淡定。不要一紧张就慌了阵脚，乱了心智，没了头绪，缺了“心眼”。

八是统筹兼顾法。各项工作中要有大眼光、大气魄、大胸怀，善于从工作的全局出发考虑问题，精心谋划，周全考虑，不能顾此失彼，更不能头痛医头脚痛医脚。

九是杀回马枪。抓工作回头看、回头望，重新进行一次检查、督查，看看工作是真的做实了，还是搞的“假把式”、做的表面文章使用“杀回马枪”。

十是举一反三法。要善于吸取经验教训，不要老是犯低级错误，犯简单的错误。要长记性，不要总是在同一个地方跌倒。一次简单错误总是犯，指出来一次，结果没过几天又犯了同样的错误，很不应该。

今天借这个机会，跟就就讲到这里，希望大家继续保持工作作风，把20__年工作做好。

今天我就讲这么多，谢谢大家！

注塑年度工作总结精选9篇

人生漫漫，时光飞逝，近期的工作已结束，为此我们就需要好好地总结一下这次的工作。通过总结，它能使我们及时找出错误并改正。你会借鉴工作总结的范文吗？下面的内容是小编为大家整理的注塑年度工作总结精选9篇，但愿对你的学习工作带来帮助。

注塑年度工作总结(篇1)

注塑员工年终总结模板

一、总结过去一年的工作

作为注塑员工，我很荣幸能够在这个行业中工作了一年。回顾过去一年，我参与了很多项目，收获了很多经验。在我们的团队中，我与我的同事一起协作，不断提高我们的生产能力和技能水平。

在这一年中，我曾面临很多挑战和困难。有时候工作中会出现一些问题需要我们去解决，但我们总是能够面对挑战并取得成功。这一切都离不开我们团队合作、专业的技术支持和快速的响应。

我们的创新和探索也让我感到自豪。我们的团队不断寻找更加高效、更加优化的生产方法和技术，以便能够为客户提供更高品质和更出色的产品。我始终相信，创新和探索在所有行业中都是成功的关键所在。

二、展望未来的工作

在未来的工作中，我们需要保持竞争力，始终认真负责，持续改进和提高我们的产品和服务质量。在注塑行业中，我们需要不断发扬团队的合作精神，发挥我们各自的专业技能，以便更好地服务于客户。

我相信，在未来的工作中，我们注塑员工能够继续保持高标准的工作质量和卓越的生产效率。我们还将不断拓展我们的产品领域，寻找更加卓越的生产工艺和方法。

我们需要集体努力，为公司和每一个客户提供最好的服务，建立客户与我们之间长期稳定、合作的关系。最后，我相信在我们的努力之下，注塑行业中必将出现更多更加出色和创新的产品和服务，我们注塑员工也将在这些行业产品和运营上发挥至关重要的作用。

注塑年度工作总结(篇2)

注塑部个人年度工作总结

随着社会经济的不断发展，注塑技术已经成为了现代化生产制造的重要工艺之一。在这个行业中，我们注塑部门不仅是扮演着生产的主角，更是技术的推动者。在过去的一年中，我们注塑部门的工作成果非常可喜，具体可从以下几个方面进行总结：

一、生产质量方面：

在生产方面，我们显然是以质量为核心的。在过去的一年中，我们注塑部门坚持将质量放在首位，努力提高了生产质量。首先，在产品的生产过程中，我们始终把稳定生产放在作为首要目标，严格把控每一个细节。其次，在注塑过程中，我们不断加强生产设备的维护和管理，使每一台注塑机器都能够发挥出最佳性能。此外，在器具使用方面，我们进行了细致的考虑和分析，保证了产品加工时质量的稳定性。

二、技术创新方面：

在技术方面，我们注塑部门不仅要有创新的思维和眼界，更要不断堆积技术经验。在过去的一年中，我们不仅不断吸收新的技术理论，也积极探索新的技术应用。在生产中，我们经常使用3D打印模板等现代化技术，不断拓展我们的技术应用领域。此外，在产品生产过程中，我们以质量为根本，注重产品设计与加工工艺的创新，大大提高了产品加工效率。

三、团队建设方面：

在团队方面，我们注塑部门坚持以人为本，重视团队建设。我们坚持开展团队活动，把部门中每一个成员在工作中的优缺点公开，以促进团队的共同成长。同时在员工激励方面，我们进行了新的尝试，在团队成员中相互学习，相互交流，提高了员工的工作热情，并有针对性的开展培训和业务拓展，让整个注塑部门变得更加精英。

总而言之，我们注塑部门在过去的一年中，以努力提高生产质量、推动技术创新、重视团队建设为核心，取得了很多成果。我们相信，在这一年的总结中收获到的经验和成果，将在未来的发展中为我们提供强有力的支持，使注塑技术更好的发展壮大。

注塑年度工作总结(篇3)

注塑部个人年度工作总结

随着现代化工业的发展，塑料制品的应用范围越来越广泛，而注塑工艺正是其中的一项重要技术之一。作为注塑部的一名普通员工，我在过去一年的工作中，积极履行职责，努力提高工作能力，在部门的协作配合下，克服困难，完成了一定的业绩，收获了不少的经验，同时也发现了自己的不足之处。

一、工作业绩回顾

在过去一年的工作中，我主要完成了以下几个方面的任务：

1.负责注塑设备的操作维护。我每日按照要求对各台设备进行检查、保养，及时发现故障并进行修理。同时，我也加强了设备的保洁工作，保证了设备工作的稳定性。

2.负责注塑生产过程的管控。我对注塑生产过程中的各个环节进行了精准的调整和控制，尤其在注塑温度和压力的控制上，取得了不错的成绩。

3.负责产品质量的检查和把关。我每天都会按照检测流程对所生产的塑料制品进行检验，并及时发现并纠正存在的问题，保证了产品质量的稳定和可靠性。

同时，过去一年，注塑部还完成了公司下达的全部生产任务，并在关键时期完成了一些重要的订单，为公司的发展做出了重要的贡献。

二、工作中的收获和不足

在过去的一年里，我发现自己取得了很多的收获，也意识到了自身的一些不足之处。

其中，我最大的收获就是在注塑生产过程中，我逐渐熟悉了注塑工艺的各个环节，积累了大量的实践经验，尤其是在塑料材料的选择、温度压力的控制和质量检查方面，自认为已经达到了一个较高的水平。

另外，我也坚定了一个信念，那就是要学会主动思考。在工作中，我们常常遇到一些问题，而能不能妥善解决这些问题，往往取决于我们主动思考的能力。有时候，只需要一个简单的“细节问题”，就能给一个工序带来质的变化，这是我们每个人都需要具备的思维能力。

不足方面，我认为自己在沟通能力上还存在一定的不足。在团队中，互相沟通是最基础的工作，而我感觉自己在与同事进行工作协作时，表达能力、沟通能力还有待进一步提升。所以，我计划在今后的工作中，不断推进自己的沟通能力，提高自己与团队间的协作效率。

三、未来工作目标

在今后的工作中，我将继续发扬自己的“工匠精神”，精益求精、追求卓越，不断实现自我提高。具体来说，我将努力实现以下几个目标：

1.不断提高工作效率。注塑生产工艺涉及到的一个重要指标就是效率。因此，我想通过各种办法，提高自己的工作效率，推动不断完善生产工艺，进一步提升注塑部的生产效率和质量水平。

2.积累更多的经验。在注塑领域中，精益求精是必须的，因此，我会在不断学习、不断实践中，积累更多的经验，提高自己的技术水平。

3.提高组织协调能力。我认为一个好的团队需要高效的组织和协调。因此，在今后的工作中，我将不断提高自己的协调和组织能力，努力为团队提供更好的工作支持。

4.加强团队合作。优秀的团队需要每个人的独特贡献。因此，在今后的工作中，我会加强与同事的交流沟通，积极配合团队协作，更好地完成任务。

总之，在注塑部的工作中，我将坚持勤奋、卓越、学习、进步的理念，不断提高自己的工作技能，全力以赴地做好本职工作，为公司的发展做出更大的贡献。

注塑年度工作总结(篇4)

注塑班长年终总结

一年的时间转瞬即逝，眼看又到了年终的时刻，作为一名注塑班长，我深感责任重大，也感慨万千。一年来，我们的团队取得了一系列的经验和成果，在这里，我要对大家的付出和努力表示感谢，同时也要对自己的工作进行总结和反思。

一、团队管理上

管理团队对于一个班长来说，是一项非常重要的工作。在这一年间，我不断的学习和实践，不断提高自己的管理能力，使整个团队运作得更加顺畅和高效。我们团队及时制定了生产计划，监控生产进度和质量，通过制定考核制度和奖励机制，来激发员工的工作积极性和产出效率。同时，也做好了员工的工作绩效评估和奖惩措施，保证了团队的稳定运作，从而提高了团队的凝聚力和战斗力。

二、安全管理上

我常说：“安全第一，人人有责”。在这一年的管理中，我格外关注了团队的安全管理工作。制定了安全规章制度，加强了安全教育和生产现场的安全监督以及常规巡视，防止生产过程中发生意外和安全事故的发生。同时，我们还对员工进行了耳塞的发放，以保护他们的听力，让员工在工作中能够得到更好的保护和照顾。在预防意外事故上，我们注重预防，采取提前预防措施，以便在生产过程中及时避免一些隐含的安全隐患，确保员工的生命安全和生产设备的安全可靠性。

三、质量管理上

品质是公司创造利润的生命线，无论是产品的品质还是服务的品质，我们都不容忽视。我们通过管理设备、机器维护、员工培训等方面的努力，不断提高生产管理质量，加强质量检查与把关，持续完善质量管理体系，逐步提高生产产质量和服务质量，获得了公司的高度肯定和客户的信任。

四、员工培训上

培训不仅是一项重要的政策，也是一个企业健康发展的关键所在，有效地培训可以提高员工绩效，提升员工工作能力，不断推动企业的发展和进步。在这一年的管理中，我着力推行员工培训工作，组织员工进行安全、技术、质量和管理等各方面培训，提高了员工的技能水平和职业素养。培训之后，我们将所学理论付诸实践，创新工作方法，提高工作效率，增强了员工的自信心和动力。

总之，在这一年的管理中，我和团队一直认真负责，全心全意为客户提供优质产品和服务。同时，还采取了一些新的管理措施，持续不断地完善管理体系，加强品牌建设，推动公司持续稳健发展。在此，我要感谢团队的辛勤努力和付出，将来，我们将继续发扬高昂的斗志和奋斗的精神，为公司的更高更远的目标而努力拼搏。

注塑年度工作总结(篇5)

基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务、在这辞旧迎新之际，我们注塑车间将深刻地对本车间一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。

一、生产和试样方面

即将过去的一年里，在注塑车间人员的共同努力下，按质按量地完成各项生产任务，基本满足了公司新产品研发试样以及组装车间顺利生产。

二、修模与试模方面

；

三、产品质量方面

在完成上述任务的同时，我们车间也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用周会、质量会及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解产品质量的基本判别方法。根据产品特征分类及质量要求，我们始终坚信产品质

量是生产出来的，只要本车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。

四、设备管理方面

在这20xx年的一年里，虽然有一部分旧设备，故障率较高。但我们设备保养人员还是通过自身的技术力量克服了多重困难，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。并于放年假前做好所有设备保养工作，为来年顺利生产提供保障。

五、人员管理方面

因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚定地对各岗位进行简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到在班组及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。

六、安全生产方面

在本年度里，基于行业的特殊性，我们注塑车间将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。但是在上半年仍然发生了因违反操作规程而造成的人身伤害事故，针对此类事件，生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经

济处罚和批评警告。

在过去的一年里，虽然我们车间基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。但是也还存在较多的问题，主要有以下几个方面的不足：

一、生产现场管理方面

各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产过程的各种辅助用品摆放不整齐，原料、半成品没有做到定臵管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差，操作工甚至班长换原料换规格的清场意识薄弱。我个人认为解决的途径是加强现场管理，强化处罚措施，多监督检查。

二、人员管理方面

由于生产部大部分员工都是从社会临时招聘，普遍文化素质较低、工作态度自由散漫，加之生产管理人员在具体管理方面的松懈，致使员工的责任、团队、服从管理意识不强，迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱护公司财物，节约各项能源。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、并制定详细的规章制度和各方面培训计划，对操作工的出勤率、计划达成率、人员流失率、生产效率，协同销售部对生产过程、客户反馈的不良信息作详细的数据统计分析，对出现问题的职工进行有针对性的培训教育，继而进行系列的检查督促，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。

三、人员流动性太大员

员工流动性较大给生产部门极大的困扰：品质的不稳定、生产效

率提不上、员工素质低等。导致一些先进的管理模式发挥不了决定性的作用，甚至在对有些最普通岗位的违规职工作处罚措施时，他们竟然可以以辞职或请假相要胁。于是，产品质量总是得不到保证、规章制度执行难、管理难就成了公司管理工作最主要的难题，我想在目前这非常时期公司高层领导、应该对这些历史遗留问题高度重视，总结一下究竟其原因何在。

四、执行力方面

注塑年度工作总结(篇6)

注塑个人年终总结

时光飞逝，转眼又到了一年的尾声。回顾这一年，我在注塑行业中经历了很多挑战和机会。在这篇年终总结中，我将详细介绍我在工作中所学到的东西以及我在注塑行业中的成长。

一、学习注塑技术的过程

在过去的一年里，我在注塑技术方面取得了很大的进步。我开始从最基础的概念开始学习，如器件的名称、配置、功能、原材料种类以及温度引起的变化等。我还学习了使用CAD软件设计注塑模具、理解和解决常见注塑问题、优化生产流程等知识。

我还学习了如何评估合适的原材料和设备，以及如何在制造过程中遵循良好的质量控制实践。这些知识和技能对我在注塑行业中的发展来说至关重要。

二、故障排除和维修的经验

在注塑过程中，故障排除和维修是非常重要的。我从我的同事们那里学习了这方面的知识，数据收集和分析是解决问题的关键。它可以帮助我们迅速找到问题所在并采取适当的解决方案。

在此过程中我了解到，许多注塑器并不需要频繁的维修，但定期维护可以提高生产效率和设备寿命。这是我在注塑行业中成长的另一个方面。

三、领导能力

在注塑行业中，领导能力是非常重要的。我有幸负责领导一组合格的注塑机操作员。我领导了他们的工作，确保他们在工作中遵守生产标准和操作程序，以确保我们生产的产品质量达标。

我意识到，领导的职责不仅仅是告诉人们该做什么，而是要了解每个人的优点和缺点，并有效地利用他们的技能和才能。我学习了如何妥善管理团队的技巧，并发现这是在实现生产目标时不可忽视的重要因素。

四、沟通技巧

注塑行业是一个大环境，存在许多参与者，如客户、员工和供应商。在我工作的过程中，我学到了如何有效地沟通并与他们建立起良好的彼此之间的合作关系。

我了解到，在沟通中，这不仅仅是传达重要信息，还要倾听并理解对方的需求和意见。通过不断练习和善于倾听，我已经变得更加自信和准确地表达自己的想法。

五、继续学习

在注塑行业中，技术和设备不断更新、演进和创新。为了跟上这样快速发展的趋势，我决定在未来的一年里继续深造和学习。

网上课程、研讨会和工作坊是学习新技能和深入了解行业的最佳途径之一。我希望利用这些平台，增加我的技能和知识。

结语

通过在注塑行业的工作经历，我获得了大量有用的知识和技能。我相信，这些经验将有助于我成为一名出色的注塑技术员。感谢公司给予我这个机会，让我在这个行业中做出了突出的贡献。我期待着未来的挑战和机遇，并希望能够为注塑行业做出更多的贡献。

注塑年度工作总结(篇7)

注塑部领班年终总结

在这一年的工作中，我们注塑部全体员工共同奋斗，努力不懈，赢得了不少荣誉。在这里，我代表注塑部向大家介绍一年的工作成绩和经验，并总结今后的工作方向。

一、工作总结

在注塑部的各位员工的共同努力下，我们已经完成了一大批订单，生产了许多高品质的产品，这离不开我们注塑部每一位员工的努力付出。

1. 产品质量稳定提高

在这一年，我们采用了更加严格的品控制度，每天都要进行产品外观检测，确保每一个生产出来的产品都可以达到客户的质量要求。其中，我们已经充分利用了我们注塑设备的广泛性，全方位提高了产品的韧性和耐久性，确保我们的产品达到了更好的品质和性价比。

2. 机台效率持续提升

我们注塑部已经升级了我们注塑设备的操作控制系统，提高了机台运行的效率和精度。同时，我们的注塑设备还配备了高端的自动化控制系统，可以灵活、智能的管理我们设备的全面运行。

3. 团队管理力度强化

我们注塑部的管理团队也采取了一系列的措施，从招聘、培训员工到注塑设备的后期维修和监管等多个方面入手，全力加强了我们注塑部的对员工的管理和培训，为注塑部全体员工在未来的日子里提供更好的发展机会。

二、优化方案

虽然我们的注塑部已经取得了许多成绩，但是我们认为下一步我们还有很大的进步空间，更多的优化方案是我们今年注塑部重点研究的方向。

1. 完善内部品控检测

我们将进一步完善内部品控检测，尽可能的减少产品的次品率，确保客户能够获得更优秀的产品体验。

2. 加强设备的监管和保养

我们要加强机台运作的监管和保养，以确保我们的注塑设备正常和稳定的运行，保证生产线的可靠性和运行的良好性。

3. 提高员工技能

我们要加强员工的技能培训，并且要争取更多的行业资源，关注行业趋势和发展情况，不断提升我们注塑部员工的技能水平和工作能力。

三、总结

注塑部是坚实的产品生产基础，也是企业蕴育人才的极其重要的地方。最后，我再次感谢我们注塑部全体员工的全力配合和努力，使得我们的注塑部在这一年里不断发展壮大。未来，我们将进一步提高产品的品质和性价比，创造更多的经济效益和社会效益，让注塑部在未来的发展中获得更好的成就。

注塑年度工作总结(篇8)

注塑组长年终总结

又到了一年的尾声，我想好好回顾一下这一年来我们注塑组的工作成果和不足，以及未来的展望。

在过去的一年中，我们注塑组一共完成了10个大型项目的生产，其中有8个超过了客户的预期要求，其中一些项目甚至受到了客户的表扬和赞扬。这主要得益于我们注塑组全体成员的不懈努力和勤奋工作。

不过，在这些成果的背后，也有我们不能忽视的不足。首先，我们注塑组在现场管理中还存在一些不规范的现象，如材料的管理和卫生条件等方面仍有待改进。其次，在人员配备方面，我们需要更多的具有丰富经验的技术人员和员工，以更好地满足客户对生产质量和效率的要求。

然而，即使存在以上问题，我们注塑组的前进方向是明确的。我们将继续注重团队建设，培养员工的作业技能和质量意识，并进一步加强现场管理，提高工作效率。

在未来，我们注塑组的目标是发展更多的创新性产品和技术，并且会更加注重协作和合作，让注塑组的优势能够得以更好地发挥出来。我们相信，在这个大家的支持下，我们一定能够取得更大的成绩！

总之，回顾这一年来的工作，我为注塑组取得的成绩感到自豪，但我也知道，我们仍然可以更好。我们将坚定信心，继续努力，全力以赴做好未来的每一个工作。

注塑年度工作总结(篇9)

注塑车间年终总结

一年又匆匆而过，注塑车间的同仁们也度过了一年忙碌而充实的工作，繁忙的生产调度、出色的生产效率、高品质的产品质量以及团结协作的团队精神，在这一年里，注塑车间顺利完成了各项生产任务，为公司在市场上赢得了更大的竞争优势。

生产批次趋势稳定，“红旗”飘扬

在这一年里，生产批次整体呈现稳定上升的趋势，其中按预算目标完成的生产任务达到了95%，在急需排单的状况中，注塑车间的同仁们主动加班抢排，积极配合其他部门协作，顶着压力完成生产，这种团队合作的精神已经深深植入了每一位注塑车间的员工心中。

在节假日生产任务也得到了高效推进，在“五一”、“十一”等长假期间，注塑车间同仁们克服各种困难和疲劳，挑战自我、突破极限，安全、高效地完成了各项生产任务。无论天气如何、无论时间如何，团队的协作精神和不屈不挠的工作态度都让“红旗”在各个领域都飘扬起来。

加强管理，提升生产效率

在这一年里，注塑车间也不断深化对生产流程的管理与优化，不仅提高了设备的工作效率，同时优化了工艺流程，以尽量从根本上保障产品的生产质量。工艺流程的优化建立在设备管理能力之上，注塑车间不断对生产设备进行维修、保养和调整，为产品生产的顺利进行提供支撑。

注塑车间在优化设备、工艺流程的同时，也不断强化其他管理措施，如制定更加细致、合理的生产计划、做好供应商管理工作、加强员工考核等，这些措施带来了显著的效果，生产效率也有了大幅提升。

打造精品，实现客户满意

在这一年里，注塑车间的生产质量以及售后服务得到了客户的高度评价，成为客户信赖的厂家。在生产过程中，注塑车间严格按照客户的要求和标准进行质量检测与控制，不断钻研生产工艺和技术，追求产品的一切可能的完美。在这样的打磨中，注塑车间不断推陈出新，不断创新突破，推出了许多性能优良、工艺精湛、质量上乘的产品。

同时，注塑车间的售后服务也得到了客户认可和赞誉，注塑车间的售后服务，不仅能够及时、有效地响应客户的需求，还能为客户提供专业的售后咨询和技术支持，最大化地满足客户的需求和要求。在这个过程中，注塑车间一直秉承“以人为本，以质取胜”的服务理念，真正实现了与客户的共赢。

未来展望，继续奋进

回顾过去的一年，注塑车间的同仁们收获满满，也为未来的发展奠定了坚实的基础，但是注塑车间的发展之路还很长，要在今后的工作中继续努力，在每一个环节都不断寻求创新和进步，秉承“以客户为中心，以质为本”的理念，不断提升产品的竞争力和客户的满意度，也是注塑车间全体成员不懈的追求。

注塑车间的未来，注定是光明的、美好的，我们相信，只要注塑车间的同仁们团结协作、不断探索创新，我们一定能创造更加辉煌灿烂的明天！

摄像年度工作总结精选9篇

写范文该从哪里开始构思？当我们撰写无从开始时，寻找范文模板将是第一步。优秀范文可以让我们写出更加丰富多彩的作品，摘抄自相关专家精彩谈话的文章“摄像年度工作总结”研究范推荐给您，我希望这些经验能够在您的生活中起到一定的帮助！

摄像年度工作总结【篇1】

摄像年度工作总结

随着社会的不断进步和发展，各种新兴技术的出现，摄像技术得到了广泛的应用。作为一名摄像工作者，每年的工作总结都是十分重要和必要的。本文将详细描述了摄像年度工作总结，以便更好地了解所从事的工作。

一、工作内容

作为摄像人员主要的工作是利用摄像机和后期制作软件为客户提供专业的视觉效果。在工作中，需要对拍摄场景进行调整，选取拍摄角度，构思项目所需的拍摄特效和音频。在摄像过程中还需要明确所拍摄素材的清晰度、尺寸和颜色，以符合客户的要求。

在拍摄后，摄像人员需要进入后期制作阶段，该阶段需要将摄像记录图像进行处理，使其最终成为一部完整的电视节目或广告片等项目。在处理阶段，可以使用视频编辑软件进行处理，例如剪辑、添加音频和特效等。

二、工作成果

经过一年的努力工作，学习和成长，摄像人员应该产生了一些成果。首先，他们能够针对客户的要求和期望，提供专业的视觉效果，这是最重要的一部分。其次，摄像人员可以随时适应不同的工作环境和条件，应对各种突发状况，确保拍摄的各个方面质量，达到客户的最大满意度。此外，在后期制作阶段，能够运用专业的技术、知识和软件工具来制作出更高效、更具创意和表现力的视频项目。

三、工作中的挑战和解决方案

在工作中，摄像人员会面对许多挑战，例如客户的需求不断变化，或者某些客户沟通出现误解等。在此种情况下，摄像人员需要查找问题的本质，力图找到解决问题的方法，并与客户及时沟通，以达成更好的工作效果。同时，摄像人员应时刻保持学习、更新知识和技能的态度，在不断进步中满足客户的需求和期望。

总结

摄像年度工作总结是摄像人员在工作后必须要进行的一个重要环节，以确保工作的全面性和专业性。摄像人员不仅需要努力发掘自己的优点和经验，更需时刻保持学习新技能和技巧的开放态度。只有这样，才能满足客户的需求和提供专业、高品质的摄像项目。

摄像年度工作总结【篇2】

摄像年终个人工作总结

时间转瞬即逝，一年的工作也已经接近尾声。回顾过去的一年，我从一名刚刚步入职场的新人，逐渐成为一名较有经验的摄像师，感到无比的满足和成就感。

这一年，我主要负责公司微电影和宣传片的拍摄工作。通过与导演、编剧、演员等多个部门的紧密合作，我获得了许多宝贵的经验和技能。在此，我将总结这一年的工作，以示对自己和同事们的鞭策和认可。

一、技术层面的提升

在这一年中，我不断地学习和提升自己的摄影技能。有人说，摄影是一门艺术，更是一门技术。因此，从技术层面的提升开始，我认为这是我在这一年所取得进步的关键。

首先，在摄像机的方面，我学习和掌握了更多的摄像机参数与功能，例如白平衡、曝光、色彩效果等，提高了画面质量和美观度。同时，我也练习了各种不同的摄影场景，例如室内、室外、光线充足或昏暗等，以应对各种复杂的环境。

其次，在后期制作方面，我不断地学习和掌握各种视频剪辑、调色等技能，例如使用剪辑软件，对画面进行剪辑、拼接、剪辑过渡等处理。同时，我也着重学习了声音同步、配乐、声效等基本技能，以弥补摄像机的录音效果相对较差的问题。这些技能的掌握，让我在微电影和宣传片的制作过程中，更加游刃有余，提高了工作效率和画面质量。

二、经验层面的积累

除了技术上的提升，我在工作中也逐渐积累了更多的经验。这些经验，不仅是专业知识的积累，更还包括了各种生活和工作的体验，对于我的职业生涯有着不可替代的价值。

首先，我在公司不同的项目中进行拍摄和后期制作，逐渐掌握和熟悉不同类型的微电影和宣传片的制作过程，例如宣传片、画面广告等等。同时，我也与导演、剧组和演员等多个部门进行沟通协作，提高了沟通和协作能力。

其次，我通过不断地拍摄和磨练，逐步形成了自己的摄影风格和思考方式，懂得寻找灵感和创造力。在拍摄一些创意视频时，我更是尝试了一些新的拍摄方式和设备，例如无人机摄影、慢摇镜头等，以赋予影片更多的艺术价值和创新元素。

三、自我素质的提升

除了技术和经验，自我素质的提升也是影响我的职业发展的关键因素。由于长时间的工作，摄像师的工作不仅需要一定的技术能力，还需要有一个坚定的心态，适应不同的工作压力和困难。

在这一年中，我逐渐克服了自己在工作和生活中遇到的困难和挑战。例如，在拍摄一部微电影中，由于恶劣天气影响，我不得不在下雨天工作，虽然困难重重，但我仍然坚持下去，拍摄出了一部高质量的影片。同时，我也明白了一个人的能力有限，不断与同事们交流学习，提高自己的技能和工作效率。

总之，这一年的工作总结，让我更加深刻地认识到了自己在职业生涯中的优势和不足，并为以后的发展指明了方向和尽力的方向。我相信，在不断的学习和磨练中，我能够更好地展示自己的才华和能力，为公司和我自己的未来发展做好积极的贡献。

摄像年度工作总结【篇3】

室内设计师年终总结及计划范本由范文网会员“狠爱狠爱我”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

室内设计师年终总结及计划范文模板篇一

光阴如梭，时光飞逝，转瞬间2019年己结束，某某年的美好时光伴随着我们疾驰而去，回顾2019年还不能画上完美句号，常言到;有总结才有进步与提高。无论愿意或不愿意。工作中总有这样或那样的不足。反思2019工作中的不足。作为公司一员，我深知自己在设计上还存在很多幼稚和不成熟的地方，当然也有收获。通过对这些不足与收获的总结，我坚信在以后的工作中一定能取得更大的进步。优秀作品的设计师最开始也是行动与学习并进的一个结果。我知道光有想法还不行，正真需要的是精通的操作软件和独特的设计构思及己有成熟设计的多多借鉴。我了解自己对于这个差距还有很长距离，但我会从一点一滴做起，积累经验。在此新旧交替之际，为了2019年能做得更好，总结2019年度工作收获与不足是十分之必要。我对个人在设计中出现的问题做了一个总结。下面是我对2019年的工作作如下总结：

1、细节决定成败，在设计过程中一个数字就可能成为你设计中的败笔，所以在设计过程中一定要细心。

2、手绘功底差，因为在学校对手绘这方面接触的不是很多，因此在很多时候我想的到都用手绘表现不出来，在这个缺点上我会多看一些手绘画册，平常多实际操作练习。

3、构思感不够强，因为经验不够丰富，阅历不够深切，导致了现在的局部思想。在今后的设计过程中我会多看一些室内设计方面的书籍和看一些大师的作品，来提高自己的审美能力。从前辈那里学习、研究，敢去挑战别人不敢做的事，有对比才有创新嘛。

4、了解色彩搭配，在色彩搭配上，我觉得这是我的一个死角，所以今后多看作品和这方面的书籍，看别人是怎么搭配的，相信只要用心，肯定能做好的。

5、多实践，首先我先把操作软件操作熟练。利用下班时间和平常的休息时间抽出几个小时来练习我的操作能力，因为我的操作速度还不是那么的理想。

6、多观察，平常多观察生活中的任何事物，设计来源于生活嘛。

7、心态要放好，我觉得前面的几点都是衬托，最重要的就是心态，如果心态没有放好即使再有才华，也不见的能成功。所以心态决定一切。

自从加入到我们的队伍，确实让我学到很多东西，我会好好珍惜现在的学习机会的。我对公司不定时的培训非常满意。总之，我会用心的做好我的工作，把以前的不足慢慢提高，好的继续发扬，坏的让它退场。相信只要我们心往一处使，劲往一处宁，阳光总会常亮的。

室内设计师年终总结及计划范文模板篇二

新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

回顾过去一年，工作上取得满意得成果。涉及到某某项目等不同种类。有设计某某项目等;也有某某项目的整体形象规划，设计风格定型，具体设计以及不定期的改版更新工作。所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接影响到我公司的对外整体形象，更会造成直接的经济损失。可以说凡是需要突出我们某某公司整体形象的地方，就需要设计师参与工作。

工作上不足的地方：

1、设计眼界不高，只能局限于当前的事物。不能处理好细节处，画面做好后很粗糙，美观度不够，不能很好的认识到如何修饰。

2、不能熟练的掌握元素中的联系点。画面中各个元素孤立，影响整体画面的协调性。

3、软件使用的熟练度不够，目前只能熟练掌握ps、coreldraw，其他软件如：ai等只能说是会用，虽说目前工作对ps以外的软件要求不高，但是以后公司要向高水平设计公司迈进，要求软件掌握面会很大。

4、没有计划性。要做什么不做什么都没有明确性和强制性，时间总是在犹豫不觉中浪费，有时因为没有合理安排导致工作中的遗漏，更重要是每天在忙碌中过去但却没有太高的效率。

明年必须要改进的地方：

1、从设计风格上，自己从以往偏爱的个人风格、简约风格向多元化风格转变，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。

2、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于指导实践，大胆创意。

3、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

4、不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。

最后：

很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;很多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。这样才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任，才能保持饱满的精神去工作。

设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料(包括文字的、图片的)，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中的快乐!充满了快意。

当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

设计师工作总结及计划范文模板篇三：

时光荏苒，岁月如梭，2019年已在不经意间悄然逝去。回首2019，既有收获的踏实和欢欣，也有因不足带来的遗憾和愧疚。2019年是公司大发展的一年，动态试验机市场良好，开发四部的工作是繁重和艰巨的，我在车工和毛工的指导下，较好的融入了这种紧张和严谨的氛围中，较好地完成了各项任务，自身的业务素质和工作能力有了较大提高，对工作有了更多的自信。过去的一年，我参与了较多的产品设计，从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对动态产品有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时，我坚持自学，学习了当前机械行业新的工具软件和专业书籍，提高了理论水平。具体总结如下：

一、2019年的工作成绩

1.设计、调试出口某某试验机。

某某之行是成功的，也是艰难和值得回味的。我们一行三人，在没有翻译的情况下，克服当地天气炎热和饮食不适应的困难，在不到三周的时间内将四台设备调试完毕，拿到了用户的验收纪要，这是值得肯定的。但，我觉得也有一些遗憾的地方。由于是第一次做车辆产品的出口，缺乏经验，我们的包装和防锈做的不够好，设备出现了故障，让某某们的满意度下降。如果我们注意这些细节，用我们的产品打开某某工业刚起步的国家的大门，那么，我相信我们会从中受益。

2.主管设计某某。

此试验机已经交检完毕，各项指标达到了技术协议要求，等用户款到发货。

3.参与设计某某。

与毛工一起设计，对液压夹头，气液增压泵等的工作原理有了更深入的理解，从毛工身上学到了很多东西。比如，设计的严谨和严肃性，此产品已发货。

4.参与设计某某。

与毛工一起设计，目前已通过用户预验收。

5.作为技术方面的项目负责人，设计某某。

此项目为新产品，完全是全新设计，而且设计时间短，难度大，对我是一个严峻的考验。左工对我要求很严，找某某品的资料让我参考，给了我很大的自主性，经过努力，最终完成了设计任务。目前，此产品机械部分已安装完毕，等待控制器调试。

6.参与某某设计。

这两台产品同样是新产品，而且结构复杂，开始时定我为项目负责人，但设计中我明显感到自身能力的不足，加上项目的关键时期，家中有急事，我休假近三周，耽误了设计时间，左工承担了很多本该我做的工作，我深感遗憾和感谢。这两百多万的产品，对我是很好的磨练，让我认识到了自身的不足，同时要感谢左工教了我很多东西，因为这两个产品，我成熟了很多。

7.参与了某某计。

此产品我在车工的指导下参与了设计，目前图纸已设计完毕，等待用户审查图纸后出图。我觉得自己很幸运，和车工、毛工以及贝工都合作设计过产品，他们都是业务素质高、人品好的动态人物，是他们让我在短时间内对动态产品有了较全面的理解。

8.参与了某某的设计。

目前正在紧张的图纸设计阶段。

9.与毛工一起调研了驱动桥方面的试验台驱动桥方面的试验台在我公司是空白，我跟着毛工去过某某和某某的重汽进行调研，掌握了大量资料，目前，毛工正跟客户谈技术方面的问题。

10.为销售部门做技术方案，提供技术支持。

二、2019年学习成果

2019年，我结合机械行业的发展，公司和我个人的实际情况，重点学习了PRE等软件，掌握了机械设计当前的新工具，开阔了设计思路，提高了设计能力。2019年的时候，我对有限元分析只停留在初步的理解上。某某年，我自学了某某有限元分析软件，经过多次实践，并与专业人士的有限元分析进行了对比，最终掌握了这一有限元分析工具。现在，我对有限元分析充满了信心。另外，我实现了有限元分析软件上的跨越。以前也曾想过要学习这一更专业、应用更广泛的有限元分析软件，但因为这一软件难度大，一直没有好好学习。

已经够用，但PROE毕竟是机械方面比较有的软件，所以进行了学习。学习的目的是为了应用，在以后的工作中，我会认真考虑将所学习的新技术充分应用，让设计更是一层楼。比如利用三维软件做效果图，做运动模拟，做有限元分析等等。

三、2019年工作作风方面的改进

“三年磨一剑，如今把示君”，经过三年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心

应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这几年的摸打滚怕，我深刻认识到：细心、严谨是设计人员所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是决定设计人员平庸或优秀的关键因素。我要让我的设计思路越来越开阔，我要做到享受设计，我要在机械领域有所作为。做事情的全力以赴和严谨、细致的工作态度应该是我某某年工作作风方面的收获。

四、做得不足的地方

回首过去的一年，也留下了一些遗憾，需要我引以为戒。比如：缺乏独立承担责任的勇气。遇到问题，喜欢请教别人解决，而不能果断地做出决定。左工生病的时候，整个项目落到了我的肩膀上，刚开始的时候，觉得任务太重，对自己没有信心。后来自己接管过来，解决了一个一个的问题，才发现事情没有自己想象的复杂，我缺乏独立承担责任的勇气。还有，我的语言表达能力有待加强。或许是性格的原因吧，我不喜欢说，只喜欢埋头苦干。现在看来，这样是远远不够的，我需要面对客户，需要与别人沟通。

机械设计师工作总结及计划范文模板篇四：

时光荏苒，岁月如梭，转眼已经从学校毕业三年，来启源工作也已经三年了，在启源工作的三年里既有收获的踏实和欢欣，也有因不足带来的遗憾和愧疚。

启源公司是一个以生产变压器装备为主的一个研发型企业，它是国内的变压器装备制造企业，是目前亚洲的电工装备制造企业。生产部的工作是繁重和艰巨的，因为它肩负着公司所有设备的装配和现场安装调试任务。我在车间领导和师傅的指导下，较好的融入了这种紧张和严谨的工作氛围中，较好地完成了领导安排各项工作。

自身的业务素质和工作能力有了较大提高，对工作有了更多的自信。过去的三年，我参与了较多的产品装备和设备现场安装调试工作，从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对动机装设备有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时，我认真工作，坚持自学，提高了理论水平。具体总结如下：

我是一名刚踏入社会的大学毕业生，某某年毕业于某某某专业作为新员工。首先，参加公司的培训工作。了解了公司的基本情况，了解了自己在公司岗位工作的基本工作和任务。作为一名新员工，同时，我也积极地参加公司组织的其它培训，学到了许多以前没有接触到的知识和理念。

正式进入工作岗位后，起初，感到一切都很茫然，我虽然是学机械专业的。在学校只学习了一些理论知识，实践的机会很少，车间是我学习和实践的好地方。到车间后发现以前在学校学的理论知识太肤浅，工作起来非常困难，在工地我就向工人师傅虚心的请教，有不明白的地方我就问。

对这些设备图纸看起来都是很忙然，只有走上工作岗位后，才知道自己的学识很肤浅，要学习的东西很多，所以，我就虚心向师傅请教，多问，多看图纸，立足于岗位工作，从基本做起不怕不会，就怕不学，不问。在见习期间，由于我勤奋好学，加上师傅的指导有方，很快，就对公司的设备有了基本的了解。

见习期，我的工作主要是协助师傅装配，到库房领零部件，同时，也是对零部件有一个认识，在装配中，知道它在整个设备中所起的作用。在装配工作中，只能做一些基本的工作，攻丝，钻孔之类的。虽然这些工作看起来不起眼，但是，它也是做一个装配工作应有的基本功夫。所以，我对这些小的工作，做的也是特别仔细，做不好的话就要别人来返工，同时也是浪费别人的工作时间。

在工作的同时，我也发现自己的机械制图能力不是很好，我结合工作的需要和我个人的实际情况，重点学习了某某制图方面的有关知识。使得自己在机械制图方面的基本功有了很大的提高。这给我以后的工作带来了很大的帮助。通过这一年的工作实习，使我在机械知识和工作方面，都有了很大的提高。

摄像年度工作总结【篇4】

导语：

××年度，在市局和××管委的精确带领下，分局牢靠建立成长是第一要务的见解，以优化环境、增进成长为根本目标，以“行风构筑年”活动为主线，狠抓步队构筑，强化市场监禁，进步办事程度，深切展开以料理和典范市场经济秩序为中间的各项工作，获得了必定的成绩。

    ××年度紧张工作环境

    （一）立足本能机能，自动自动，料理和典范市场经济秩序工作连续深切展开

    为进一步料理和典范市场经济秩序，年初订定下发了《××年度旅游市场办理量化考核方法》，使全局工作人员在平常监禁法律中，坚定高标准、严要求，从而较好地保护了景区市场秩序。

    最终加强了对流畅范畴商品格量的监禁。分局立足景区实际，严把商品格量关，履行了四项轨制。一是履行商品上市准入轨制。策划者购进商品后，要向地点工商所报告，由工商所进行查验，合格后方许可上柜销售，并挂号归档；二是履行长效办理轨制。把对商品格量的监禁从销售关键扩大到了全部策划进程，加强了策划者的质量安定防备意识，从货源上获得有效把握。三是履行索证索票轨制。要求策划者对购进的食物必须包管各种证件发票齐备，产地明了，质量符合标准。四是履行商品格量承诺轨制。经过议定与策划业户签订《流畅范畴商品格量责任书》，加强了策划者的自律意识。四项轨制的履行，有效把握了景区商品格量的流畅。

    其次是对尾随兜售行动实施主动办理。山城联合地带的尾随兜售现象，紧张侵害着泰山在人们心目中的美好形象，历来是监禁工作的难点之一。我局受领任务后，及时调整法律气力，采纳重点排查、突击查抄、堵疏联合等有效办法。全局上下齐动，局带领、构造工作人员扫数深切一线，轮番值班值勤，每日早6时至晚18时死盯苦守，特别是××工商所的同志们，表现更加凸起。经过议定100余天的奋战，收到了很好的办理结果。8月12日在向××法律局移交时，市文明办××主任果然称赞我局“交了一个好班”。同时也遭到广大旅客和各级带领的同等好评。

    三是立异了摄像业及大衣租赁业的监禁模式。照、摄像业和大衣租赁业是景区的特别行业，历来都是的办理重点。为从根本上办理这一题目。最终，分局和管委策划处对摄像业人员进行了精减，经过议定培训、表面测验、技巧考核，根据优秀劣汰的原则，使本来的90多人裁减到了如今的49人。并建立摄像办，抽调专人对摄像办事进行全程监控，确保了摄像业的策划秩序和办事质量。再者，针对景区内租赁大衣破旧不堪、卫生状况差、旅客不满意的近况。在“十一”前夕，对租赁大衣业进行了完全整治。烧毁陈腐破坏同等格大衣3000余件。同时自动践诺了租赁大衣周期报废和消毒轨制，即对利用期限已达5年的大衣，逼迫烧毁。每次租赁后的大衣必须消毒，并标明“已消毒”字样。还订定了大衣标记店名等相干法则，以便利旅客退还。深受广大旅客欢迎，中间电视台进行专题报导。

    四是加大了对违法策划行动的查处力度。××年是市局肯定的法律办案年。一年来，全局抓住大众关心、各级存眷的热点、难点题目，严明查处了一批违法策划行动，涉案范畴包括无照策划、不法策划危禁化学物品、制售假劣蜂蜜、擅自建立分公司、贸易贿赂等方面。特别是我们查处的不法经销轻质油案，遭到社会各界的好评，被中间、盛市三级媒体以景区工商局在全国重点文物保卫单位,××附近,清除了一枚按时炸弹为题进行了报导。较好地建立了法律势力巨子。全年分局

摄像年度工作总结【篇5】

摄影摄像年终工作总结

一、引言

如今，摄影摄像已经成为许多人生活中的必备技能。无论是个人生活中的点滴记录，还是商业活动中的宣传推广，摄影摄像都起到了至关重要的作用。本文旨在对摄影摄像团队在过去一年中的工作进行全面总结，以期更好地展望未来的发展方向。

二、背景

我们的摄影摄像团队于去年年初成立，由两名摄影师和一名摄像师组成，专注于为客户提供高质量的摄影摄像服务。团队成员在过去一年中，积极参与了多项商业活动、个人婚礼摄影等项目，取得了一定的成绩，也遇到了一些问题和挑战。

三、工作成果

在过去一年中，我们的摄影摄像团队共拍摄了超过200场商业活动、100场个人婚礼摄影，针对每个项目的需求进行了充分的调研和策划。我们致力于捕捉瞬间的美丽和感动，让每个照片和视频都生动有趣。

在商业活动方面，我们参与了多个大型会议、展览和新产品发布会，通过精心的构图和摄像技巧，展现了产品的独特之处，并成功吸引了观众的注意。同时，我们还为多家企业提供了定制化的企业形象片，通过讲述企业故事和展示产品特点，提升了企业的品牌知名度和形象。

在个人婚礼摄影方面，我们深入了解每对新人的需求和心理，尽力捕捉新人之间的真实情感和幸福时刻。我们的作品得到了新人和家庭的高度赞扬，成为他们一生中珍贵的回忆。

四、团队合作与成长

团队成立以来，我们注重团队合作和成员的个人成长。通过每周定期开展的会议，我们分享工作经验、交流技巧，并解决遇到的问题。这不仅加深了团队成员之间的合作，也推动了个人的成长。

在技术方面，团队成员积极学习最新的摄影摄像技术和软件工具，不断提升自己的专业水平。我们参加了多个行业培训和研讨会，与同行交流学习，不断创新。

团队精神也是我们工作的重要一环。在应对高强度工作压力和多任务处理时，我们相互支持，共同完成任务。其中的友谊和信任使我们在工作中更加默契，提高了工作效率和质量。

五、遇到的问题和挑战

在过去一年中，我们也遇到了一些问题和挑战。首先，由于项目众多，我们面临时间紧迫的压力，影响了部分作品的质量。其次，在一些特殊场合，如户外拍摄和光线不足的环境中，我们技术上还存在一定的不足。最后，市场竞争激烈，我们需要更多的宣传和推广来吸引更多的客户。

六、未来展望

针对过去一年中遇到的问题和挑战，我们在未来的工作中有了更明确的目标和计划。首先，我们将优化项目的策划和组织，合理安排时间，以保证作品质量的同时，满足客户的需求。其次，我们将加强对技术的研究和掌握，提高在特殊环境中的拍摄技巧。最后，在宣传和推广方面，我们将加大力度，扩大团队的知名度，以吸引更多的商业和个人客户。

总结

过去的一年中，我们的摄影摄像团队在高质量的作品中不断成长和进步。通过团队合作、学习和创新，我们已经取得了一定的成绩。未来，我们将不断进一步完善自己，提升服务质量，并积极迎接新的挑战和机遇。相信在团队的努力下，我们能够在摄影摄像行业中取得更加辉煌的成就。

摄像年度工作总结【篇6】

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在xxx（改成摄影师岗位所在的单位）摄影师工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好摄影师岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在摄影师工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的摄影师所有工作任务，履行好xxx（改成摄影师岗位所在的单位）摄影师工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在xxx（改成摄影师岗位所在的单位）摄影师工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：

一、思想上严于律己

不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在xxx（改成摄影师岗位所在的单位）摄影师岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在摄影师工作岗位，但我时刻关注国际时事和中央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在xxx（改成摄影师岗位所在的单位）摄影师工作岗位上认真贯彻执行中央的路线、方针、政策，尽职尽责，在摄影师工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。

二、工作上加强学习

不断提高工作效率时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。xxx摄影师工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高摄影师岗位的服务水平和服务效率。特别是学习摄影师工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高xxx摄影师工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习摄影师工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在xxx摄影师工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在xxx摄影师工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。

回顾过去一年来在xx摄影师工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己在xxx摄影师工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到xxx摄影师工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的xxx摄影师工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习摄影师工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的xx（改成摄影师岗位所在的单位）工作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好摄影师岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的摄影师工作水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与xxx（改成摄影师岗位所在的单位）摄影师岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为xx（改成摄影师岗位所在的单位）做出更大的成绩。

摄像年度工作总结【篇7】

光阴似箭，日月如梭，一眨眼，一个学期又过去了，在上个学期，我们摄影部的干部们兢兢业业，始终保持着对摄影工作的高度热情，认真完成本职工作，在新学期到来之际，为了更好地开展新学期的工作，我将对上学期摄影部的工作进行总结。

一、认真完成本职工作，在上个学期，我们部门共拍摄了上百场学院举办的活动，其中包括了数学文化节，爱心义卖等大型活动，在每项活动中，我们都认真完成拍摄工作，为学院的宣传工作作出了自己的贡献。

二、新干招新。为了摄影部能更好地完成学院的工作，从20xx届同学中挑出了2名勤劳能干，爱好摄影的同学加入我们的摄影部，在这个学期，我们对新干进行了严格的培训。至今，新干已对摄影工作和摄影技术有了较深入的了解。但新干们技术还有待提高。

三、部门工作的不足，我们摄影部的干部都是业余爱好摄影者，与专门的摄影师有一定的差距，所以有时在拍摄工作中出现差错，造成学院的宣传工作的影响，我们对此深感歉意，我们摄影部的干部也会努力提高自身的拍摄技术，提高学院的宣传力度。总的来说，在上个学期我们部门有做得好也有做得不好的地方，希望我们摄影部在新的学期能继续发挥正能量，改正不足，努力为学院宣传工作做了贡献，配合好其他部门做好摄影工作。

摄像年度工作总结【篇8】

李伟刚同志思想上积极要求进步，热爱中国共产党，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，坚持以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。他平时注重政治理论的学习，提高是非判别能力，能用正确的思想理论指导具体工作。他关心国家大事，思想上与党中央保持一致，遵纪守法，积极参与学校的各项政治活动和爱心活动，认真完成各项工作。

李伟刚同志在工作中，坚持边工作边学习，提高自身综合素质。他在政治理论素质提高的同时，学习和扩充新的专业理论知识。一方面，他向领导和同行们学，学习他们工作中的成功经验，少走弯路弥补他的不足；再次，他向书本学，掌握新的专业理论知识，为更好地做好他的本职工作打好基础。现已成为部门的业务技术骨干，去年担任了电视台台长的领导工作。

在平时的工作中，他能够及时和同事们沟通，协调好部门工作，费时、困难的工作总揽在自己身上，上面交给的工作他总是不折不扣地高质量完成。一年来，主要工作完成情况如下：

（一）08年6月，由他摄像、编辑、导演的《润物无声》专题片，荣获2008年度全国公寓文化建设优秀成果影像资料二等奖；

（二）07年、08年连续两年他被民革镇江市委员会评为市先进个人；

（三）配合教务处、船海学院申报“国家级、省级实验教学中心”，他拍摄、编辑完成了《船舶工程实验教学中心介绍》专题片一部，受到好评；

（四）配合校团委申报“省五.四团委标兵”，他拍摄、完成了《团旗飘飘》专题片一部，获得赞誉；

（五）配合校团委申报“省级艺术团”，他拍摄、编辑、完成了《舞动青春励炼心志》专题片一部；

（六）拍摄、编辑完成了《校阳光体育》专题片一部；

(七)编辑完成校庆75周年《金色的航程》专题片一部；

（八）配合校精品课程建设，摄制精品课程教师讲课录像约800分钟；

（九）摄制名家讲座700多分钟；

该同志勤奋努力的工作，取得了一定的成绩。

摄像年度工作总结【篇9】

2020设计师个人年终总结与计划由范文网会员“hkhkhk88”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

2019设计师个人年终总结与计划范文

时间一晃而过，弹指之间，20__年已接近尾声，一年来，在公司领导和同事的支持和帮助下，我始终坚持团结同志，认真学习，不断提高业务水平。严格要求，注重工作程序，自觉服从组织安排，较好地完成了设计所领导交给自己的各项工作任务，但也存在了诸多不足。现将自己一年来的工作、学习和思想状况总结如下：

一、工作完成情况

一年来，本人认真履行岗位职责，立足本职，爱岗敬业，和广大同事一起，积极主动地配合设计所领导，团结一致，主要完成了以下几项工作：

1、_至_二级公路施工图设计工作。

在参与本项目设计中我积极向院科室的各位同事学习，学习先进的设计思路和设计理念，通过本项目设计学习使我熟练的掌握了最新的桥梁设计软件，也对桥梁计算有了初步的认识。

2、十天高速公路两当连接线二级公路初步设计工作。

本项目为设计所组建和扩大后独立承担的第一条设计任务，面临着设计人员整体技术薄弱，经验少，工期紧，任务重，本人第一次担任设计专业负责人的情况，在项目初期外业测量中，根据工作分工我积极带领同事搞好控制点复测工作，后期放线与调查中，结合自己以前的经验，与相关专业的同事做好协调，仔细调查清楚每一处拟设构造物处的地形和现场情况，对于大的技术方案和自己拿不准的问题积极向领导和同事请教。

在内业设计中，面对组内人员技术和经验不足的情况，我在做好协调，在对新同志传、帮、带的同时也主动承担了全线11座大桥的初步设计工作。在全体组员的共同努力下，如期保质保量的完成了设计任务。

3、__进出口收费站改造设计工作。

4、_河大桥工程可行性研究报告编制工作。

5、_水电站专用桥和_坝人行吊桥前期推荐方案和比较方案设计工作。

6、_线_至_至和政二级公路改建工程两阶段初步设计工作。

在项目初设外业阶段，我主要负责桥涵调查，搞好调查是进行后期设计工作的依据，也是方案必选进行定性和定量分析的基础，责任大容不得有丝毫的马虎，调查中充分了解路线布设的意图，及时将调查中发现的问题提出自己的合理建议与总体组进行沟通，避免了后期出现大量的返工以影响总体进度。

在内业设计中，合理安排工作，制定详细的工作计划，积极主动的与借调的设计院专业科室的同事进行沟通，听取组员们的意见和建议，做好与道路和路线组的协调。

本项目从初设外业到内业交文件，前后历时1个月，在公司的支持和设计所领导的领导下，通过全体设计人员的加班加点不懈的努力，11月底顺利完成了初设工作，向公司和设计院交了一份满意的答卷，同时也锻炼了我们的队伍，为设计所的发展奠定了一个新的里程碑。

二、学习和政治思想情况

1、在工作中，本人能够虚心坚持向设计所领导学习，向老同志学习，向同行业兄弟学习，不断提高自己的业务技能，在提高自己本专业结构理论水平的同时利用闲暇业余时间加强隧道和道路专业知识的学习。

2、注重政治理论学习，坚定立场。

关心和了解国家大的方针政策，积极参与公司组织的各项活动，做到关心同事，热爱集体，在自身条件达到的时候能积极向公司党支部靠拢，使自己逐步走向成熟。

三、存在的不足和今后努力的方向

总之，一年来，我能够完成设计所领导交办的工作任务，这和公司、设计所领导和同事的支持和帮助是分不开的，是大家密切配合、共同协作的结果。

但是这和公司、设计所领导的要求相比，还有一定的差距：

1、工作中还存在着急躁心理，在大事面前，遇事不够冷静，处理事情不够全面。

2、管理水平有待进一步加强和提高。

3、理论学习还需进一步加强，还需要学习更多的专业技术知识;

当然我还有很多缺点和不足，在此肯请领导和同事们给予批评指正，我将虚心接受，以图提高。

在今后的工作中，我将更加严格要求自己，立足本职不断加强学习，克服不足，发扬成绩，团结同志，努力工作，适应工艺创新、设计创新的发展趋势，为公司及设计所的发展贡献自己的微薄力量。

2019设计师个人年终总结与计划范文

今年是我进入公司的第2年，两年来，在工程实践中，在许多前辈的指导和帮助下，我的专业水平和工作能力取得了很大进步。表现在以下方面：

一、这些项目具有完整性

如__工厂新建项目、__办公楼改建项目、__新建厂区项目、__大型物流库等项目，我都是从方案投标或委托阶段就开始介入，经历过对方案设计的推敲比选、与业主的沟通、初步设计的审批、相关专业的协调、施工图的严谨以及施工阶段的现场配合，我对建筑设计与建造的过程有了深刻的认识。

建筑设计不是纸上谈兵，而是一个连贯的，需要集体参与的生产工作，要完成一个好作品，应协调好设计与其他学科，以及经济、社会、人际等多方面因素的相互关系。

因为各种外在因素的影响，建筑从方案构思到付诸实施，势必要经历一轮又一轮的修改与完善，经历了这些相对完整的工程实践，我了解到并学习了如何在现实的框架中最大程度的把握住建筑的品质，这需要有专业知识的积累，又需要耐心与细致的配合，这也正是一个建筑师精力投放最集中的地方。

二、这些项目具有一定的复杂性

来到机电院之初，我先进入了浦东分院综合所，主要从事工业建筑的设计。工业建筑因其使用功能与性质的特殊性、专业性与严格性，而成为对设计要求很高的建筑设计类型。工业建筑设计应重点考虑几个方面内容：

1、生产工艺主要流程和基地周边的情况。

2、处理好各种流线的关系，包括人流路线、货流路线等。

3、新颖富有现代感的造型立面设计;

把握空间感和人性化。

4、造价经济因素。

工业建筑的工程实践对我之后从事其它类型的建筑设计有很大的帮助，让我在设计过程中养成分析与逻辑思考的习惯，让我能从建筑更本质的需求中去挖掘设计要素，更让我懂得建筑设计中应充分体现对使用人群的理解与爱护。

在业务能力方面，经过三年的实践与磨练，我已由一个初出象牙塔的青涩学子成长为一名具备专业素质的职业建筑师。建筑专业是一个龙头专业，建筑设计工作影响到各配合专业的工作，因此建筑师应具有良好的协调能力、组织能力与控制能力，同时这些能力应有深厚的专业功底作基础。

进入设计院初期，我在前辈们的带领之下参与设计了__等项目，这些项目已先后建成并投入使用。接着在常州华盛天龙有限公司新建厂区项目中我担任了主要设计人，从方案阶段到目前即将完工，我一直配合主师负责协调组织工作。获得业主的认可与赞扬，是我职业生涯中又一新的高度。

在20__年面临任务多、建筑专业人手少的困难下，我带领我们设计小组其他年轻同事经常加班、不畏辛苦、走在项目前面做好方案，为以后施工图阶段打好基础。

三年的实践工作，还培养了我严谨认真、吃苦耐劳、不畏艰难的职业精神与职业责任感，设计院的工作作风也培养了我良好的服务精神与团队协作精神，这些都是成为一名合格的职业建筑师所不能缺乏的品质。

在理论方面，我利用业余时间阅读了一些建筑专业和其它相关专业的书籍，由此对实践工作进行指导与反思。建筑是社会生活形态的空间语言。它反映了时代的社会形态、生活方式、社会审美取向，以及世界观等信息。

而这些内容都需要有相应的专业批评，对建设水准、建筑水平、产品品质、环境效果，及职业道德的培育和社会引导等方面做出必要的评判和剖析，同时也达到建构与提升建筑理论的目的。因此，建筑理论应与建筑实践产生互动才有真正的价值。

以上工作经历是我职业生涯的良好开端，今后我将更为坚定踏实的工作，努力进取。就以一句千古的唱吟作为我的结语：“路漫漫，其修远，吾将上下而求索”。

2019设计师个人年终总结与计划范文

转眼间20__年即将离我们而去，光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年是充实而又精彩的一年，内心感慨万千，新的一年即将开始，在我们昂首期待未来的时候，在这里对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，自20__年5月7日入职以来，在公司各级领导的悉心心关怀和正确领导下，在各位同事的大力协助下，工作上取得一定的成果。总结如下：

一、业务方面

1、增强业务能力，提高设计水平

对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计工作是机遇也是挑战。在刚刚过去的半年多来，我尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。这期间完成了__施工图设计等项目，特别是对__项目的设计，将对于施工图设计的认识上升到更高层次的水平。

通过做这些工作，对景观工程的认识逐步提高，与各配合专业的连接与协作更加全面，设计进度时间安排更加合理。在此期间，通过整理设计资料，分析甲方意见，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。

通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着集团“专业专注，客户至上”的服务理念，积极响应、倡导“进取精神、团队精神、主人翁精神、实干精神”的企业精神，为设计院的发展多做贡献。

2、加强学习，不断提高

通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间我自学各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。

经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

3、严格要求，团结进取

在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守工作岗位，服从领导的工作安排，按时完成领导分配的工作，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。

二、不足与提高

回顾这一年的工作，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

1、现场经验不足，特别是现场协调等工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看其他专业图纸、看懂看透，熟悉各专业设计规范。

2、自己的理论水平、专业知识、设计规范学习还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。

在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备，工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益!

2019设计师个人年终总结与计划范文

时光荏苒，我20__年6月毕业于__设计本科专业，20__年7月开始在__设计院有限公司园林室工作至今，到20__年10月工作已满一年，在这短暂的一年多过程中我不仅加深了原来学习的知识理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。

工作以来，在领导和主管的培育和教导下，通过自身的努力，无论是在学习上，还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：

一、学习上

自参加工作以来，我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，并努力提高自身能力。而在这点上公司给了我很好的条件：大量的实际工程案例，这些对于我们刚工作的毕业生真的有很好的指导作用;还有就是丰富的图书资料，能给我一个很好开拓知识面的机会，而且对于行业的发展和变化也得到及时的资讯和了解。还有就是在设计院积极向上的工作环境和高素质的员工团队下更能激励我不断学习，不断超越自我，不断提升自身修为。

二、工作上

我首先参加的项目是安置__项目设计，在该项目中，我熟悉了项目设计的基本流程，并将在学校中学习的天正建筑，cad和photoshop技能应用到实际工作中，学习到许多实践经验，也懂得如何跟甲方沟通交流，处理设计中遇见的问题。

最后这两个项目的施工图分别在__顺利完成并交付给甲方。在此期间我一直兢兢业业地配合同事的工作，听从主管的指导安排，在项目中我清楚地了解到项目由方案扩初施工图的详细流程，学习了设计中的很多规范以及加强了工作中与人相处交往和处理问题的能力。

在主管的指导和与资深员工的交流过程中，我的专业知识和技能得到长足的提高。之后我还参加了__等项目的设计。

在这一期间里，我付出了很多，同样收获也不少，通过一年多的工作和学习，我感受到做为一名工程技术人员必须要细心认真，做好每一步工作，对设计流程要熟悉，对图纸要熟悉，对规范更要熟悉，还要继续学习和设计相关、和专业相关的知识，用知识武装自己，此外还要在工作中学会与人交流，怎样做人，树立正确的人生观与价值观。

随着社会的发展，人们对设计质量的要求越来越高，质量是一个企业生存和发展的坚实基础，质量的提高全靠员工的总体素质和技术管理水平的提高，为能够面对更加激烈的竞争，培养高素质、高水平的专业技术和管理人员是公司的重点。

过去一年的工作中，在领导的关怀和同事的支持与帮助下，经过不断的努力，我适应工作节奏，具备了一定的技术工作能力，但仍存在着一些不足，在今后的工作中自己要加强学习，克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高，同时我清楚地认识到为适应园林设计的新形势，今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，严格要求自己，不断求实创新，在实际工作中锻炼和成长，积累工作经验，培养工作能力，争取更大的成绩。

产业年度工作总结精选9篇

对于对“产业年度工作总结”感兴趣的人下面是一些资料供你参考，以下建议或许是你需要的希望对你有所帮助。熟悉不同文档写作规范可以有效地提高效率，借鉴范文并不是一件丢脸的事，学习范文可以让我们更加自如地掌握各种写作风格和表现手法。

产业年度工作总结(篇1)

20XX年，我们在省厅（局）和市委市政府的正确领导和关心支持下，始终将发展文化产业作为文化XX建设的重头戏，突出“规划引领、园区（基地）建设、机制保障”，形成了规模集聚效应。目前，我市拥有国家级文化产业示范基地1个（江苏凤灵集团）；省级文化产业示范基地、园区3个（江苏凤灵集团、江苏百成数码影业，20XX年新增黄桥乐器文化产业园），国家级文化出口重点企业2个（江苏凤灵集团、XX斯坦特乐器），省级重点文化科技企业2个（江苏凤灵集团、XX东方实业），培育形成了一批龙头型、特色型文化企业和产业基地。全市共拥有文化及相关产业法人单位737家,其中20XX年培植新增规上文化产业单位21家；企业总产值或营业收入过5000万元的20家，其中过亿元的12家；文化企业吸纳就业人数超1.3万人。

市委市政府文化产业发展规划按照“合理布局、形成特色、集聚集约、错位发展”的总体思路，构建“一主、三带、八区”的文化产业格局，大力提升文化产业的规模化集约化程度，重点打造以新四军黄桥战役纪念地和杨根思烈士陵园为龙头的红色旅游产业带、以天星洲湿地生态资源为基础的沿江湿地文化产业带、以宝塔湾佛教文化基地为依托的宗教观光产业带，以及黄桥乐器文化产业园、黄桥古镇文化旅游、百城数码产业基地、虹桥大数据产业园、宣堡银杏群落森林风景区、城东高新技术创意产业园、凤凰文化广场、远大家俬“藤艺编织之乡”等，将各种产业要素在园区、基地内有效集中，形成明显的集聚、辐射和示范带动效应。同时，高起点、全方位推动文化与互联网、城市建设、金融、科技、旅游跨界融合发展，培育发展文化产业新业态，拓展文化产业的增长空间。

市文广新局积极做好政策咨询、联络协调、联系上争等服务工作，组织重点文化产业项目申报国家、省文化产业引导资金，组织骨干文化企业参加各类展销展示会，配合做好文化产业统计工作，按要求统计上报。一年来的工作简要梳理总结如下：

1、大力推进全市文化产业发展工作。20XX年，在市委市政府的大力支持下，结合泰州市下达的文化产业工作目标任务，市文广新局组成工作班子，积极配合市委宣传部、市统计局，梳理分析全市文化产业工作情况，对各园区、乡镇摸底调查、科学分析，出台了20XX年XX市文化产业工作绩效考核办法，首次纳入全市年度工作考核体系。根据我市文化产业工作发展状况，牵头组织召开XX市文化产业工作推进会，并组织人员分头深入园区、乡镇督查和指导，确保各园区、乡镇能顺利完成年度目标任务。

2、配合做好全市文化产业统计工作。组织各园区、乡镇落实分管负责人、文化产业专职人员和统计人员，明确职责，建立文化产业统计人员网络。20XX年，预计文化产业增加值将达到30多亿元，约占GDP比重4％以上。

3、组织做好了国家、省文化产业引导资金（现代服务业发展专项资金）申报工作。根据上级相关文件要求，组织我市企业和项目进行了现代服务业发展专项资金申报。经过初审、专家评审和实地考察，黄桥乐器产业园获得省级现代服务业发展专项资金160万元，XX市广播电视台获得省级现代服务业发展专项资金80万元，XX市香云戏剧有限公司获得中央文化产业引导资金30万元。黄桥乐器文化产业园被评为省级文化产业示范园区。

4、牵头组织其它相关工作。一是组织企业参加了泰州市第四届文化产业产品展示活动，凤灵集团、远大家俬获优秀参展企业奖；二是组织企业参加第五届苏州文化创意博览会和江苏省文化创意产业交易会；三是组织我市企业加入泰州市文化产业协会，江苏凤灵集团为副会长单位，XX文广传媒公司为常务理事单位；四是是组织做好了文化企业对外贸易统计；五是做好第三届紫金文化创意设计大赛和省文化产业示范园区申报等相关工作，组织做好获得20XX年度文化产业引导资金项目企业“回头看”检查工作；六是做好服务业项目的招引，提供有效信息，成功引进2000万元以上的文化产业项目一家。

20XX年，我局继续积极当好“研究员、参谋员、服务员、战斗员”，强化服务保障意识，提供“保姆式”、“菜单式”服务，组织文化企业参加国内外各类文化产品展销会，包装重点文化产业项目上争资金。强化招商意识，推动文化产业纳入全市大招商范畴。全力支持打造黄桥乐器产业园，引导园区将引入现代产业方式，做强龙头企业、品牌企业。20XX年，我局还将组织企业争创“中国驰名商标”1—2家，“江苏省著名商标”8-10家；引导企业向“文化+”战略转型，向“小园区做好大文化、小产业做好大市场”迈进；搭建乐器文化电子商务平台，为园区乃至全省乐器文化企业服务，配套建好仓储物流中心，打造全球知名的乐器文化贸易中心；积极打造“藤艺编织之乡”，扶持远大家俬做大做强，努力形成年销售10亿元规模；投资20亿元的凤凰文化广场项目正在紧张的建设之中。

20XX年，我们既清醒地看到与苏南等发达地区相比，我市文化产业发展还存在较大的差距，同时又感到肩负的责任重如千钧、产业的转型征途漫漫，更感到新形势下文化建设迈上新台阶的机遇难得、使命光荣。我们将坚定信心，迎难而上，进一步聚积文化内涵，聚力文化项目，聚合文化资源，更大力度推进文化产业集聚集约发展，为我市文化产业发展作出新的贡献。

产业年度工作总结(篇2)

2018年，乡政府始终坚持以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入学习贯彻省委十一届三次全会，成都市委十三届三次全会及简阳市委十五届八次全会精神，紧紧围绕简阳市委“1581总体思路，抢抓成都“东进”战略机遇，全面推进经济社会跨越发展。现将XX乡2018年产业工作汇报如下:

一、抓项目，持续提升综合实力

以项目规划为抓手。完成2018年-2020年简阳市XX乡农村公路(村组道路)建设项目道路规划，规划道路121.03公里。二是全力推进项目实施。完成500KV桃资线项目搬迁工作，全乡共计搬迁21户，拨付资金约2218万元。全面完成了成宜高速公路的122.77亩双自愿前期工作，自愿搬迁7户，雷家至XX快速通道建设项目已正式启动。

二、调产业，持续发展农业经济。

在传统农业“两瓜一椒”的基础上，大力发展适宜XX乡的特色经济作物种植。加强了XX乡果蔬产业园的建设，发展晚白桃1900亩、柠檬1300亩、清脆李950亩、柑橘新品种280亩、大棚蔬菜260亩。同时在全乡推行水稻新品种示范工作，发放“黄华占”小香米稻种3439.3斤。

四、适度发展畜禽养殖

在符合环保整治要求的基础上适度发展畜禽养殖，出栏生猪9500头、山羊800只、家禽家畜40000只，存栏生猪10900头，母猪1380头，家禽家畜46000只。

五、大力发展水产养殖，全乡发展稻田养鱼、养虾300余亩。

产业年度工作总结(篇3)

（一）县委政府高度重视，认真解决工作重点和难点。

成立了领导小组，并设立了办公室，及时研究、协调、解决影响制约工作的重点和难点问题。20xx年十一月成立了文化产业办公室，为县委宣传部所属正股级全额拨款事业单位，主任1人，编制3人，在宣传部配设了办公地点，调入了所需工作人员，并设立了县级文化产业资金20万元，落实工作经费5万元；今年8月，又成立了文化市场综合执法改革领导小组，设立了以文化体育广播电视旅游局局长为办公室主任的专门机构，扎实抓好此项工作。

（二）严格根据工作要求，认真落实任务文化体制改革方面：

一是拟订了文化市场综合执法改革方案，在现有文化稽查队和可乐文物执法队的基础上，组建了文化市场综合执法队伍，并在10月底挂牌。

二是认真开展深化图书馆内部机构改革，按照文化事业单位三项制度改革情况，强化内部管理，提升了文化馆和图书馆的服务能力和水平，目前运行正常。

三是完成了县有线电视新闻中心制播分离，在中心设立了广告部，完全实行了制播分离。

四是认真对照中央、省、地有关政策，对符合文化企业转制的企业进行梳理，我县电影院早已不存在，继县印刷厂改制后，仅有新华书店一家企业。按照政策，我县成立了小额贷款担保公司，积极为文化企业发展提供服务。

文化产业发展方面：

一是认真组织开展各类文化交流活动。在全省“多彩贵州”小品大赛期间，认真组织了《撮泰吉》、《攀干爹》等节目参与，获地区一、二等奖和优秀奖，《撮泰吉》代表地区参加全省决赛获金黔奖；参加全省县级文工队调演获得优秀演员奖、优秀表演奖、节目一、二、三等奖、优秀编导奖、团队优秀奖、服务农村奖、优秀示范文工队，囊括全部奖项；组织《阿西里西》参加云南楚雄举行的中国国际火把节获赛舞银奖；由我县音乐爱好者创作的《梦中的家》等歌曲获“多彩贵州”音乐作品创作大赛毕节赛区二等奖1个、三等奖1个，优秀奖若干。通过不断的文化交流，进一步宣传了我县的民族文化品牌。

二是成功承办毕节地区第四届旅游产业发展大会暨20xx中国贵州赫章阿西里西旅游文化艺术节。根据地委、行署安排，今年我县承办了全区第四届旅游产业发展大会。为认真做好各项工作，自县委政府明确旅发大会筹备领导小组办公地点设在宣传部后，宣传部立即组织了强有力的工作班子，及时安排部署各项工作任务，在时间紧，任务重的情况下，圆满完成了《夜郎魂》大型歌舞剧演出、毕节地区第四届旅游产业发展大会暨阿西里西旅游文化艺术节开幕式、天上石林景区开游仪式、韭菜坪登山节、彝族火把节、阿西里西大草原自然风光之旅、毕节地区生态文明家园和赫章自然风光摄影作品展、毕节地区旅游商品及名点名小吃展销会、赫章核桃拍卖大会、夜郎文物陈列馆开馆仪式、平山乡乡村旅游节暨乡村旅游星级示范户授牌仪式、阿西里西旅游文化艺术节闭幕式等活动，从不同的角度，以不同的主题向来宾和游客展示了赫章丰富多彩的旅游文化资源，受到了领导来宾的一致好评。

三是进一步提升了大型歌舞剧《夜郎魂》和民族特色舞蹈。借全区第四届旅游产业发展大会召开之机，我县按照“不求办得最好，但求最有特色”的目标，对《夜郎魂》和开幕式文艺演出进行了认真策划，力求全方位体现赫章特色，多角度推出赫章精品。根据演出需要，对人民会场演出大厅进行了重新装修，完善了相关配套设施，加强对《夜郎魂》舞蹈的提升包装，完善了演出所需服装道具、灯光舞美，使《夜郎魂》演出效果得到了进一步提升。开幕式文艺演出特邀了北京知名编导张玉华老师担任总编导，以展示彝族文化为主体，采用实景与传统民族歌舞自然相融的表现手法，对赫章原生态舞蹈进行艺术加工，使其达到充分体现自然生态、人文风情的艺术效果。

四是继续开展夜郎可乐的保护和利用工作。认真组织有关单位和部门，对我县文化产业发展工作进行规划和编制，结合我县可乐被国家公布为第一批可乐国家考古遗址公园机遇，编制了夜郎文化产业发展项目初步方案。同时，协调建成了“夜郎文物陈列馆”。在新文化馆协调了约440平方米的展厅和60平方米的馆藏室，改造为“夜郎文物陈列馆”，并从省、地文物局调回或复制夜郎出土文物进行布展，使各级领导和广大人民群众能直观了解赫章丰厚的历史文化资源。

五是进一步夯实了旅游发展基础。借助承办旅发大会的契机，着力加强旅游基础设施建设，完成了大坪子至小韭菜坪、野马川经威奢至古达、威奢经二台坡至兴发、兴发至大韭菜坪等旅游环线公路建设，解决了县内各景区、景点的道路连接问题，为旅游产业发展打下了基础。同时按照我县景区景点基础设施建设规划以及县委政府“收缩战线、分别实施、集中力量、重点打造”的原则，完成了贵州屋脊小韭菜坪景区大门、天上石林景区大门、石林迷宫步道、景区停车场、公厕、接待室建设。各项基础设施的完善，向来宾充分展示了我县区位优势和资源优势，推动旅游文化产业发展上台阶、上水平，展示了全新的旅游形象。

六是文化基础设施建设顺利进行。第一批15个乡镇综合文化站的主体工程已接近完工，第二批10个多数已进入主体工程建设阶段；完成了20xx年84个“农家书屋”建设及验收工作，完成20xx年98个点新申报工作；完成数字电视整转9868户，超额完成1846户。县乡联网一期工程的平山、野马川、水塘三个乡镇信号接入、机房建设已顺利完成，白果镇机房信号接入工作正在实施，已平移安装了数字电视用户970户，二期工程（其余21个乡镇）的建设方案已完成并上报地区公司；完成农村公益性电影放映任务5281场；已完成32农民体育健身工程球场的硬化并投入使用；完成了赫章县文化馆办公用房、培训教室、排练大厅、保管室等工程建设，已投入使用。

七是认真做好文化产业数据统计和项目编制工作。按照上级要求，在规定时间内完成了文化产业统计相关数据及时上报。同时结合中国深圳（世界）文化产业博览交易会和西安文化产业博览交易会实际，文产办汇集相关方面资料信息，对我县文化产业项目进行梳理，共筛选项目10个，相关文件（比如发改立项文件，土地用地文件等）正在完善之中。

八是大力培养文化企业。经过排查，文产办将赫章县现代教育服务有限公司和赫章县汉阳文化旅游发展有限公司作为重点培育和发展的文化企业。

产业年度工作总结(篇4)

20xx年我市认真贯彻中央一号文件精神，按照“推进产业化、全面建小康”的发展思路，以创新体制和机制，整合集聚资源要素，建设农业产业化示范基地为重点，推进了农业产业化经营，促进了农村经济的发展。预计20xx年全市农民人均纯收入同比增加400元，农业增加值同比增长6.2%，创近年来最好水平。

一、20xx年主要工作和成效。

（一）整合集聚资源要素建设农业产业化示范基地。

市委、市政府把农业产业化示范基地建设作为加快县域经济重点突破、典型示范的“三大示范基地”之一。按照突出特色，突出优势、突出重点的思路，经过从下而上、从上而下的反复研究、论证，编制了《自贡市农业产业化示范基地建设规划（20xx——20xx年）》。全市从20xx年起，围绕培育壮大优质粮食、畜牧水产、优质水果、蔬菜花卉、笋竹和茶桑药六大优势特色农业产业带，采取整合政策、整合项目、整合资金、整合人力的新举措，以基地示范区为载体，增收工程、保障工程、益民工程综合配套、整体推进，带动优势农产品产业带建设。

20xx年启动了21个农业产业化示范区，通过“三大工程”全面实施，示范区农业生产、农民生活和农村发展条件得到有效改善，人均增收水平普遍高于当地区县100元以上；通过发挥示范区的辐射带动作用和一批产业带重点项目的实施，优势特色农产品发展规模、速度得到提升，全市新增水果、蔬菜、笋竹、中药材等优势特色农产品面积7万亩，粮食总产达到122.82万吨，同比增长3.2%，生猪、山羊出栏分别增长4.7%、9.0%；畜牧业产值占农业总产值的比重将超过50%，经济作物占种植业产值明显提高。

（二）促进农业生产经营组织创新。

围绕特色农产品的发展和农业优势产业的培育，把龙头企业、农民专业合作组织、农村经纪人和专业大户作为促进农业生产经营组织创新的现实载体，市委、市政府出台了培育和扶持的政策性措施，发挥他们在联市场、建基地、带农户、兴产业上“四位一体”的整合性作用，促进农业产业化经营发展。确认了20xx——20xx年度的20个市级重点龙头企业（含3个省级重点龙头企业）、20个市级重点农民专合组织，表彰了30个优秀农村经纪人。

今年省、市级重点龙头企业销售收入达到17.5亿元，同比增长21.5%（其中省级重点龙头企业6.52亿元，同比增长33%），尤其是总投资达6000多万元的龙都茶业、新星源肉食品、富顺竹笋加工等技改工程和华润肉食品公司规模养殖场一期工程等相继竣工投产，使我市龙头企业整体竞争力上了一个新台阶；农民专业合作组织发展到267个，其中新组建新型农民专业合作组织28个，一批专合组织逐步走向规范化发展道路，越来越多的农村经纪人和专业大户不断涌现，成为农业产业化示范基地建设的又一重点带动力量。

（三）构建农业产业化经营投入新机制。

市和区县财政支农资金确保60%以上用于农业产业化经营。通过项目集中打捆安排，全市整合了从中央到地方16个渠道的涉农财政性投资近1800万元，投入21个农业产业化基地示范区。市、县财政资金主要通过以奖代补的方式支持产业化经营组织抓技改、创品牌、建基地。各类涉农项目，在不改变国家规定的使用范围和性质的前提下，向符合条件的农业产业化经营组织重点倾斜，使用7000万元扶贫贴息贷款扶持华润肉食品、龙都茶业、荣成实业、吉泰龙食品、川泰饲料等5家重点龙头企业，使用800万元财政借款、1400万元财政投资扶持华润肉食品、龙都茶业、新星源食品等3家龙头企业重点项目建设；农村信用社积极探索动产抵押、仓单和权益质押等金融服务方式创新，发放20xx多万元贷款支持成长型的中小龙头企业和专业大户。政府资金引导、金融部门支持、业主市场运作、全社会参与的农业产业化经营投资新机制正在形成，龙头企业、业主和农民投入主导产业带建设资金1亿元以上，为农业产业化示范基地建设注入了新的活力和动力。

（四）建立农业产业化经营统筹整合推进新机制。

全市按照主导产业发展，推行“一个产业、一套班子、一支队伍、业主运作、部门协同、产业联动”的统筹整合新机制。各区县设立了农业产业化示范基地管委会，作为区县政府的派出机构，专门负责对农业产业化经营和示范基地建设的组织领导、统筹规划、综合协调及督促检查。在抓好一批农业产业化经营重点组织的同时，健全了促进农业产业化经营发展的激励机制。每年开展10强龙头企业的评比表彰活动，每两年开展对一批优秀的农民专业合作组织、农村经纪人和专业大户的评比表彰活动。

二、明年工作建议。

20xx年我市将继续按照农业产业化示范基地建设规划，围绕形成 “四位一体”整合性作用的新机制，在发展龙头企业、农民专业合作组织，带动产业带基地、农民新村建设、标准化和品牌化上求突破上水平。

（一）落实促进农业产业化经营组织创新的政策和措施。

在发挥大中型龙头企业“顶天立地”作用的同时，培育和发挥好中小龙头企业、农民专合组织、农村经纪人、专业大户“铺天盖地”的作用。对大中型龙头企业发展的支持，主要从扶贫贴息贷款、 财政借款或投资上解决资金不足问题，对中小龙头企业和专业大户的支持，重点推广金融创新方式，同时建议省里安排部分支持中小龙头企业、专合组织、专业大户的贷款贴息资金。

（二）着力建设产业化示范基地。

集中成片推进产业化示范区建设，促进主导产业带的加快形成。在主导产业带全面推行农业标准化生产。建议省里安排部分优势和特色产业带建设扶持资金。

今年以来，在农业局党委的正确领导下，我们强化服务意识，转变工作作风，以确保国家粮食安全为总目标，以粮食作物高产创建为有效载体，以落实国家各项惠农政策为抓手，以高标准粮田建设为条件保障，及时准确传递农情信息，较好地履行了职责，各项工作取得了一定的成绩。

一、夏粮持续增产

今年我市夏粮播种面积74.3万余亩，种植主要品种为矮抗58、西农979、新麦26、百农207、周麦22等。为了确保国家粮食安全，继续保持我市夏粮连年增产的良好势头，我市高度重视夏粮生产，以高产创建为突破口建成5个小麦高产创建示范片、1个整体推进乡镇，以实施高标准粮田建设为基础，大力推广优质专用小麦新品种，全面落实深耕、秸秆还田、测土配方施肥、统防统治等关键增产措施。克服了冬季气温偏高、春季病虫特别是蚜虫、xx病发生偏重、偏早等不利因素的影响，有效控制了蚜虫、xx病、赤霉病等病虫害的危害，今年平均亩穗数、穗粒数较往年皆有增加，亩穗数43.6万，穗粒数31.2粒，千粒重42克，平均单产485.6公斤(其中平原区单产可达526公斤)，总产36.08万吨，增幅1.6%。采取的主要措施：

(一)加强组织领导。

市委、市政府高度重视今年的小麦高产创建工作，从小麦播种到“三夏”小麦生产全过程中，多次召开专题会议，研究解决小麦高产创建中存在的实际问题。市委书记王天兴、市长张星吉等市领导多次深入冀屯、吴村等地具体指导。由于各级领导重视，今年我市小麦高产创建工作机制活、措施硬，结合高标准粮田建设，按照高标准粮田建到哪，高产创建示范方跟进到哪的要求，在吴村、冀屯、孟庄、薄壁等乡镇共建成万亩高产示范方5块，千亩示范方10块，高产攻关点20个。每个示范方、公关点都明确行政负责人、技术负责人双重负责制。示范方内小麦品种整齐一致、成方连片，各项田间增产措施落实到位，起到较好的样板示范作用。

(二)落实“一喷三防”救灾补助。

20xx年4月底xx市农业局就积极向市政府申请，市主要领导批示不违农时提前进行招投标。在项目资金到来之前提前进行了公开招标，但因种种原因项目资金直到7月份才到位，所以项目仍采取顺延一年，政府采购药品发放下季使用。8月14日市政府专门召开了会议进行了布置，目前农药已经发放到了乡、村、农户，各乡镇农户领取清册已建好，供货的中标企业货款正在办理，全市共落实补贴面积59.641万亩，补贴资金296.55万元，项目已基本实施结束。

(三)工作谋划到位，以高产创建促小麦产业发展。

针对小麦生产的新形势，我们创新工作机制，及时研究调整小麦高产创建工作思路，充分发挥种粮大户、种植合作社、家庭农场等新兴农业组织的作用，积极与粮食收储企业、种子企业联合，动员社会力量共同参与，形成强大的合力，推动小麦创建水平的提升。如通过物化补贴小麦种子的方式，扶持豫北种业在占城镇积极引导大力发展优质强筋品种西农979基地10000余亩，辐射带动了周边的冀屯、峪河、薄壁等乡镇发展优质强筋小麦产业化生产；在冀屯镇发挥新乡五丰农业专业合作社龙头作用，在xx市农科院、xx市农业局帮助下，赵宗武、杨胜利等领导多次到现场指导，在麻小营、岳村等村集中连片种植新麦26达7000余亩，实现种子统一供应、农资统一采购、病虫害统一防治、田间统一管理、产品统一回收“五统一”。小麦收获后以高于市场价格15%统一由合作社回收，农户每亩增收180余元。示范方群众反映：“跟着合作社农民种麦有靠山，增产有希望，收益有保障”，为小麦生产和品质提升起到了很好的典型示范样板作用。类似豫北种业、五丰合作社的新型农业合作组织在xx市迅速兴起，全市达到500余家，在农业局的正确引导下，正在成为小麦高产创建的'生力军。

农业局为推动高产创建，去年麦播期间，通过政府采购方式集中采购新品种小麦种子、配方肥、农药价值150余万元，对示范方内种植农户、专业合作社进行物化补贴，鼓励农民采用新品种、新技术。

(四)技术服务到位，提高小麦生产科技含量。

1、加强技术宣传培训。农业部门继续开展百人包村活动，组织100名技术人员，分包全市500余个行政村。农技人员结合阳光工程培训，聘请xx市知名专家研究员刘清瑞、宋小顺等，深入高产创建示范整体推进乡镇吴村、示范片乡村举办小麦增产技术培训班、技术讲座50余期。

2、大力推广深耕和秸秆还田技术。我市大力宣传深耕和秸秆还田技术，推行三年深耕一遍的耕作方式，全市深耕面积达到25万亩，秸秆还田面积达到67万亩，土壤肥力显著提升，为小麦丰收提供了肥力保障。

3、加强病虫害预测预报，狠抓统防统治。针对今年小麦蚜虫发生较往年早、后期赤霉病、xx病发生重的特点，突出重点，抓好防治小麦蚜虫、赤霉病、xx病为主的统防统治，及时召开现场会，引导植保服务组织、农民合作社加强植保服务，迅速掀起了统防统治高潮，全市“一喷三防”面积70余万亩，有效遏制了中后期病虫害的发生和危害。

4、推广测土配方施肥技术。认真实施国家测土配方施肥项目，全市共抽取土样1600余个，根据化验结果，科学制定施肥配方。全市共发放施肥建议卡17万份，达到每户一张。全市小麦使用配方肥面积达到70万亩，占全市总面积的94%，麦播质量进一步提升。

二、秋粮高产创建扎实推进

20xx年xx市秋粮种植面积72.6万亩，与去年持平，其中玉米面积70万亩，单产498公斤，总产3.49亿公斤。主要品种浚单20播种面积25万亩、郑单958播种面积21万亩、浚单29播种面积5万亩，伟科702播种面积5万亩、隆平206播种面积4万亩，其它品种10万亩；红薯种植面积2万亩；小杂粮0.5万亩；水稻0.1万亩。

今年玉米适播期严重干旱，导致山丘区约8万播种偏晚，苗情较差。其它地区抗旱播种，保证了正常生长。7月下旬以来连续几场强降雨，有效的缓解了旱情。8、9月份玉米灌浆后熟期天气晴好，阴雨天气较少，有利玉米等秋作物的产量形成和收晒。今年秋粮生产情况如下：

1、秋季高产创建开展情况。为促进全市秋粮产量水平再上新台阶，在夏粮获得丰收基础上实现全年粮食丰收，今年我市高标准开展秋粮高产创建活动，共建立万亩玉米高产示范方5个。主要分布在：吴村镇两个，冀屯镇1个，孟庄镇1个，薄壁镇1个。涉及冀屯、麻小营、观流河、张志屯、高村、邓城、五冲河、鲁庄、官店、杨起营、东常务等30多个行政村，总面积6。02万亩。主要品种有浚单20、郑单958、伟科702、圣瑞999等。产量目标700公斤每亩。主要推广了种子包衣、种肥同播、病虫综合防治等技术。从高产创建资金中拿出80%用于物化补贴，通过政府采购公开招标，采购配方肥、农药、种子，对5个万亩方的核心示范区进行了玉米种子、配方肥、农药等必要的物化补贴。每个万亩方都在显著的位置制作了标牌，注明技术规程、项目技术负责人、行政负责人，起到良好的示范效果。安排了肥效、新品种示范。建设中我们提高建设标准，主动与高标准粮田建设、测土配方、阳光工程等项目结合，形成合力，齐抓共管。

2、开展技术培训，落实关键技术措施。继续开展百名科技人员包百村科技服务活动，全市确定选60余名农业科技人员组成科技服务队，分包全市500余个行政村，积极开展送科技下乡活动，把高产管理技术送到田间地头，确保各项增产技术措施落实到位。把高产创建活动与基层农技推广体系补助、阳光工程培训结合，广泛开展培训。截止目前，全市已开展秋粮高产技术培训班400场，培训农民0。5万人，发放技术明白纸10万份，群发手机短信30余条。重点推广了病虫害综合防治、测土配方施肥、节水灌溉、种肥同播等关键技术。

三、三项补贴改革工作圆满完成

根据《河南省财政厅、河南省农业厅关于印发河南省调整完善20xx年农业三项补贴政策实施方案的通知》(豫财农〔20xx〕129号)文件要求，原来的种粮农民直接补贴、农作物良种补贴、农资综合补贴三项补贴的80%统筹整合为耕地地力保护补贴资金，农资综合补贴的20%统筹用于支持粮食适度规模经营，政策措施由省里另行制定。农业支持保护补贴对象为所有拥有耕地承包经营权的种地农民。

8月24日上午，我市召开了农业三项补贴工作会议，农业局、财政局相关负责人、各乡镇分管领导参加了会议。

会议传达了省市有关精神，对工作进行了布置。按照会议的要求9月底之前，我市各乡镇已将面积上报，上报面积由乡镇政府领导确认。上报的全市总面积为770023。1119亩。经上报市主要领导批准我市的补贴标准定为每亩112。78元，全市补贴资金8684。32万元。10月底之前市财政部门已会同市农商银行将补贴款汇入了农户一卡通账户。

四、高标准粮田建设稳步开展

20xx年高标准粮田建设计划建设5个万亩方，涉及国土资源局、农业综合开发办、发改委3个建设单位。其中国土资源局项目已基本完工。农业综合开发办项目已基本完工。发改委项目已完成100%。

五、农情信息工作网络初步形成

今年我市依托11个基层农技推广区域站，形成农情信息网络系统，加强了农情信息收集上报工作。紧紧围绕高产创建、田间管理、高标准粮田建设等内容，积极开展调查研究、分析、汇总上报，农忙关键时期坚持日报制。网上农情信息平台上报的同时上报市委、政府等领导机关，完成了市委、政府信息调研任务，为领导的决策提供科学可靠的依据。重要的信息直接通过_平台网上上报省农业厅、国家农业部，基本实现了方便、快捷、高效。

六、明年工作打算

虽然农业科的工作取得了一定的成绩，但与上级要求相比仍有很大距离，存在许多问题，如科室人员不足，深入万亩高产创建示范片开展服务时间少，了解基层实际问题、解决问题少。农情信息网络不够健全，技术服务推广手段、设施滞后等。明年年我们将重点抓好以下几方面工作：1。继续扎实搞好夏秋两季粮食高产创建工作，以新乡五丰农业种植合作社为龙头，落实好省市农科院示范、市农业局高产攻关地块等，培育冀屯镇麻小营亮点，抓亮点带动全面，确保粮食生产大局。2。拉高标准、统筹按排加快建设高标准粮田，打造2—3个亮点工程，加快农业技术跟进。协调发改、农业综合开发办、水利等部门，按照年度计划，落实年度建设任务。3。以信息网络平台建设为重点，落实农业部基点县、农情定点检测。

上面内容就是一秘范文为您整理出来的9篇《农业产业工作总结》，希望可以启发您的一些写作思路。

产业年度工作总结(篇5)

xx镇位于xxxx族x县境西南部，距县城xx公里。辖区共有耕地面积xxxxx亩，林地面积xxxxxx亩，森林覆盖率xx.xx%。原辖xx个行政村，xxxx年x月行政村规模调整后设xx个行政村。总人口xxxxx人，其中xx族人口xxx人，镇域内常住人口xxxx人。

一、xxxx年工作总结

一是坚持党建引领，开创基层治理新篇。岗粗岭、xx两个村级党群服务中心新建项目工程主体部分已完工，三川村党群服务中心已完成修缮投入使用。党建创新品牌亮点“x+x”党员服务群众网格机制扎实推进，已完成云和、xx县城xx人员的调查摸底工作，正在推进党员责任区建设。把两代表一委员充实到人民调解队伍里，共增加xx人，已启动建设xx镇社会矛盾纠纷调处化解中心、村级调处站。已经完成x村“清风庭院”和清廉氛围节点建设，正在推进“互联网+监督”智慧模式。基层线索大起底行动已全部完成并结案。

二是产业培育发展，促进集体经济增收。xx水库承包养鱼项目，先后投放鱼苗x次，并开展x次钓鱼比赛。x村锥栗基地出租、xx河道承包已完成，已完成底垟甜橘柚改造提升。xx、xx板栗嫁接示范基地试点和寨后改良基地已完成。完成x个田螺基地xxx亩改造提升和新建一个田螺基地xx亩。已完成张川粮食功能生产区建设。与旅行社合作将xx粉皮干做成伴手礼，赠予外地旅客xxx多份，打响了粉皮知名度，推进xx乡粉皮产业发展。张川粮食功能生产区、xx高标准农田、榅茶口村高标准农田等项目顺利推进。已完成xx村xx亩稻田养殖基地项目建设，落实xx水稻绿色高产高效创建百亩示范基地建设。

三是紧抓发展契机，谋划国家公园联动。完成百山祖国家公园创建地役权协议签订、生态移民资源搬迁协议签订、配合金坑洋电站完成退出工作、配合做好勘界立标工作，已配合国家公园完成创建初验。下步，将准备启动房屋拆除测绘工作，推进国家公园生态移民工作落实。已基本完成古韵xx体验中心项目建设。x村历史文化古村落规划通过省级评审，正在准备正式申报文本，着手启动x村历史文化古村落招投标工作，一般村均已开展房瓦修复、古建筑修复、古道修复等。

四是抗住疫情高压，稳步推进项目建设。目前共有在建项目xx个，总投资xxxx余万元，所有项目均在有序开工建设，截止目前所有项目完成进度xx%以上。交叶二期四个标段的公路改建工程正在进行路基和路面施工。白坦岙至大湾农村联网工程正在推进附属设施建设。xx村高标项目已完成xx%，xx村高标项目步入正轨，正有序推进。美丽城镇项目基本完成等待验收。水系连通治理工程已经完成xx%。x村历史文化古村落建设已完成相关规划省级审查。第六、七、八批历史文化古村落建设顺利推进，各相关村均已开展房瓦修复、古建筑修复、古道修复等建设内容。

五是脱贫小康并举，切实增进民生福祉。xx村到xx村农村公路提升项目已基本完工。xx凹至白坦分叉路口路面大中修项目已基本完工。x个村的饮用水达标提标工程已验收。中小河流域灾后项目已完成工程量xx%。已完成儿童之家建设，完善运营机制，已着手规划开展服务工作。不断推动低收入群体增收脱贫，落地实施xx村扶贫产业项目x个推动一户一策一干部帮扶结对工作落实。脱贫攻坚和小康建设稳步推进。

二、xxxx年工作思路谋划

一是坚持党建引领，谋划“x+N”党员服务群众网格机制。在xxxx年流动人口摸底调查和第七次人口普查基础上，充分发挥云和、xx等各域外网格作用，将群众小问题、小困难解决在门内。充分发挥党员联系群众网格治理作用，实现政策方针全面普及，争取实现群众小纠纷、小矛盾化解在网格内。

二是明晰项目规划，落实推进各项既定实行项目。推进国家公园入口社区xx美食小镇建设项目、x村历史文化古村落项目项目、耀垟梅漴黄谢圩传统村落建设项目。

三是激发村干部干事热情，触发各村良性竞争。按换届“揭榜挂帅”榜单要求，让村三委干部积极谋划，促进村内各项事业发展。制定相应公开比对机制，对各村干事实绩进行测评打分，激发良性竞争。促使新三委干部积极进取，带动村民增收、村集体经济增收。

四是强化资源整合，助推xx产业发展。借助国家公园创建、山海协作等，提升xx美食、传统文化知名度，并打开销路促进经济发展。着力培育美食特色小镇，推进旅游业与农业等产业深度融合，推进xx产业迈上新台阶。

产业年度工作总结(篇6)

在“第四届中国?建德千岛银珍开茶节”上的讲话

尤荣福

2012年4月2日

各位来宾：

大家上午好！在这春意盎然的日子里，我们在美丽的上海杨浦区举办第四届中国千岛银珍开茶节，首先我代表建德市人民政府，向前来参加“第四届中国?建德千岛银珍开茶节”的各界来宾表示热烈的欢迎。

建德市地处钱塘江上游，锦绣的新安江畔，有着悠久的种茶历史、丰厚的文化底蕴，最早产茶历史可追溯到汉朝。唐陆羽《茶经》记载：古睦州是中国八大茶区之一，建德即为唐睦州州治所在地。建德市茶叶出口历史较早，公元1915年出产的绿茶与白茶，曾荣获北京展览会褒奖与巴拿马赛会特奖头等金奖，1986年建德市的特级针形茶荣获比利时布鲁塞尔第二十五届食品展览会金奖。目前，茶叶是我市农业主导产业之一，形成了以建德苞茶、千岛银珍茶和新安白茶三大品牌茶，其中以千岛银珍茶产业规模最大、种植范围最广。“千岛银珍”是建德茶业中的一朵奇葩，它茶形似针，绿如翠，香如兰，味甘醇，用玻璃杯泡冲该茶时，茶在杯中婷婷玉立，缓缓林立于杯底，令人赏心悦目，为名茶中珍品，是建德市名茶的代表。

新安江畔山青水碧，高山云雾缭绕，十分宜产茶，有“舟过新安江，鼻间皆茶香”的美誉。经过多年来的努力发展，我市建立了白茶快速繁育基地，推进万亩有机茶与山地白茶基地建设，广泛开展茶叶品质 1

提升工程建设，茶业得到解决了快速发展。近年来建德先后获得了 “中国有机茶之乡”、“中国特色产茶县”、“全国生态产茶县”“ 浙江省茶树良种化先进县”的称号，“建德苞茶”和“千岛银珍茶”获国家地理标志保护。全市有茶园6万余亩，2011年产茶3200吨左右，产值亿元左右，其中“千岛银珍茶”产值约亿元，占全市茶叶总产值的90%左右。

建德市茶叶加工规模化程度较高，全市现有规模性茶叶加工企业19家，其中年加工500吨以上有4家，年加工50～100吨的15家。拥有可加工针型、条型、卷曲型、扁型等多品类绿茶生产线或成套设备近5000台套，清洁化、机械化的有机加工已基本覆盖了全市茶叶加工。全市通过国内外有机加工认证的企业有21家、通过QS认证的企业有14家，通过ISO9001（国际质量管理体系）与ISO（良好操作行为规范）的茶厂有3家。所产有机茶远销欧洲、俄罗斯等国家。

连续三届中国〃千岛银珍开茶节的成功举办，提高了千岛银珍茶在市场上的知名度，浙江千岛银珍农业开发有限公司和浙江天赐生态科技有限公司连续三年获得了“中国茶叶行业百强企业”称号。2011年“千岛银珍”荣获中国驰名商标、中国农产品品牌博览会金奖、浙江省农业博览会优质奖，“天赐”商号为浙江省知名商号、中国国际茶业博览会金奖。“千岛银珍”牌千岛银珍茶、“怡可”牌有机茶为浙江名牌产品和名牌农产品。特别是千岛银珍茶，相继在南京、上海、济南等地开设了千岛银珍展示门店，在浙江及长三角地区的知名度日益提高。促进了农业增效、农民增收，通过举办开茶节，千岛银珍茶由2008

年的400元每公斤提高到现在的1000元每公斤，直接增加茶农收入近6000万元。同时，建德市在2010年成立了茶文化研究会，多措并举，逐步推进以千岛银珍为母品牌涵盖建德茶叶的区域品牌整合方针，进一步做强做大千岛银珍品牌。

今天，高朋满座，来自上海、浙江、北京等地的嘉宾汇聚一堂，相聚“第四届中国〃建德千岛银珍开茶节”。相信通过此次开茶节盛会，上海等地朋友能更深入了解建德市茶文化、茶历史、茶品牌，与建德市茶叶企业将会有更多的交流与合作。

最后再次向各位来宾、朋友表示热烈欢迎。谢谢大家！

产业年度工作总结(篇7)

（一）认真学习，指导有力。

2月底认真领会文件精神，组织指导各县市区完成德阳市文化产业法人单位核查登记。在核查工作中，德阳市统计局下发有56家单位，但是在实际核查过程中，通过单位填报资料和邮局查询，有两家单位没有继续登记。德阳市市级25家，在法人单位不理解，不配合的情况下，通过耐心解答，宣传等方式说服他们，为他们解疑答惑，争取他们的支持。

（二）落实制度，仔细采集。

在今年5月，全市文化产业和省统计局采集处理系统操作使用培训工作在市统计局的组织下实施，采取分级培训，突出强化县级培训。在网报期间，我们通过各个技术层面支持，确保数据采集系统正常运行，保证数据畅通无阻，并为县市区的催、审、督提供业务核技术指导，提高部门数据管理的能力和效率。在网报期间，我们跟踪指导市级23个法人单位，完成文化产业法人的基本情况和财务状况表登记，有些单位由于办公条件比较差，没有电脑，我们亲自帮助他们录入数据，保证数据采集工作按时准备完成。在数据审核阶段，认真细致，保证数据的真实性。

产业年度工作总结(篇8)

　  xxxx年，xx镇党委、政府在区委、区政府的坚强领导下，以党的建设为引领，深入实施乡村振兴战略为核心，以全域旅游发展为动力，努力建设繁荣开放、美丽幸福的旅游名镇。获评x市美丽屋场、x市内部审计先进集体。

一、从严管理，营造了风清气正的政治生态

一是做优“立青”品牌。推出“立青”乡村人才计划，成立立青党支部，凝聚各领域青年，永葆组织的青春活力。探索“立青互助”乡村治理模式，在疫情防控、重点项目建设、信访维稳、美丽屋场建设方面，探索不同领域的“党员主联、群众互助、党群共治”基层治理模式，不断实践总结并发挥好党建引领、党群理事会作用。二是坚持严管与厚爱相结合。加强基层组织建设，严格按照“六个一”整顿要求，推动xx村软弱涣散党组织整顿到位。老干支部、xx村荣获市党员分类管理示范。严把党员入口关，通过查社保、查出勤、查工资“三查”举措杜绝“入党移民”，从入党动机、现实表现、社会评价等方面严格审核发展党员xx人。组织干部大讨论，开展“七一”表彰，制定激励干部担当作为x条措施，优化机关管理、绩效考核、工程管理等制度。针对村级财务管理、脱贫质量“回头看”、村级“三重一大”事项管理等群众关注的热点问题，开展“一月一主题”督查，压实村级党风廉政建设“两个责任”，精准有效运用“四种形态”，给予提醒谈话xx人、诫勉x人、立案审查x人，打通全面从严治党“最后一公里”。三是积极谋划村社换届工作。制定换届工作“三步走、八个一”实施计划，压实班子成员联村责任和总支书记主体责任，已组织后备力量选拔、村社运行情况调研、两小组长大走访和年轻党员座谈，确保换届换出新气象。

二、主动作为，取得了疫情防控的出色成绩

把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，用优质服务提振企业发展信心。今年年初，我们重点开展了疫情防控和复工复产工作。扎实做好企业跟踪帮扶，协调解决企业不动产登记、厂房消防审查等问题。积极培育财税增长新动能，服务好x船舶厂、盛谷物流、湘华建筑、xx建筑等x家重点税源企业。开展xx籍民营企业家统计摸底和税源培植工作，为xx创收添加新动能。

三、破冰前行，保持了产业发展的强劲势头

面对疫情影响和经济寒冬，我们克难奋进、破冰前行，对拉动经济增长发挥了强有力的支撑作用。全力以赴推进项目建设。积极投身“百日竞赛”活动，实行 “四个一”项目建设推进机制，对辖区xx个重点项目进行分类管理、密集调度。大众垸防洪综合整治工程实现四清交地，团头湖前榜段公路拓宽提质、南新线绿化提质和石中线扩宽等工程如期完工，万亩蔬菜基地配套设施、xG基站、虢大湾示范片区、安全饮水工程等项目快速推进，实施了污水管网、玉新线拓宽和五土线黑化项目。多措并举推进产业发展。一是紧扣“一县一特”，做优产业品牌。全力服务高标准设施示范园建设，引导中望优农平台发挥作用，努力将示范园打造成高品质蔬菜生产基地和乡村旅游目的地。积极引导群众支持产业发展，在高标准蔬菜设施示范园建设中，将土地流转费由周边的xxxx元/亩降至xxx元/亩，有效保障土地供应和成本控制。xx果蔬西兰花、云麓芽苗菜、翘嘴鲌鱼、云游茶叶等成为x市场的抢手货。二是促推农旅融合，做活产业模式。与文旅投、中青旅精诚协作、齐抓共管，全面提升xx古镇景区商业品质，丰富旅游业态和旅游产品；同创业青年一道开发“游xx”小程序；举办果蔬采摘季系列活动，在景区推广展销特色农产品，发放互联互动优惠券；中望优农开发“蔬菜套餐”，开展社区会员制配送服务；云游茶业打造集采茶、制茶、品茶于一体的特色茶文化园。三是聚焦全域旅游，做大产业效益。迅速响应“望五条”，先后举办“春暖花开·xx拾光”、“陌上花开·靖是美景”系列活动，对外推介xx乡村旅游精品线路；完成省委旧址陈列布展，深入挖掘红色文化元素；古镇先后推出“悠闲xx乐翻天”“浓情端午·靖览仲夏”等主题活动，接待游客xx万余人次，带动景区及其周边旅游综合收入xxx余万元；千龙湖组织本土明星闹端午、x首届美好生活节，活动期间接待游客近xx万人次，营业额达xxx万元；国庆期间，在虢大湾美丽屋场举办xx镇农旅融合产品推介周暨乡村灯会活动，农民借力农旅融合，在家门口创业、就业，既富了口袋、又美了环境，幸福指数不断攀升。

四、攻坚克难，夺取了三大攻坚战的重要战果

一是有力防范化解风险。全面梳理摸排项目建设和债务风险情况，建立工程项目台账，实施项目全程监管，严控投资。认真做好国有资产清查、政府性债务审计等工作，积极争取资金，化解政府债务。严控村（社区）新增债务。及时介入和妥善处理土地流转费用拖欠问题，严格防控土地流转经营风险。二是精准打好脱贫攻坚战役。巩固脱贫攻坚成果，加大各级考核评估反馈问题整改力度。抓实脱贫攻坚日常工作，组织一月一督查一点评，通报每月情况，安排部分村书记、一书记、扶贫队员、专干作典型表态发言。精准开展教育、健康等专项扶贫，推动各项扶贫政策落地见效。抓好产业扶贫“重头戏”，实施产业扶贫项目xx个，预计户均增收xxxx元以上。结合文化旅游和蔬菜产业发展，解决贫困户xxx余人就近务工问题，预计人均增收x万元/年。扎实开展“户帮户、亲帮亲”、微心愿等活动，积极帮助贫困户销售农产品，解决实际困难。三是重拳防治环境污染。针对传统农业大镇的实际，加强农业面源污染防治，着力抓好截污治污、秸秆禁烧、禁燃禁放等工作。加大环保执法力度，督促企业落实主体责任。xx继续保持x市农村人居环境“四星级”乡镇荣誉称号。

五、提升品质，实现了乡村面貌的大幅改善

以“五治”为基础，以片区为示范，全面创建市级乡村振兴示范镇。一是突出特色挖掘，实施精准规划。坚持规划先行，科学编制镇村国土空间规划、乡村振兴核心区域详细规划，坚持不大拆大建的原则，因势利导，利用自然景观和产业特色淡妆建筑、浓抹生态。二是突出示范带动，推进精美建设。全力推进虢大湾、梅家屋场、树杉湾、陈家屋场等x个屋场建设，各村通过党建引领、村级指导、理事会主导，群众自觉筹工筹劳筹资参与建设，自行拆除围墙、杂屋，主动腾退土地（水面）等，全面掀起乡村振兴热潮。其中虢大湾屋场充分利用区位优势、水韵特色和产业基础，群众自觉投工投劳，自行拆除围墙xxxx米、房屋xxx平方米，主动腾让土地、水面xx亩，自发迁坟xxx冢，打造的花园式生态墓地是省市治风新标杆，多次被学习强国、x日报、x晚报等省、市知名媒体报道，得到上级领导的一致认可。三是突出五治强基，打造精致管理。强力推进“文明城市提质年”和“洞庭清波”专项整治工作；严管个人建房，拆除违章建筑xxxxx平方，整改卫片违法图斑xx处；完成xxx户“三池一地”建设和xxx座三格式厕所验收；坚决落实河长制、湖长制和禁渔等工作，制定xx镇重点水域常年禁渔工作实施方案，开展禁渔专项执法行动x次；积极推进垃圾分类减量，回收低价值和大件垃圾xxx吨，引导群众提升生态环保意识，切实改善人居环境；发挥红白喜事理事会作用，持续推进农村移风易俗。四是突出融合发展，实现精明增长。全面盘活村级资产资源，指导众兴社区、xx村、xx村、xx村结合万亩蔬菜示范片和高标准设施示范园的建设，建立了产业发展型和土地合作型集体经济发展模式，xx村树杉湾屋场实行“公司+合作社+农户”运营模式，村级集体经济发展态势良好。

 六、以人为本，交出了可圈可点的民生答卷

一是民生服务提质增效。着力提升便民服务水平和办事效率，推动基层公共服务（一门式）全覆盖，按要求清理、规范村级办公场所挂牌，严格依规下放办理事项，打通为民服务“最后一公里”。充分发挥社工站作用，加强社工人员教育管理，打通为民服务“最后一米”，我镇社工站迎来中央委员、民政部李纪恒部长亲临调研，并得到高度肯定。二是平安建设深入推进。坚决落实一岗双责，开展企业安全检查xx次，督促隐患整改xx处；重视初信初访，从源头预防上推进关口前移，妥善处理各类矛盾纠纷xxx起，化解信访积案x件，实现“三零”村社和“三无”乡镇目标。

在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的困难和问题:一是受外部环境影响和疫情冲击，市场信心不强，企业经营困难，投资意愿减弱，实现经济快速发展较为困难；二是受疫情和减税降费等因素影响，财税收入增幅放缓，而刚性支出大幅增加，财政收支矛盾进一步加剧；三是产业链条不长，现代农业结构不优；旅游业态发展不均衡，古镇文化挖掘不深；“三大攻坚战”任务依然艰巨；四是常态化疫情防控以及推进治理体系和治理能力现代化大背景下，部分干部应对新情况新问题能力不足、担当不强，跟不上发展的节奏。这些问题，我们将高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

产业年度工作总结(篇9)

由于我县的文化体制改革和文化产业发展起步晚、底子薄、基础差，尚处于探索尝试阶段，经济总量小、竞争力不强，虽然发展空间广阔，但面临的困难十分艰巨。分析起来主要存在着以下几个方面的矛盾和问题。

一是对文化事业和文化产业的性质、特点、发展规律及走向，缺乏深层次的认识。什么是文化事业、什么是文化产业，二者能否相互渗透、交融或相互转化等问题，许多同志还不是很清楚，也没有去思考。由于过去没有对文化产业形成市场化的观念，没有把它作为市场经济的一个组成部分来考虑，只是把它作为政府的一个调控工具，企业缺乏自主经营自负盈亏的经营理念，缺乏生存发展的生机和活力，从而导致了文化产业过分强调社会性而忽视其效益性，制约了它的快速发展。

二是资金投入不足。我县是集民族、山区、贫困为一体，以农业为主的贫困县，做强做大任何一项产业，都离不开政府的财政投入、税费优惠、产业扶持、设施建设等方面的支持。

三是管理人才、专业技术人才的匮乏。过去一直把文化产业作为政府的一个事业部门，从业人员没有竞争压力，无进取心。因此，缺乏既有文化底蕴、又通晓经济管理的专业化人才。由于人才的匮乏，对民族文化资源进行挖掘、整理、

保护、开发的工作就显得相对滞后，文化资源优势就不能形成经济优势。