车间管理述职报告怎么写【篇1】
尊敬的各位领导，各位同事
大家好，
我叫xx，毕业于云铜技校，xx年10月进入一选厂碎矿车间做设备操作工作，于xx年调入碎矿机修班进行培养，于xx年2月被提为碎矿机修班副班长，在将近一年的副班长任职期间，我经过上级领导的悉心教导和自己的不断努力，个人能力有了很大的提升。并在xx年的各项工作中取得了一定的成绩。
（一） 边学习边实践进行班组管理
初出茅庐的我，刚担任机修班副班长时对管理是一窍不通，再加上自己性格内向，班组内大多是自己的师傅，对于当这个副班长，自己是一点底都没有，所以刚开始自己是畏畏缩缩，半点威信都没有，因为毕竟在师傅面前，比技能肯定比不上，但想要成长，自己就必须克服重重困难，不能改变别人就改变自己，有时班长休假，代班大任就落在自己身上了，逃是绝对逃不掉的，“英雄是逼出来的”这句话一点没错，自己在技能上不能让师傅们信服，自己就发挥自己的长处“写”首先把班组记录写得详详细细，工工整整，其次经常参加厂部公司的各项竞赛，打响自己的名号。接着，自己不断学习，不断提高自身的机修技能，强迫自己多说话，和班组员工打成一片，干活的时候发扬不怕累不怕脏的作风，很快自己就被班组成员认可。但这还远远不够，公司组织了班组长培训，在培训中我学到了一些关于班组管理最实际的东西。明白了班组是企业的细胞，是激发创意，解决问题的团体，在企业中占很重要的地位，班组建设是基础，管理是关键，必须两者结合，才能形成一个优秀的班组。班组长是“兵头将尾”起着承上启下的作用等等。通过学习，我明白了，一个好的班组长除了带领班组成员完成领导安排工作，之外，还必须能够带领班组成员把每件事做好，做精，并为班组争得荣誉。自己把学到的，领悟到的实践到班组管理中，认真和班组成员进行沟通交流，了解他们思想动态，把他们的要求，苦衷如实汇报给上级领导。xx年的副班长工作是边学习边实践的一个过程，是我改变自己迈出的第一步，他改变了我沉默寡言的的性格，让我对生活重新树立起信心。相信在自己改变的同时，自己也在不断成长，不断变强。
（二）积极配合班长，团结组员完成xx年车间设备维护保养及标准化改造任务。
碎矿机修班肩负着保证车间设备正常运转和标准化改造的任务，在这艰巨的任务面前，碎矿机修班毫不退缩，制定了明确的巡检制度，包机制度，设备管理奖惩制度。在设备正常的情况下积极投入标准化建设的工作当中。在春节检修期间完成圆振筛下五号两个大漏斗的废筛网铺衬以及颚式破碎机，一号皮带，三号皮带，六号皮带进料漏斗的耐磨板铺衬，将漏斗的磨损周期从原来的半年延长至如今的一年半，大大减少了漏斗检修量，更换了四号，七号皮带，改制了颚式破碎机机座。在正常生产时利用停机时间更换了一号皮带，二号皮带，将原来的两台永磁除铁器替换为电磁除铁器，同时改变其安装方式有效制止了皮带被废铁划破的事故。利用10月限电时间完成三号，五号，六号皮带的更换，中细碎下料漏斗的加衬以及全车间各条皮带托轮的加油维护，严格把控好中细碎，颚式破碎机的衬板磨损周期，按要求完成衬板更换任务。碎矿车间的标准化建设刻不容缓，尤其是灰尘问题，他困扰了几届车间领导。碎矿机修班先后完成架设冲水管494,5余米，架设喷雾水管590.8余米，安装除尘及绿化喷头56个，安装1号，2号，6号皮带尾轮液下泵，架设甭管200余米同时制作了矿沙沉淀箱。在标准化改造中，碎矿机修班完成粉矿仓挡矿板的安装，六号皮带尾轮电缆线桥架盖板的安装以及原矿仓下粗碎房阶梯的浇灌等等，还完成了一号，二号圆振筛的密封防尘改造，以及2号，5号皮带吸尘风机的安装等等。全年除集矿皮带外车间所有皮带都已更新，为下年的正常生产奠定了坚实的基础，除尘改造工作也取得了较好的成绩，并得到了公司领导的认可。
车间管理述职报告怎么写【篇2】
二〇xx年xx车间设备管理工作，在公司机动车的正确指导和鼎力支持下，车间全体员工共同努力，展开了“六个规范”的建立活动，贯彻落实公司“三三二五”工程内容，以转变思想、进步认识、找出差距、到达规范为抓手;以一年见效果、二年大变样为目的;以对内进步管理程度、对外进步形象为重点展开工作，获得了初步效果，顺利完成了今年的设备工作任务，下面将本人一年来实行岗位职责状况述职如下：
一、鼎力展开“六个规范”的建立活动、进步设备管理程度
自年初，总公司下发了“六个规范”的文件后，组织管理人员，班组长学习“六个规范”的内容，使我们大家进步对“规范”的认识，对照“规范”找出差距，制定了车间展开“六个规范”建立施行方案。
1、转变思想、进步认识
多年以来，我们不断在搞完好规范建立，特别是20xx年以来我们对10座原油罐进行了清罐，同时还改换了新型加热器，并对罐体进行了防腐刷漆，根本上满足了安装生产的需求，这样我们还要不要搞“规范化”建立，完好规范和总公司提出的“六个规范”的不同之处在哪里，经过学习使我们认识到，满足生产需求是最低的请求，“六个规范”涵盖面更广，请求的更高，只要到达了“六个规范”的请求，才干打牢安全生产的根基，所以时不我待，我们必需突破安于现状、固步自封的想法，扎扎实实的展开“六个规范”的建立活动。
2、找出差距、到达规范
我们的差距在哪里，怎样找出差距，首先是对照规范找差距，然后是经过学习和交流晓得和兄弟厂之间的差距，经过两个方面的比照晓得了我们的缺乏，晓得了我们这么多年来积聚下来的低规范很多，依据这种状况，我们就制定了到达“六个规范”、整治“低老坏”的方案，经过机动处的布置，我们就投入到整治“低老坏”的活动中，共整治“低老坏”200多项，铺软掩盖2万平米左右，特别是在10月底，在X总掌管下，建立规范罐区工作大范围展开，共投入施工队伍8支，作业时间为早7时到晚7时，需求拆除保温房、罐体打磨刷漆等工作，特别是对罐体的打磨，以前是在清罐以后进行，这次是在油罐正常运转状态下，有的是在油位处于高液位状态下进行，可见风险特别大，为了削减风险，我们进步了打磨请求：一是油罐要处于静止状态，或收发油量相等;二是油罐升温要在夜间进行;三是油罐打磨要在罐顶沿以下;四是油罐密封处、脱水口、下水井等要用石棉布盖好。经过采取了以上的措施，保证了油罐打磨刷漆工作的安全进行。此次施工我们共撤除保温房18座，油罐刷漆11座，管线加伴热1000多米，改换电缆槽盒500多米，对管线罐体进行保温，静电导出线改换200多米，对扶梯进行改换等工作。
二、航煤下海，构成新的效益增长点
航煤下海工程是公司调构造、增效益的一项重要举措，xx车间作为航煤下海的首站，主要担负航煤海输泵的选型、泵的装置、泵房的建立及配管工程相关工作。
泵的选型为沈阳格瑞德制造的150AYD67*6多段泵，并签署了技术协议。航煤海输泵房土建施工是从5月份开端，整个施工过程得到了机动处的鼎力支持，XXXX作为承建单位，对工程格外注重，保证了施工进度和质量。车间与施工单位认真勘察现场，一同剖析作业程序及存在风险，并制定相应的安全措施，确保施工过程安全受控。
航煤罐区配管施工由XXXX担任施工，该项工程工期短、任务重、风险大。车间与施工单位积极沟通施工计划，最大水平减少罐区内动火次数及时间，车间指导亲身到现场检查安全措施落实及施工质量，经过半个月的奋战，顺利完成施工任务。
XX年XX月XX日，随同着航煤海输泵的轰鸣声，油龙顺利抵达XX，车间圆满完成了航煤下海任务。
三、鼎力展开隐患管理、确保安全生产
集团公司X总在HSE管理体系审核工作总结会上讲话中提出，抓好隐患管理，突出一个“细”字，我们车间对设备隐患管理从未连续过，特别是今年加大了隐患管理工作的力度，获得了初步的成果。
隐患管理之一：污水泵改造
原污水泵是液下泵，存在着闪爆的风险，同行业有闪爆的事故发作，所以把污水泵改造列入了公司级隐患，为了做好污水泵的改造工作，我们从变卦设计、选型、制造、装置、操作规程培训、试车全过程参与，克制了一个个技术难关，使污水泵到达了一次开车胜利。
隐患管理之二：104#罐出口管线走漏改换
xx车间104#罐罐出口线由于多年运转，在罐区东墙消防道下局部呈现漏点，给原油系统正常的生产操作带来了极大的隐患，并且对环境也有一定的影响，必需进行改换。
由于104#罐出口管线直径为Φ325mm，且在公开横穿消防道，并且有直径为Φ1000mm的过路维护套管，由于原油漏在套管内，套管内还有2根伴热蒸汽管，随时有着着火的风险，同时施工中还有管线处置难、施工作业难、动火难等问题，为了克制这些艰难，由生产工艺、设备共同作出了风险辨认、风险削减措施，还制定了紧密的施工计划，严厉执行HSE各项制度。在施工单位和车间的共同努力下，104#罐罐出线改换工作顺利完成，完成了设备“安、稳、长、满、优”的运转。
隐患管理之三：五万罐东侧原油管线伴热线改换
五万罐区东侧消防道下的8条原油线伴热线，由于多年的运转和公开腐蚀，大局部曾经腐蚀非常严重，每年数次对该段伴热线进行动焊堵漏，且今年已无法进行堵漏，假如走漏时间长，有可能嗤漏原油管线，给安全生产形成很大风险，假如改换挖土方量很大，为了保证原油管线正常运转，并且降低能源糜费，我们向机动处申请将此段伴热线进行整体改换，机动处委派了2支队伍对该项目进行施工，在车间和施工队伍的共同努力配合下，伴热线改换工作顺利完成，处理了多年来的一项隐患。
隐患管理之四：电动阀、高杆灯电缆问题处置
338#、339#罐电动阀和高杆灯电路在投用半年后呈现毛病，由于电缆有一段是埋入公开，还有一段是经过涵洞，查找毛病十分艰难，我们就组织原施工单位查找毛病点，经过长时间的剖析和查找，问题呈现在埋地局部，由于山上渗出的水，很难查找详细的地点，我们共同研讨，铺电缆的道路改在维护坡上，这样就处理了电缆出毛病的要素，经过我们和施工单位的共同努力，铺设电缆680米，处理了电缆的毛病，为安全生产保驾护航。
四、做好设备的维护颐养工作、保证xx车间正常生产
xx车间设备的主要工作时保证储运设备设备的完好，在机泵方面，认真执行设备的光滑管理制度，光滑油执行三级过滤，按时盘车，保证机泵不超温、振幅不超标，入口过滤器按时清算，机泵毛病检修不过夜;在储罐方面，认真执行操作程序卡，保证输入输出在规则范围内，为了保证储罐的正常运转，我们每年对呼吸阀、液压安全阀进行2次检修，为了保证油罐的安全运转，除了装置静电导出安装，还在扩散口处装置了等电位衔接，依照储罐的管理方法，每年对罐体进行测厚并做了标识，对工业管道进行了测厚，安全阀校验17台，清算过滤器12台。
五、增强本身涵养、进步管理程度
固然我们在工作中获得了一定的成果，但依照公司指导的请求还有一定的间隔，所以还要增强学习，进步管理程度，不时追求“高规范”的理念目的，为全面完成公司的目的而努力。
车间管理述职报告怎么写【篇3】
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好，
（一） 边学习边实践进行班组管理
初出茅庐的我，刚担任机修班副班长时对管理是一窍不通，再加上自己性格内向，班组内大多是自己的师傅，对于当这个副班长，自己是一点底都没有，所以刚开始自己是畏畏缩缩，半点威信都没有，因为毕竟在师傅面前，比技能肯定比不上，但想要成长，自己就必须克服重重困难，不能改变别人就改变自己，有时班长休假，代班大任就落在自己身上了，逃是绝对逃不掉的，“英雄是逼出来的”这句话一点没错，自己在技能上不能让师傅们信服，自己就发挥自己的长处“写”首先把班组记录写得详详细细，工工整整，其次经常参加厂部公司的各项竞赛，打响自己的名号。接着，自己不断学习，不断提高自身的机修技能，强迫自己多说话，和班组员工打成一片，干活的时候发扬不怕累不怕脏的作风，很快自己就被班组成员认可。但这还远远不够，公司组织了班组长培训，在培训中我学到了一些关于班组管理最实际的东西。明白了班组是企业的细胞，是激发创意，解决问题的团体，在企业中占很重要的地位，班组建设是基础，管理是关键，必须两者结合，才能形成一个优秀的班组。班组长是“兵头将尾”起着承上启下的作用等等。通过学习，我明白了，一个好的班组长除了带领班组成员完成领导安排工作，之外，还必须能够带领班组成员把每件事做好，做精，并为班组争得荣誉。自己把学到的，领悟到的实践到班组管理中，认真和班组成员进行沟通交流，了解他们思想动态，把他们的要求，苦衷如实汇报给上级领导。20xx年的副班长工作是边学习边实践的一个过程，是我改变自己迈出的第一步，他改变了我沉默寡言的的性格，让我对生活重新树立起信心。相信在自己改变的同时，自己也在不断成长，不断变强。
（二）积极配合班长，团结组员完成11年车间设备维护保养及标准化改造任务。
（三）班组被评为标准化标杆班组及班组标准化验收过关
碎矿机修班始终向组员贯彻安全第一的思想，由副班长兼班组安全员，在安全管理工作中认真遵循公司，厂部的各项安全生产规章制度，班组全年无大的安全事故发生。同时碎矿机修班平均年龄大，班组成员文化水平相对较低，导致班组成员背安全知识面临严峻考应，但是通过班长和我的严格监督，采取一些奖惩机制，碎矿机修班成员都能熟背本岗位安全职责，安全操作规程，二十项管理制度以及应知应会等安全知识，再加上班组台账记录清秀完整和班组经常组织一些特色活动，碎矿机修班在9月份被评为“标准化标杆班组”，同时顺利通过了接下来得厂部，公司的标准化验收。
（四）积极参加车间厂部各项活动，以党员先进性严格要求自己
本人积极响应领导号召，参加了公司组织的安全知识竞赛，廉政知识抢答赛踊跃向公司，厂部投稿，并取得了一定的成绩，为车间出版报4期，并积极投入到车间各项改造的报告编写和宣传工作。在11年7月我被吸收为预备党员，背负起了新的历史使命，作为一个预备党员自己以共产党员的“四个高于”和“五带头”严格要求自己，发扬吃苦耐劳精神，无私奉献，创新争优，随时准备党组织的考验。
（五）存在的不足和努力的方向
对于班组来说，很多班组成员还缺乏工作的细致深入，存在干活粗心大意，懒散等现象，班组员工学习氛围不够，班组凝聚力还不够强，班组员工技能水平悬殊差异大，分工还未能做到公平合理分工，部分员工安全意识差，喜欢盲干。所以在接下来的班组管理建设中机修班还需要严格班组管理制度，要求组员细心作业，保证工作质量，加大培训及考核力度，经常组织各种学习活动，加强班组成员间的互动，了解，真正做到相互了解，相互学习，共同进步。加强安全教育，严格要求组员按章操作。
我的述职完毕,谢谢各位领导。
述职人：
车间管理述职报告怎么写【篇4】
在过去的半年里，我作为公司生产车间的车间主管，在公司各级领导的关心支持下，带领生产车间在半年来基本上保证了运行有序，取得了不错的成绩，半年来我车间实现产值，同比增长。下面就上半年的工作情况总结如下：
上半年的工作中，我始终把安全工作放在第一位，认真贯彻执行安全生产责任制，并且抓好职工的安全思想教育。在生产中，严格执行各项规程，强化现场管理，消除各类不安全隐患。教导员工按照安全守则和操作规程进行生产，不得有半点疏忽。整个上半年，车间没有发生一起安全事故。
在工作中，我狠抓人员稳定，思想上做足工作，紧抓员工的`思想教育不放松，教育员工以大局为重，讲求集体利益。一旦发现员工中的不满和极端情绪，及时开展思想工作和疏导工作，进行处理和化解矛盾，积极维护中共群众的合法权益，能解决的问题及时解决，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，防止问题扩大化。
注重产品质量，首先就是提高车间员工的操作技能，高质量、高效率完成生产任务，我定期组织车间员工开展技能学习的培训，把学习理论知识、提高操作水平和参加技能比武很好地结合起来，鼓励大家多学多练，敢于冒尖，提高水平，为本车间争光。
20xx年上半年，我车间在取得不错成绩的同时也暴露出了一些细节上的问题，比如在4月份制证室因为做证卷移胶粘接度不强出现配方问题，后来经过测试，重新调整配方，很容易的达到了要求;而7月份水晶相纸因为PET材料有胶出现粘牢这种小问题。这些问题虽然不严重，但却对我们的工作进度造成了不必要的拖延，也间接的给车间带来了消极的影响，它们都是本可以避免的，这就是我们在生产中放松了警惕，导致这样的失误，作为车间主任，我要承担大部分的领导责任，在此，我也向领导表示歉意，我保证将汲取教训，再不会出现这种错误。今后的工作，我车间将继续加强车间管理，以安全生产为前提，以产品质量为重点，努力调动员工的积极性，在工作上时刻保持高度集中，争取实现的目标!
车间管理述职报告怎么写【篇5】
在厂党委、厂行政的正确领导下，在各科室部门的指导和全体职工的大力支持下，一年来，我能始终将车间生产放在 首要位置，并时刻严格要求自己，以身作责。带领车间职工精细岗位操作，强化岗位管理,狠抓设备维护，圆满地完 成了厂领导交给的电锌、精镉等各项生产任务。所做的主要工作如下：
一、主要工作成绩和经验
1、能认真学习党的路线和党的政策，较好地学习了公司和厂里各项批示精神。通过学习提高了自己政治思想素质和 理论素养。并将学到知识运用到车间的管理和车间的生产中，使自己在学习与工作中不断提高了工作水平。
2、在车间生产中，面对车间生产任务重、岗位人员紧缺的情况下，根据岗位实际合理调配劳动力，同时严格岗位考 核，特别对电锌各岗位严格岗位责任制，对电炉扒渣、进料、扒皮、打包和精镉调整等重要岗位进行了强化操作管理， 增强了岗位人员的责任心，提高了电锌、精镉产量和质量。预计今年可产出电锌 xxxxx 吨以上，比 09 年多产电锌 xxx 吨以上，电锌直收率达到了 97.2%，比上年提高 0.1 个百分点,比计划提高 0.2 个百分点；0#锌品级率达到了 92.3%。 精镉生产投入海绵镉 503 吨、 金属量 xxx 吨， 完成精镉产量 xxx 吨， 与计划比多产镉锭 36 吨， 镉回收率达到了 92.6%， 为计划的 112%。全面完成了各项生产任务。
3、为树立我厂电锌产品形象，创造品牌，实现注册成功，首先，从强化职工质量意识入手，在今年内 4 次召开职工 大会，22 次班组长会，传输质量的重要性。特别是在 7 月、8 月份生产注册锌的时候，我能带领大部分职工齐把质量 关，2 次只用了短短的几个小时的时间完成了 1#和 3#铸锭机的更换，保证了锌锭外观质量。10 月份、11 月份经我们 的手生产出来的电锌分别在 xxxxxx 交易所注册成功。
4、为搞好车间现场管理和清洁生产，多次组织车间党、团员和班组岗位对车间生产现场的各类物料、行车轨道、卫 生死角进行清理，共投入工时 130 个，转走各类物料 60 余吨，回收氧化锌灰、熔铸渣灰 4.26 吨，创价值 2 万多元， 同时，对各班组规划了岗位卫生区，做到了从严考核，使车间现场管理有了较大的改善。年内，2 次现场管理考核第 一名，多次第二名。
5、从 7 月份起，协助厂锌项目办对新精镉工序的原炉子的拆除和新真空炉的安装，共熔化原合金锌 39.7 吨。12 月初 顺利地完成精镉的搬迁并投料生产，实现了达产达标。
6、我既是车间的一名管理者，又是车间的一员普通职工。作为一名普通的职工，多年的电锌熔铸岗位，为我提供了 许多宝贵的学习机会，也使我学到了不少的车间岗位操作技术。从电炉电锌到精镉生产每天我都会在一线岗位上协同 操作、检查和考核。当处理碎锌、打炉结、更换感应器等重活、难活时我始终坚持在工作现场，直到任务的完成。对 待工作，做到了扎实勤奋，无私奉献。能不分白天、晚上、节假日、星期天，时时以工作为重，处处从车间着想。使 车间的各项工作得到了落实。
二、工作中存在的问题和不足
1、劳动纪律管理力度不够，年初，部分职工劳动纪律松散，个别职工有买班卖班现象。
2、无芯炉因炉料选型试验，线圈维修慢，使无芯炉生产时间短，积压了碎锌、渣锌约 200 吨以上 10 月份用电炉才熔 化完。
3、职工的安全意识尚待加强，年内，共发生行车冲顶事故 2 次，锌模冲炮烫伤 7 人次。
4、计划生育的宣传和查处未到位，车间职工出现了一起计划外生育。
三、下年度的工作打算和目标
1、继续努力学习，提高自己的政治、思想觉悟。加强车间管理，强化劳动纪律和岗位操作，完善岗位责任制。
2、生产电锌 xxx 万吨以上，力争 xxx 万吨；生产精镉 xx0 吨，力争 xx0 吨；0#品级率 95%以上，铁指标的 0#品级率 达 99%以上，力争 100%。无芯炉产出 1#锌。
3、继续加强岗位操作，稳定和提高锌锭外观质量，树立水口山牌锌锭的品牌形象。开好新的 4#炉和合金炉，使合金 产品质量达到国内先进水平。
4、着重加强设备的维护和保养，降低生产成本，重点要降低无芯炉和精镉的生产成本。
5、搞好车间的现场管理和清洁生产。做到安全生产、文明生产。
车间管理述职报告怎么写【篇6】
以下是番文网编辑分享的2020年和2019年车间副主任汇报报告摘要，以供大家欣赏。
[编者按]车间副主任管理工作汇报及廉洁总结 作为车间副主任，他分管领导和董事在公司的领导下，在各部门的精诚合作和大力支持下，始终坚持“生产加工铁手抓质量，质量管控铁手抓过程过程管理铁...小编有编制了《2020年车间副主任管理工作汇报及廉洁总结》，供大家日常工作学习参考。
车间副主任管理汇报总结
< p>作为车间副主任，在车间主任的带领下哈格和总监，在各部门的精诚合作和大力支持下，我们始终坚持“生产加工、质量控制、过程管理、细节”的生产加工理念。 ") 为平台，以持续贯彻《细则》为手段，以全面提升车间整体生产加工服务水平为目标，本着“严、细”的工作方针，在产品质量控制人员的安全文明生产教育培训等方面，大力开拓创新，圆满完成了公司下达的各项任务，取得了良好的成绩。上任以来的工作现状以下为车间副主任，欢迎评论。一个生产加工铁手抓质量，突出“狠”二字
自任副主任以来在车间，他在整个生产过程中始终牢记“质量就是生命”的方针，严格执行行业标准和《质量管理体系》的要求，一切工作都以质量为本o 服务质量，质量始终是第一要务。
一是牢牢把握“质量意识”这根弦。弱点，直接影响“质量责任”和“规范意识”。两年来，在车间主任的带领下，对操作人员“质量意识”的教育培训投入了大量心血，付出了很大的努力，效果非常明显。
二是牢牢抓住“规范操作”的绳索。规范操作是保证生产加工质量的技术基础。员工根据操作技能和规范要求，进行了多次自我培训和自我培训。在生产过程中帮教，在帮教中提高；在实践中探索精选论文，在探索精选论文中取得进展。新老操作人员在操作技术和规范方面都有了长足的进步。
三是牢牢把握工艺指标的肋骨。工艺指标不仅是行业标准，也是客户的要求。尤其是近两年，车间改掉了往年只看成品是否合格的坏习惯，改为只看成品的工艺指标合格。为确保每道工序的工艺指标达标，并始终如一，永不松懈，真正保证产品质量的持续稳定。
二、质量监控过程要铁手抓，突出“严”二字
产品质量的优劣主要在于过程控制的严密。在质量控制上，我们非常重视对每一道工序的严格把控，真正实现从产品结果控制向过程控制的转变。
首先，严格控制每一道工序的质量。坚决杜绝不合格产品流入下道工序，使整个生产过程形成良性循环。
其次，严格控制杂物。从始至终，杂物的挑选都是质量控制的重要环节。从撒叶机到复烤机后部，有序的检查“严把守”，确保杂物零种类。
再次，严格控制产品的水分含量。加工过程中的水分控制是产品质量的重中之重。在每年的烤制季节，从复烤、润叶等重要环节控制水分都需要下很大功夫，根据各中烟企业不同的个性化需求，进行调控，以满足客户的要求。例如，鸿运集团正在处理中。 “临界点保湿工艺”和“低温烘烤工艺技术”给我们上了生动的一课，受益匪浅。参数的调节和等级的比较起到了技术指导作用，能够真正掌握加工水分，准确把握。
三道工序管理铁腕，彰显“细”字
这两年，《规矩》在工作的方方面面得到贯彻落实，坚持考核工作《规则》，用《规则》规范工作，把工作落实到细节中。坚持以人为本，严格考核考核制度，让每一项工作都做得有条不紊；
第一班与飞行站的交接记录，用心做好。不遗漏不缺项目，数据全数字化、准项目化。明确的转变，明确的转变。
二班考核做得很细致。从劳动纪律和规范操作安全检查到生产过程再到设备运行，都有评价结果。既有数字量化又有文字记录，为车间的整体管理提供科学的第一手资料。
第三次安全工作一丝不苟。安全是生产的重点，安全就是稳定，安全就是效益，安全无小事。近两年，安全工作一直被纳入“绩效考核考核”。实行“段长机、值班主管”三级考核。每班考核为每日考核，每周一为周考核，每月为月考核，考核结果计入绩效奖惩。通过三级严格考核和详细考核，车间安全生产工作未发生安全事故。
四大不足及改进措施
(1)不足之处：
1、管理不到位。
2 由于工作繁忙，有时办公室不按程序办事，留下安全隐患。
3《规则》的执行不完善，有时松，有时紧，有时好，有时坏。
（2）改进措施：
1 管理不到位，因为“规则”没有得到执行。因此，在今后的工作中，要加大各项工作的落实力度，检查考核力度。
2.在办公室不按程序办事的原因是操作技能和工作内容不清楚。因此，在今后的工作中，应加大对员工“规范化”培训的力度和深度。
3 “规则”没有得到充分执行，因为它们没有得到足够的执行。在今后的工作中，要严格要求员工把既定的、落实的落实到位；凡事都要有“安排和实施检查、考核、评价”等程序，缺一不可。
接下来五步的基本思路：
在分管领导和所长的带领下，在吸取教训、克服不足的基础上，要扬长避短，主动创新；主要在以下三个方面有新的突破。
（一）要在《细则》的贯彻执行中下功夫，练内功，养成良好习惯，把《细则》的规定真正落实到工作和细节中.
（2）在现场管理上要下大力气，不断努力，持之以恒，以削减底线改变车间面貌。
（三）积极加强与相关部门的沟通，防止信息滞后，确保工作顺利进行。
相信只要你专心工作，做事踏实，努力工作，尽职尽责，一如既往地加强内部管理，保持良好的精神状态，以强烈的敬业精神努力工作和责任 克服困难，迎接挑战，牢固树立“自信，不自满，专心工作”的理念，相信我的工作会是快乐的，一定会为公司的发展做出自己的新贡献-离开。
某车间副主任汇报工作汇报供参考
动力车间副主任汇报工作
2020车间主任汇报工作
车间副主任汇报报告（共8份）
车间主管汇报报告
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影城述职报告(集锦6篇)
绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，日常生活中，我们常常会用到报告这种实用文。相信许多人会觉得报告很难写吧？以下是一些有关“影城述职报告”的资料供大家了解和学习，期待我们能够为您提供更全面的参考和建议！
影城述职报告 篇1
影城个人述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX影城的XX，今天非常荣幸站在这里向大家做个人述职报告。在过去的一年里，我在这个岗位上工作非常努力，收获了很多经验和成长。下面我将从工作内容、团队合作和业绩三个方面为大家进行述职汇报。
首先，我担任的是影城的客户经理岗位，主要负责接待影城的VIP客户、组织活动及客户关系维护。在过去的一年里，我与我的团队一起努力，取得了一些成绩。
首先，我主导了影城的VIP客户关系管理工作。我们建立了一套完整的VIP客户档案系统，每位VIP客户都拥有一个专属的档案，记录了他们的个人信息、喜好和消费情况。这让我们能够更好地了解每位VIP客户的需求，提供更加个性化的服务。我们还定期组织VIP客户专场活动，如影片首映式、明星见面会等，以增加他们的粘性和忠诚度。
其次，我积极参与了多场影城活动的策划与执行。我们举办了一系列的活动，如“儿童欢乐日”、“情人节特别放映”、专题电影展播等等。每一个活动都得到了精心的策划和组织，提高了影城的知名度和口碑。通过这些活动，我们还吸引了许多新客户，提高了影城的收入。
同时，我也与其他部门密切合作，保证了影城的顺利运营。我与影院经理一起制定了每周的排片计划，确保影院的资源得到合理利用；与市场部合作，共同推广影城的品牌和活动；与人事部合作，招聘和培训新员工，提高整个团队的工作效率。
在团队合作方面，我始终坚持以身作则，与我的团队保持密切沟通和良好合作。作为一个领导者，我希望给每个队员提供良好的工作环境和发展机会。我定期组织团队会议，与团队成员分享工作经验和心得，同时听取他们的建议和意见。通过这样的交流，我们团队之间的合作紧密，凝聚力得到了提升。
最后，我想谈一下业绩方面。在过去的一年里，影城的收入得到了显著提升。我们不仅增加了新客户的数量，还提高了每位客户的消费额度。VIP客户的忠诚度也得到了很大提升，消费次数和金额都有所增加。同时，通过精心策划的活动，我们成功吸引了更多的观众，提升了票房收入。这都离不开我与我的团队的共同努力。
回顾过去的一年，我深感自己在工作中成长了很多，也收获了很多。但同时，我也意识到自己还有许多不足之处，有待进一步提升自己的专业能力和团队管理能力。今后的工作，我将继续努力，不断学习和探索，为影城的发展做出更大贡献。
谢谢大家！
影城述职报告 篇2
影城个人述职报告
尊敬的领导，大家好！我是影城售票员小张，很荣幸能够向大家汇报我的工作情况。
一、工作概况
自进入影城工作以来，我一直秉持着“精益求精，服务第一”的工作态度，认真负责地完成了每一项工作，尤其是在疫情期间，我深刻意识到作为一名影城售票员的责任与使命，我必须与其他同事全力配合，做好安全防控工作，用最好的服务回报观众。
二、工作成果
1.个人销售额排名位列前三
影城工作竞争激烈，客观看待自己的业绩水平，不断学习和改进自己的销售技巧，把握时机，满足顾客需求，这是我一直坚持的工作方法，同时，作为一名服务行业的从业者，我非常注重顾客的就餐和用餐环境，不仅注重卫生清洁，还在每个座位上放置了一份消毒纸巾，让观众感受到了我们的用心服务。
2.团队合作优秀
作为维护影城秩序的重要一员，我与其他同事密切配合，默契无间，共同营造一个和谐的工作氛围。我会及时汇报工作中遇到的问题和困难，寻求其他同事的建议，化解矛盾，提高服务效率。
3.积极参与公司活动
作为公司的一份子，我认为积极参与公司活动是员工的一项义务。在公司组织的各种文化活动、培训等方面我都会参加，使自己更好的了解公司文化，并结交了一批同事和朋友。
三、工作计划
1.提高销售额
尽管成绩不错，但我深知仍有很大的提升空间。在接下来的日子里，我会继续不断学习提高自己的销售技巧，整合自己的资源和平台，提高销售额。
2.不断优化服务体验
在服务方面，我会不断探索顾客的需求和痛点，及时向领导反馈，不断优化服务体验，提高顾客满意度。
3.进一步提高安全防控意识
疫情虽然有所好转，但是我们仍需严密防范，做好相关措施。我会进一步提高自己的安全防控意识，做好观众的安全保障。
四、总结
在过去的一年中，我在影城工作中取得了一定的成绩，但也存在着不足和缺陷，我会不断总结经验教训，加强自身的提升和改进，为影城的发展作出更积极的贡献。最后，再次感谢领导对我工作的支持和关怀，希望公司能够更加繁荣昌盛，大家的工作更加出色。
影城述职报告 篇3
影城经理述职报告
尊敬的领导，各位同事：
大家好！我是XX影城的经理，现在向各位汇报一下我在过去一年中的工作情况和成绩展望。
1. 工作概述
过去一年，我承担了XX影城的经营管理工作。我所负责的主要任务包括：制定和执行整体经营策略、影院设备的运营维护、人员招聘与培训、市场营销、活动策划与执行以及与片商的合作等。我将在以下几个方面具体描述我的工作情况。
2. 影城设备的运营维护
作为影城的经理，我始终将设备运营维护放在首要位置。在过去一年中，我积极参与了设备的选购、安装和维护工作，并建立了一套完善的设备巡检和保养制度。通过定期的巡检和保养，我们成功避免了许多可能的设备故障，保证影城每天正常运营。
3. 人员招聘与培训
在过去一年中，我参与了影城人员招聘与培训工作。我根据影城的实际需求，制定了招聘计划，并通过多种渠道广泛地发布招聘信息。同时，我也积极与各大高校合作，加强了校园招聘的力度。通过这些努力，我们成功招聘到了一批优秀的员工，并针对员工不同的能力和需求，制定了针对性的培训计划，提升了员工的专业水平和服务意识。
4. 市场营销与活动策划与执行
市场营销是影城运营中至关重要的一环。我深知这一点，因此在过去一年中，我积极地参与了市场调研和竞品分析工作，并根据调研结果制定了影城的市场营销策略。我与市场团队密切合作，推出了一系列精细化的市场传媒活动，包括线上线下的宣传和广告，提高了影城的知名度和市场份额。同时，为了增加顾客的粘性和忠诚度，我也积极策划并执行了各种特色活动，如影迷见面会、主题放映和生日庆祝等。这些活动吸引了大量的观众，提高了影城的利润和声誉。
5. 与片商的合作
为了提供优质的影片资源，我与各大片商保持着密切的合作关系。我与片商保持经常的沟通，了解最新的影片档期和片源情况，并积极洽谈合作方式。在我积极的努力下，我们与多个知名片商达成了合作协议，成功引进了一批优秀的影片，满足观众的多元需求。
6. 成绩展望
过去一年中，由于团队共同的努力，XX影城取得了一系列优异的成绩。影城一直保持着良好的盈利状况，实现了稳定的经济增长。通过市场营销的努力，我们成功提高了影城的市场份额和知名度，并获得了良好的口碑。我们增加了与片商的合作，大大丰富了影院的影片资源，为观众提供了更多的选择。
7. 不足总结
在过去一年中，虽然取得了许多成绩，但我也深知自己存在一些不足之处。因为市场竞争日益激烈，我意识到需要进一步提升自己的市场营销能力，以更好地应对市场挑战。在人员管理方面，我还需要提高团队合作精神，营造更加和谐的工作氛围。这些都将是我未来工作中需要不断努力提升的方面。
8. 工作展望
展望未来，我将继续努力，积极应对新的挑战和需求。我将继续对设备运营维护进行改进和完善，确保影城设备的正常运行。我将继续加强人员招聘和培训，确保招聘到的员工具备专业知识和服务意识。同时，我也将持续加强市场营销，提高影城的竞争力和业绩。我将进一步加强与片商的合作，增加影片资源的丰富度，满足观众的多元需求。
感谢各位领导与同事对我的支持和信任，也希望在未来的工作中继续得到大家的指导和帮助。谢谢！
影城述职报告 篇4
影城市场述职报告
一、市场概述
随着人们生活水平的提高和娱乐观念的变革，影城市场逐渐成为了人们休闲娱乐的首选之一。据统计数据显示，过去几年中国影城市场保持了快速增长的势头。2019年全国影院总排片量达到527.5万场次，票房突破658亿人民币，比2018年增长5.4%，可见市场广阔且具有很大的潜力。
二、市场竞争形势
影城市场的竞争主要来自于同行业的其他影城以及其他娱乐业态的冲击，如在线视频平台和互联网经济的兴起。在同行业中，大型影城群体化运作的趋势明显，全国范围内的连锁影院迅速崛起，他们以规模优势抢占市场份额。因此，提升影城的核心竞争力至关重要。
三、市场问题分析
1. 影城市场空间有限：由于城市面积的限制，影城建设困难，特别是一线城市容积率已经很高，建设新影城难度较大。
2. 国内外电影内容差距：目前国内院线大多数放映的都是国外大片，而且进口片权益问题一直存在，这对于提升国内电影制造业的质量和水平有一定制约。
3. 用户消费结构变化：随着互联网影视平台的兴起，大量人群习惯在线观看视频，对于影城观影需求下降，用户消费结构发生变化。
四、市场机遇与挑战
1. 电影市场首次接近饱和：根据国家电影局数据显示，2019年中国的院线规模已经超过7万个，而人均银幕数量也超过了0.5块。这显示出电影市场已经接近饱和，但同时可以看到随着中国二三线城市不断扩容、乡村振兴政策的推动，电影市场仍然有较大的发展空间。
2. 电影技术创新提升体验：随着科技进步和技术创新，电影技术也得到了快速发展，如3D电影、巨幕影院等成为了观影者追求的新体验，因此提升技术水平有助于吸引观众。
3. 内容制作与投资双向引导：随着《我和我的祖国》、《流浪地球》等一系列优秀国产影片的问世，国内电影产业不断蓬勃发展。因此，影城可以通过主动主导优质电影的制作与投资，提升国内电影的质量，以此吸引观众走进影城。
五、市场发展战略
1. 突出特色，提升观影体验：通过不断引进新技术，建设高品质的巨幕影院、4D影院等特色厅，提供更好的观影体验，增强消费者粘性。
2. 加强与电影制片方的合作：与电影制片方加强合作，通过投资制片、合作推广等方式，共同打造更多具有市场影响力的优质电影作品。
3. 营销创新，提升影城品牌：充分利用互联网平台开展营销活动，如开设电影俱乐部、举办影迷见面会等，增加用户粘性，提升影城知名度。
4. 加强与互联网视频平台的合作：通过与互联网视频平台合作，共同推出影院首映、院线独播等活动，吸引观众进入影院观影。
六、市场营销策略
1. 提供会员服务：通过会员服务，给予观众更多的优惠和权益，提高观众粘性。
2. 定期举办特色活动：通过定期推出特色活动，如电影节、主题影展等，吸引观众，增加影城的知名度和美誉度。
3. 多渠道推广：通过多渠道推广，如电视广告、网络广告、电台广告等，扩大影城的知名度和影响力。
七、市场监测与分析
1. 收集并分析观众反馈：定期收集观众的评价和反馈，了解观众对影城的满意度和需求变化，及时调整经营策略。
2. 跟踪市场动态：关注国内外电影市场的动态变化，了解市场趋势和行业竞争状况，为影城的发展提供参考。
3. 分析数据：通过对观众入场数据、票房数据等进行分析，得出相关，指导经营决策。
八、总结与展望
虽然影城市场面临着一定的挑战，但在市场竞争激烈的背景下，通过提升影城的核心竞争力，加强与电影制片方的合作，创新营销策略，有望在市场中占据一定的份额。未来，随着中国电影市场的不断发展和观众需求的变化，影城也将继续进行技术创新和内容改进，不断提升观影体验，为观众带来更多的惊喜和乐趣。
影城述职报告 篇5
影城个人述职报告
尊敬的各位领导：
您们好！我是XX影城的员工XX，我很荣幸能够向您们汇报工作。以下是我对过去一年的工作成果和经验总结，希望能够得到您们的认可和指导。
一、工作概况
过去一年，我在XX影城担任售票员的职位，负责影院售票工作。在这个职位上，我主要完成以下工作内容：
1. 负责售票窗口的开放和关闭，准时上岗，确保售票窗口能够按时工作。
2. 熟悉票价体系，掌握各影片的票价情况，并根据需要提供相关信息给顾客。
3. 协助排片员工对影片进行准确排片。
4. 客户服务和投诉处理，保持良好的服务态度并解决问题。
二、工作成果
1. 提高工作效率：我不断努力学习和掌握新的售票系统，提高了售票速度和准确性。通过熟练操作和积累经验，我成功提高了售票效率，缩短了顾客排队时间。同时，我也参与了售票系统的升级和优化，为团队提供了更高效的工具和方法。
2. 良好的顾客评价：通过积极的沟通和服务态度，我成功处理了许多客户的投诉和问题，保持了良好的顾客评价。在许多顾客的反馈中，我得到了他们的称赞和感谢，这让我感到非常骄傲和满足。
3. 参与团队合作：在过去一年中，我积极参与了团队合作活动，与其他员工密切合作，共同完成了各项任务和工作。在团队中，我乐于助人，提供帮助和建议，并与其他人互相学习和成长。通过团队合作，我不仅提高了个人能力，也为影城的整体发展做出了贡献。
三、存在的问题
在工作中，我也存在一些问题和不足，需要不断改进和提升：
1. 服务技巧：虽然我一直保持着良好的服务态度，但在服务技巧方面还需要进一步提高。例如，在处理顾客投诉时，我有时会在表达上显得不够婉转，需要学习如何更好地沟通和解决问题。
2. 学习能力：随着科技的发展和工作的变化，新的售票系统和相关知识不断涌现。作为售票员，我需要不断学习和更新自己的知识，提高自己的专业能力。
3. 团队合作：虽然我较好地参与了团队合作，但在与其他员工的沟通和协调方面，还有一些不足。我需要更加主动地与团队联系和合作，发挥自己的领导才能，提高整个团队的效率和凝聚力。
四、改进措施
为了更好地发展自己和为公司做出更大的贡献，我将采取以下措施进行改进：
1. 学习提升：我将参加培训和进修课程，提高自己的知识和技能。同时，我也将利用业余时间阅读相关书籍和文献，不断更新自己的知识和理解。
2. 提高服务技巧：我将积极学习和模仿其他经验丰富的员工，在处理投诉和问题时使用更加婉转的语言和技巧，提高顾客满意度。
3. 加强团队合作：我将更加主动地与其他同事沟通和合作，利用好每一次合作的机会。我将向其他具有丰富经验的员工学习，并尽可能分享自己的经验和知识。
总结：
通过过去一年的工作，我取得了一些成绩，也发现了一些问题和不足。在今后的工作中，我将不断努力去提高自己，不断学习和改进，为公司的发展做出更大的贡献。希望领导们能够给予我更多的指导和支持，让我有机会继续成长和进步。
谢谢您们的关注！
此致
敬礼
XXX
影城述职报告 篇6
影城个人述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我的工作是在影城担任运营经理，今天我很荣幸在这里向大家汇报我的工作情况。
一、工作总结
在过去的一年中，我和我的团队一直致力于提高影城客户的满意度和业绩。在经营管理方面，我们采取了一系列措施来确保影城的正常运转。我们在制定营销策略时，多方考虑提高消费者的参与度、提高影院的知名度和提高收益的同时提升顾客体验。我们通过提升场馆设备，缩短售票排队时间，来提高顾客的体验感和主动性。
由于疫情影响的原因，影院的运营出现了很大程度的萎缩，我们在此期间紧紧依托公司在线影视平台、线上售票平台、小程序等渠道坚持运营，努力培育另一种文化消费模式，最大程度上发挥出了线上业务的活力和影响力。
二、具体工作内容：
1. 营销策略。在市场竞争环境日益残酷的局面下，我们做到了顶住竞争力的压力，在确保运营平稳的同时定期纵向和横向地推出营销活动，赢得了更多的市场份额。我们在疫情期间创新了广告方式，通过微信群、小程序，线上社交媒体等方式为顾客提供不同的折扣和优惠方式，从而拉动更多的线上消费者涌入线下看电影，增加公司的营收。
2. 提高客户体验。影院作为消费场所，我们认为顾客满意度是可持续发展的核心价值所在。我们通过不断优化营销策略，改善服务品质，调整活动策划，確定周边設施，增加会员优惠等方式来提高顾客体验。至于营销方面，我们针对不同层次的客户类型，结合市场变化和消费群体需求，使推广更加针对性、营销更加科学。
3. 管理及协调工作。作为负责人，我们除了要确保营销策略和客户体验都落实到位之外，还需要协调管理团队，有效率地解决各种问题。影片和媒体的宣傳、福利和红利的分析梳理，全体员工以及开放型场馆的资源协同同步，都是我们协作应对的重要能力。
三、工作成效
1. 拉动营收增长。本年度的影城分别取得了可观的客户增长率和收益增长率，净利润翻了一倍多。
2. 客户满意度增加。由于平时热情周全的服务，顾客留存率和回头率均明显上升，并有良好口碑传播效果。
3. 团队配合度提升。由于我们注重团队协作，注重沟通，全员团结一心，共同提高了影城的整体水平。
四、工作总结
作为一名影城运营经理，我认为做好清晰的方向、合理的策略、人性体贴的服务、优质的影片质量都是管理的重点，唯有全面提升公司核心竞争力，做到持续创新，才能在激烈的市场竞争中占据优势。我们在探索中前进，逐步成形。希望今后各位领导给我们的方向提供更多的支持和建议，抱着坚定的决心努力工作，以更佳的成绩回馈公司及社会。谢谢！
银行的个人述职报告怎么写通用
俗话说，只有通过实践而发现真理。当我们结束一个任务时，我们经常需要书写报告，撰写报告有助于理清思路。本站提供有大量有关报告范文，以下为小编为你收集整理的银行的个人述职报告怎么写通用，请在阅读后，可以继续收藏本页！
银行的个人述职报告怎么写 篇1
各位同事，领导
大家好，我是王x，很高兴能与大家一同共事，作为一个刚毕业的大学生，能够有幸来到晋商银行小企业金融部工作我感到很高兴，也很激动。来到这个部门转眼间已经三个月了，在这期间严格要求自己，认真学习专业知识，让自己在最短的时间弥补自己专业只是的不足。
一、履行职务情况：
1加强自身修养，提高信贷知识水平
刚进来的第一个月在邮政学校培训，在此期间学到非常多的关于银行信贷的理论知识，在高总等老师的指导下，从思想上对银行信贷部有了感性的认识，对银行信贷部门的组织架构有了更深的了解，学习的过程遇到了很多理论上的问题，具体的问题很多，都一一列在了我的笔记本上，在晚上自习讨论时大家都在交流这些问题，每天自己都写心得，今天学到的。在这短短的理论知识培训中，使我的思想从一个刚毕业的学生慢慢转变成x商银行员工的过程，考虑问题也在慢慢转变。
2贴近市场，贴近客户，树立科学的发展观
在邮政学校培训出来后，在南内环运营条线上学习了两周，在此期间学习了各种支票及凭证的填写，大小额支付系统，贷款的发放、回收账务处理流程，当大堂的期间贴近客户开阔了我的事业，丰富了知识，在支行实习，我坚持做到廉洁自律，以身作则，勤奋工作，坚守职责，当好实习时支行交给我的任务，
银行的个人述职报告怎么写 篇2
一、加强学习，不断提高综合素质
学习使人进步，作为当代青年，处在知识爆炸的时代，一天不学习新知识、新技术就会跟不上时代发展的步伐。特别是我所从事的银行业是高新技术广泛应用的行业。需要了解掌握的知识层出不穷。我一时一刻也没有放松对自己的学习要求，总是利用业余时间看书上网学习，浏览吸收最新的科技成果，更新自己的知识结构，满足工作和能力提升的需要。对计算机知识、银行业的有关规定我能做到随时掌握最新发展动态，并自学了有关法律、法规知识，通过学习所取得的成果对做好工作起到了积极地促进作用。
二、认真负责，努力做好各项工作
我在过去的一年里在行里所负责的工作主要是：贷记卡调查和外拨工作。这两项工作虽然听起来不起眼，似乎也不重要。但要做好这些工作也不是件简单、轻而易举的事。做好这项工作对我行扩大用户群，增加业务量也是十分重要的。正是基于对这项工作重要性的认识，我在工作中能始终保持积极认真、一丝不苟的工作态度，一年来，网银激活外拨共外拨14次，一共拨打了3125个电话，贷记卡激活共外拨1次，一共拨打了124个电话，支付通回访共外拨2次，一共拨打了500个电话，贷记卡调查工作共电话调查了3116个客户，其中573个已被拒绝，总共上交分行贷记卡申请表2784张。包括白金卡211张。白金卡未做调查。此外我还录入调查登记簿，一共录入3116张贷记卡申请表。支付通商户系统录入共200份。去年3月—7月，我还承担并完成了审理准贷记卡换卡，挂失补卡的工作。以上就是我去年所完成的主要工作内容。这一串串数字背后包含了我工作的艰辛。每当我拿起话筒，一遍遍重复着同一样的内容，有时也觉得很单调、乏味，但工作的职责要求我必须保持亲切热情的语调，耐心为客户做好解释宣讲工作。不管对方是否愿意不愿意、高兴不高兴、客气不客气，我都要始终保持良好的工作精神，因为我知道我所代表的是我行的形象，不能因为我的`言语不当或急躁心态影响了我行的社会形象。对待每一次通话，我都尽我所能，给客户留下好印象。并做好记录。一年来，我拨打电话近万个，录入数据近6000条，没有出现任何差错或与客户发生不愉快的对话。有力地维护了我行的对外形象。
展望新的一年，新的更为繁重的工作任务在等待着我，也是对我新的考验。在今后的工作中，我一定要认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。要培养和磨练自己爱岗敬业的精神，面对繁杂、琐碎的各项工作，不畏难、不懈怠、不推脱、不等靠，要练就“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”的工作本领，用高度的责任心督促自己，用高度的进取心鞭策自己，在繁重的工作中砥砺品质，增长才干。要培养和磨练自己孜孜不倦的进取精神。善于学习，勇于实践，通过学习获取知识，补充和完善自己的知识结构，提升自己的综合素质和处理复杂问题的能力。积极创新工作方法，改进工作思路，在创新中学习，在实践中创新，大胆使用新技术，拓展新业务，提高自身科学发展的能力和水平。争创一流的工作业绩。
银行的个人述职报告怎么写 篇3
银行领导述职报告范文一
在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场， 优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。
一、坚定政治立场，认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度
本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、xx同志以“三个代表”重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。认真学习中央经济工作会议、金融工作会议以及上级行会议、文件的精神，努力提高各项决策的针对性和指导性，保证全行业务经营的方向。在抓好自身学习的同时，以增强干部职工的学习自觉性、提高整体素质为目的，立足自身实际，加大了培训力度，保证各项方针政策和规章制度的贯彻执行。
二、牢记第一要务，不断加速农行业务发展进程
在工作中，我深感加快发展对农行的重要性和紧迫性，不敢有丝毫松懈，自觉做到以发展为已任，围绕市场，有效组织起各项经营活动，较好地推进了农行的商业化进程。
一是制定高起点的发展目标。每个经营年度，都能通过反复多次算积极的帐、发展的帐，高起点地提出业务发展目标，以此激发全行上下奋勇争先的意识和干劲，提升各方面工作的标准和要求，在全行营造了加快有效发展的浓厚氛围。
二是研究制定切实可行的工作措施，多策并举推进经营目标的全面实现。注意根据新情况、新问题、新要求，审时度势，分类指导，调整策略，把握重点，狠抓落实，力求通过各种有效途径，确保各项业务发展始终保持良好的发展态势。
根据不同时段的资金流向规律，选准工作重点，开展组织存款竞赛活动，加强高产网点建设，促进全行资金实力不断增强。
将有效投入作为支持经济建设、加快自身发展的着力点，整合系统资源，调整机构设置，组建客户经理队伍，建立项目拓展储备资料，努力通过管理体制和运作形式的改革，加强对客户的服务，提高办事效率，壮大优质客户群体。
面对不良贷款面广量大的实际，成立了资产经营部，集中专职清收人员，对划转的不良资产进行集中清收，通过逐户分析，制定清收方案，做到了时间、任务、责任人“三到位”，促进资产质量不断提高。
以金穗借记卡为重点，依托网络优势，建立银行卡联合营销机制，完善用卡环境，拓宽用卡功能，开办银证通转帐业务，实现了发卡数量和质量的同步增长，较好地发挥了银行卡的品牌优势。
通过走专业经营和外汇普及相结合的路子，加快推动国际业务提速发展，一举改变了分行国际业务发展过程中的被动局面。
四是加强精细化管理，提高经营效益。通过加快中间业务发展，中间业务收入逐年提高。加强头寸管理，合理摆布资金，使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价管理指导意见》，使贷款定价更科学化、规范化和制度化，进一步提高了全行利率定价管理水平。
三、坚持严格管理，加强合规文化建设
只有严格的管理，才有高质量的发展。基于以上认识，我在坚持发展是硬道理的同时，始终做到从严治行，强化管理，较好地规范了经营行为。
一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一级法人权威，自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。
二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划，建立了联络员制度，以季度例会形式，汇报监管计划的执行情况，做到及时发现问题，完善制度，堵塞漏洞和严肃查处违规责任人，提高制度执行力，达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对“三职教育、三项管理”活动、“三化三铁”、“三化三无一退出”、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题，召集相关部门，逐条逐项研究，逐人逐事追究。
三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、整理，编发了《信贷政策制度文件选编》，有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限，提高贷款审查质量，注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查，把好新增贷款投入关。XX-XX年全行新增贷款不良率仅为0.14%。同时不断健全全行贷后管理组织架构，明确了工作职责，确定了市、县支行重点管理客户，制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中，我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。
四是是以规范化达标升级为载体，狠抓了会出管理的规范化和制度化建设，XX年11月末，通过市分行组织的自验，全辖15个基层营业机构达到会计工作“三铁”单位，50个基层营业机构达到会计工作“三化”单位，84个基层营业机构(含清算中心)达到会计工作“达标”单位，全辖会计工作 “三化三铁”达标率为100%。
五是是切实加强了一反三防一保工作，率先推行“一行一库”和社会化押运，为业务经营提供了良好的运行环境。
六是进一步加大了法律审查力度，将法律审查的范围扩大到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面，有效地规避了法律风险。
四、通过改革创新，不断激发经营活力
以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则，不断解放思想，更新观念，创新机制，积极实施多项制度改革。一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法，变“模糊考核”为“明码标价”，并按月考核、按季兑现，体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则，较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。二是以建立商业银行用人机制为目标，进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上，有计划有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法，努力做到选贤任能，推进业务的发展。三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要，XX-XX年共撤并65个基层营业网点。同时，面向市场，突出经营职能，对市县两级机关内设机构进行了调整。四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势，使财政支付系统成功上线，不仅吸纳了财政清算帐户资金，而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发，支持了业务拓展，相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开发，提升了服务水平和社会形象。
五、坚持民主集中制，不断改进工作作风
本人能以党的利益为重，按党的规矩办事，求同存异、合心合力。一是认真坚持民主集中制原则，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的方针，严格按照《党委议事规则、办事程序实施细则》的办事，做到一切重大问题集体研究，不个人说了算。对原则问题、大是大非问题，能保持清醒的头脑，在充分民主的基础上进行正确的集中。特别在干部人事制度改革方面，能坚持公开、公平、公正的原则，在广泛征求职工意见的基础上，在班子成员意见一致的情况下，选贤任能，慎重决策。二是坚持集体领导下的分工负责制，能根据班子成员的经历、性格的差异，用人所长，合理分工，充分发挥党委成员的创造性和积极性。班子成员间能够互相尊重、互相信任，互相支持，互相谅解，坦诚相见，团结协作。三是注重领导方式，努力改进工作作风。难点、棘手问题不推不让，敢于负责，敢于碰硬，力争做到组织指挥在一线、措施落实在一线、问题解决在一线。对事关全行业务发展大局的重点客户、重点项目，主动出击。同时，能通过个别谈心、正反两方面典型事例、说服教育、民主生活会、典型引路等方式，做好思想教育工作，及时化解矛盾，消除不利于团结的因素，努力增强全行的整体合力。
六、坚持清正廉明，发挥表率作用
切实履行一岗双职，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。将党风廉政建设与业务经营做到同布置、同检查、同考核。严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从严的“六项规定”，严格执行总行党委提出的“六个坚持、六个反对”和廉洁自律的七条禁令，严格执行分行党委提出的“三要三不”、“五个表率、五个力戒”和“约法三章”。我能十分珍惜自己的岗位，十分珍惜自己的人格，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，严格执行廉洁自律的各项制度和规定，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，端正生活态度，没有收受企业的礼品、礼金和有价证券，没有参加可能影响工作的宴请。
回顾几年来的工作，应该说，付出了大量的努力，取得了一定的成效。但也存在着不足和问题，比如：各项管理措施还需进一步落实到位、资产盈利能力和企业文化建设有待于进一步加强等。
以上述职报告，不当之处请指正!
银行领导述职报告二
我叫xx，男，现年xx岁，中共党员，本科学历，现任xx支行行长职务。
在过去的一年里，在总行领导的正确领导和我市政府的关心支持下，我认真贯彻落实县xx银行工作会议精神，紧紧围绕年初总行制定的目标任务，以科学发展观为指导，以业务经营为中心，以服务“三农”为宗旨，以清收不良贷款为重点，带领xx支行全体员工，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以增效为目标，转变观念，扩大宣传，改进服务，较圆满地完成了组织交给的目标任务,现将我一年来的工作情况汇报如下：
截止20xx年12月底，我社各项存款余额为xxxxx万元，各项贷款余额为xxxxx万元。全年实现利息收入xxxxx万元，完成年度收息计划的xx%。
一、严于律己，积极改善工作作风。
(一)、遵从总行指导，积极组织员工学习业务知识和进行法律、法规的培训与考核等系列活动，促进业务大发展。
(二)、加强思想道德学习，引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观，团结干事，和谐共事，按章办事，讲操守，重品行，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生。
(三)、工作中严格要求自己，以身作则，做到言行自律，一切照章办事。
(四)、严以律己，宽以待人，与同事真诚相待，和睦相处，努力营造人人心情舒畅、生动活泼、积极性和创造性都能够得到发挥的工作氛围。
二、与时俱进、恪尽职守，较好的完成了总行领导交给的各项工作任务。
(一)、加大力度抓存款。一是及早筹划、狠抓落实。全年各项经营目标任务下达后，我行及早筹划，明确目标，分解任务，制定措施，狠抓落实。二是强化宣传，扩大影响。三是改进服务，提升效率。面对我行存款全年增势缓慢的不利局势，我们不等不靠、自我加压，研究对策。五是抓卡发行，促卡质量。及时组织人员对“xx卡”、“金卡” 、“白金卡” 、“钻石卡”进行宣传和动员。
(二)、转变理念抓营销。一是延伸服务内涵，强化基础工作。为真正解决资信等级评定不实，贷款投放不积极的问题，根据总行安排，我行及时组织信贷人员围绕信用工程创建，逐长上门填写入户调查表，发送便民联系卡和《致全市人民的公开信》，了解资金需求，摸请资产家底。并进行了授信，减少了审批环节，提高了工作效率，着重培养了一批信誉良好的优质客户。二是抓好贷款营销工作。在规避风险，健全手续的情况下，我行20xx年全体员工共营销贷款xxxxx万元。三是扩大小额贷款覆盖面。为积极支持小型经济体的经济发展，做大做优小额贷款品牌，扩大小额贷款的覆盖面，在对贷款人员资信等级复审的基础上，通过提高授信额度、简化贷款手续、减少审批环节、缩短客户等候时间等措施，加大小额贷款的投放力度。截止12月末，累计发放小额贷款笔 数xxxxxx 万元，当年新增xxxxxx万元。五是实行信贷倾斜，扶持优势产业做大做强。我行在继续支持传统信贷发展的同时，根据辖区实际，在调查摸底的基础上，及时调整信贷结构，拓宽业务范围，加大对涉农企业和中小企业的信贷投入，在满足广大客户不同信贷业务需求的同时，逐步形成了固定的业务客户群体，有力的支持了农户发家致富和区域经济的发展。
(三)、清收不良贷款。一是制定方案，明确目标。年初，根据总行下达的清收任务，依据不良贷款的摸底情况，我行及时制定了20xx年清收工作方案，并成立了清收领导小组，及时将清收任务、清收对象落实到相关岗位和责任人。二是严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款列出计划，明确目标，承包到人，及早收回。
(四)、强化安全抓防范。一是加强对员工的安全形势教育。组织员工认真学习案件通报，增强忧患意识和责任感、紧迫感，树立安全无小事的思想，克服麻痹大意和侥幸心理，切实提高防范意识。二是教育员工认真执行规章制度规范操作流程，按规定进行安全检查接待，严禁违规操作，从源头上杜绝操作风险。三是严格值班纪律，落实值班责任。在听取职工意见的基础上，重新对值班、留宿制度进行修改，进一步明确了值班和带班任务，落实了安全责任。四是制定和完善了防抢、防盗、防火、防暴预案，并组织员工进行演练，对存在的安全隐患和问题，及时进行了处理，有效预防和消除了隐患，从而实现我行全年安全经营无事故。
三、正视不足、认真反思、自我剖析，整改提升。
在总结成绩的同时，也发现了工作中仍存在不少的问题和不足，主要表现在：
一是储蓄存款增势不强，组织资金工作力度还需加大; 二是内控制度尚待进一步完善; 三是信贷管理还需加强和提高; 四是员工综合素质有待进一步提升。
五是中间业务收入偏低，有待加强。
四、今后工作的安排
第一、狠抓增存工作不放松。存款是立行本，是兴社之源，只有占有了绝对多的存款，信合的发展才有后劲。20xx年我行将继续加大资金组织力度。多方寻找、开辟储源，继续提升服务质量，积极动员种殖大户、大中小企业把钱存入信用社，力争年末超额完成联社存款任务。
第二、强化内控制度，确保稳健运行。加强检查，确保安全。定期或不定期的组织全行全员工进行法律法规学习，，进行典型案例分析;定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加执行力，确保全行人、财、物的安全。
第三、拓展信贷渠道，防范信贷风险。作强农户贷款，加大贷款投放力度，有力支持春耕生产，严格控制贷款风险，清收不良贷款。扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查。进一步完善贷款评级授信工作。认真执行总行农户信用等级评定和授信管理办法，扎实、准确地建立农户经济信息档案。按照管理要求，落实责任，切实防范信贷风险。
第四、强化业务培训，提高员工素质。继续组织全行员工利用业余时间自学和参加各种形式的学习，鼓励全行员工参加从业资格和职称考试，培养合规操作意识和流程操作良好习惯，促进员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素质，打造知识型、技能型队伍。
第五、降低经营成本，增加中间业务收入。积极组织活期储蓄存款、企事业单位存款，增加低成本资金比重，减少利息支出，降低经营成本;积极开发代理业务，拓展增收渠道。按照联社要求，继续增加pos机的安装量，充分利用pos机与atm机资源，crs机增加结算手费收入。
一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这些都与总行领导的关心帮助和同事们的大力支持是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严于律己，宽以待人，克己奉公。认真贯彻落实党的十八大会议精神，以科学发展观为指针，以业务经营为中心，添措施，鼓干劲、争取圆满完成各项目标任务，为联社的又好又快发展提供有力的保障，为我市的经济发展做出新的更大的贡献。
审计述职述廉报告(6篇)
报告具有“总结”性质，在生活中。报告的使用频率呈上升趋势，不知道你有没有在找报告范文？以下是栏目小编为您整理的有关“审计述职述廉报告”的全面介绍，不妨相信一下这篇文章会解决您的疑惑！
审计述职述廉报告(篇1)
审计述职述廉报告：如实履行职责，解决问题促进发展
近年来，随着社会经济的不断发展和国家治理水平的提高，审计工作在中国经济建设和社会发展中扮演着越来越重要的角色。为了确保审计工作的公正、透明和高效，定期提交审计述职述廉报告已成为一项必要的工作任务。本报告旨在深入分析审计工作的实际情况，总结经验教训，提出改进和发展的建议。
审计工作在过去一年取得了显著的成绩。按照国家法律法规和审计职责，审计部门对各级政府机关、企事业单位和金融机构开展了全面、深入的审计工作。通过审计，发现了一些企事业单位和政府机关存在的违规行为，以及经济责任人的负有重大责任的问题。在审计整改过程中，对存在的问题进行了严肃查处，并追究了相关责任人的责任，为全面推进各项工作提供了有力保障。
审计过程中还存在一些问题亟待解决。有些单位在面对审计工作时持有抵触和拖延态度，对监督和整改工作形成一定的阻力。一些审计人员在问题发现后没有及时跟进，审计报告中存在一些重复和口号化的问题，对问题的整改并未实施有效的监督和指导。一些个别审计人员在履行职责过程中存在不端行为，影响了整个审计工作的公正性和权威性。
针对以上问题，我们提出以下改进和发展的建议。加强对审计对象的教育和宣传。通过加强与被审计单位的沟通，提高审计对象对审计工作的理解和接受度，减少对审计工作的抵触情绪。完善审计过程的监督和指导机制。注重对审计人员的培训和考核，提高审计工作的专业性和水平。同时，加强对审计工作的监督，确保审计工作的公正、透明和严肃性。建立健全追责机制。对于存在违法违规行为的单位和个人，要依法依规进行严肃查处，形成震慑力，确保审计工作的严肃性和权威性。
小编认为，审计工作在履行职责和解决问题方面取得了积极的成绩。我们也要认识到存在的问题，并提出改进和发展的建议。只有通过不断努力，加强对审计工作的监督和管理，才能进一步提高审计工作的水平和权威性，为促进国家治理体系和治理能力的现代化做出更大的贡献。
审计述职述廉报告(篇2)
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
X州审计局在州委州政府和省审计厅的领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入学习十八届三中、四中及五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕州委、州政府的中心工作部署，认真贯彻《国务院关于加强审计工作的意见》，切实依法履行审计监督职责，加大重大违法违规问题及大要案查处力度，深入开展“三严三实”专题教育，认真贯彻中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定，着力加强审计机关作风建设。现将一年来局领导班子在贯彻执行党的路线方针政策、发挥职能作用、完成工作目标任务、班子运行、党风廉政建设情况报告如下：
一、发挥审计监督职能，认真履行岗位职责，依法行政
20xx年，xx审计局及全州审计机关认真贯彻党的十九大、十八届三中、四中及五中全会精神，科学合理安排审计力量，依法、规范、高效开展审计监督。全州审计机关完成对306个单位(部门)实施了审计(审计调查)，审计查出违规金额41.242万元，管理不规范金额884,070万元，审计促进整改落实资金163,250万元;审计提出审计建议812条，被采纳439条;审计移送处理事项6项，移送处理人员19人，其中司法机关2人、纪检监察机关13人、其他部门4人。完成政府投资项目预算审查1361项，审计金额988,655万元，核减144,316万元;完成工程决算审计1396项，审计金额516,203万元，核减47,684万元;两项累计核减金额192,000万元。
(一)全力组织开展稳增长促改革调结构惠民生防风险政策措施落实情况跟踪审计。从20xx年1月起采取“上审下”的方式，重点调查州本级和16个县(市)政府所属20多个方面的政策落实、项目建设及发展情况。通过跟踪审计，审核全州实施的行政许可事项5531项(其中州本级129项、各县〈市〉5402项)，揭示了保障性安居工程滞留资金78,892.76万元、农村饮水安全工程滞留资金19,173.05万元、信息基础设施三年会战的建设用地审批和流程都相对繁琐且收费较高、高速公路因资金不足建设进度较缓、部分项目工程未按时开工、部分县对微型企业扶持力度不够等问题，针对查出的问题深入分析原因，提出审计建议18条。
(二)进一步深化财政审计。以维护财政资金安全，促进财政和部门预算体制改革，提高财政使用效益和税收管理水平为目标，对20xx年州级预算执行和其他财政收支情况进行了全面审计并延伸审计了州法院等7个部门的财务收支情况(全州完成91个部门预算执行情况审计)，通过审计发现存在少列和欠缴政府性基金收入，财政资金结余和闲置较大等问题;在对部门预算执行情况审计中重点关注中央“八项规定”和省委“十项规定”贯彻落实情况，对纳入预算执行审计单位的公务接待费、公务用车运行维护费和因公出国费“三公”支出情况进行了重点审计和反映。
(三)加强民生资金审计，促使惠民政策落实。一是大力开展保障性安居工程审计。对全州20xx年城镇保障性安居工程的投资、建设、分配、运营等情况进行了审计，对通过审计发现的棚户区改造规划实施和安置补偿、工程资金使用和筹集管理、工程用地建设以及工程目标任务完成情况等存在的问题提出意见和建议。有效地促进了城镇保障性安居工程政策的落实和工程建设质量的提高，推动了保障性住房持续运行。二是认真开展农村危旧房改造资金审计。主要关注农村危旧房改造工作现状和资金筹集、管理、使用情况，重点查处挤占、挪用、贪污农村危房改造补助专项资金等问题，确保国家各项惠民政策落到实处。发现全州滞留农村危房改造资金2.5亿元，滞留率达53.26%;挪用危改资金318万元等问题，对项目资金的筹集、使用管理和工程建设提出合理化意见和建议。三是积极开展教育资金审计。重点审计中小学公用经费、寄宿生生活补助费、营养改善计划资金、学前教育发展资金、高中教育发展资金、职业教育发展资金及其他教育专项资金等所有教育资金。揭露和发现教育经费投入不足、挤占挪用、私设账外账、套取学生伙食费等10几个方面的问题，深入分析产生问题的原因，提出切实可行的意见和建议，促进全州教育事业均衡、健康发展，进一步规范基础教育经费的管理，完善义务教育经费保障机制和制度建设，确保教育“惠民”政策落实。
(四)多项并举开展经济责任审计工作。全州完成对29名领导干部的经济责任审计，审计查出违规资金1957万元、管理规范资金106,433万元，移送纪检监察机关1人。州审计局今年实施了对州司法局、台江县和剑河县党政领导的任期经济责任审计，一是以经济责任审计和财政决算审计为主线，把自然资源资产责任审计、教育专项资金审计和BT工程债务审计等多个审计项目同步实施。二是经济责任审计和财政决算审计在审计内容上相互结合。以审查财政决算的合法合规情况为基础，以县党政主要领导对有关经济活动和财政资金安排的决策权、管理权和执行权以及廉政建设情况为重点，围绕财政收支和经济活动看领导干部的履行职责情况，有针对性地评价领导干部的经济责任。
(五)坚持为宏观政策落实和结构优化服务，大力开展政府投资项目审计。全州从促进减少损失浪费和节约资源，提高工程建设管理水平和投资效益出发，开展投资审计工作。完成政府投资项目预算审查1361项，审计金额988,655万元，核减144,316万元;完成工程决算审计1396项，审计金额516,203万元，核减47,684万元，两项累计核减金额192,000万元。
(六)开展政府回购(BT)和应付工程款等债务审计调查。为加强全州政府性债务管理，整合全州审计、财政部门专业人才资源，对全州开展政府回购(BT)和应付工程款等债务审计调查。一是实事求是地调查摸清全州地方性债务管理系统中的政府回购(BT)债务和应付工程款及其他应付款债务明细表数据和债务确认情况;二是客观真实地反应BT项目和应付工程款等债务管理中存在的问题;三是从中揭示BT项目和应付工程款等债务风险隐患问题并提出防范和化解的合理化、促进化的意见和建议。
(七)深化改革发展，继续探索自然资产资源责任审计。根据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的实施意见“对领导干部实行自然资源资产责任审计”的要求，完成对台江县自然资源资产责任的审计。一是对自然资源资产保护与利用是否合法合规，是否按照相关规定对自然资源资产予以有效保护，是否存在非法利用、处置和出让转让自然资源资产等问题进行检查;二是关注自然资源资产管理制度是否建立健全，制度的执行是否有效;三是对自然资源资产开发、利用、保护和征收管理涉及的专项资金财政、财务收支是否真实合规等方面进行全面的审计，并对重点企业进行审计调查。通过审计促进建立健全环境资源保护相关制度的建立和完善。
二、贯彻执行党的路线方针政策和班子运行情况
州审计局领导班子始终坚持自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念。认真组织学习十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，省委、州委有关重要文件精神，与党中央和上级保持高度一致，认真切实抓好各项政策措施的贯彻落实。一是合理分工，明确职责。根据班子成员的知识、能力及业务特长的实际，合理分工，使其工作方向明确，职责范围清楚，促其尽职尽责，为实现审计工作整体工作目标尽职尽力。二是坚持民主集中制。坚持开好民主生活会，把班子成员的思想和行动统一到州委州政府的工作要求上来，力求在思想认识上有新提高，在精神面貌上有新变化，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用;完善思路，抓主抓重。在涉及民生重大问题决策时，认真听取班子成员的意见及建议，形成最佳方案，努力实现共同目标。三是坚持民主与科学决策。班子内部自始至终坚持“民主集中、团结协作、勤政廉洁、求真务实”的四个原则，不搞无原则纠纷，既民主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的凝聚力和战斗力。
三、党风廉政建设情况
狠抓防控风险措施落实，进一步加强党风廉政建设。不断强化党员干部用权理念、道德理念、廉洁理念、自律理念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持以岗位廉政教育为重点，开展形式多样的廉政风险教育，落实审计组审前警示、审中提醒、审后讲评和“四必谈、一堂课”廉政教育制度，筑牢防范廉政风险的思想基础。组织参加警示教育活动2次。坚持“外抓审计纪律、内抓机关管理”，落实党风廉政建设“两个责任”工作，深入推进廉政风险防控机制建设，构筑廉政风险防控体系。专题召开全系统专业领域廉政会，对今后审计系统廉政风险防控提出具体要求。紧紧围绕审计权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发多发的风险点，认真查找并制定防控措施，严格执行审计组进点前签订廉政责任承诺书制度。
四、扶贫工作开展情况
局党组把扶贫和同步小康驻村工作列入党组、机关行政工作的重要议事日程，派出4位同志为驻村干部分别按时进驻青溪镇姚湾、柏杨、后溪和鸡鸣4村开展驻村帮扶工作，其中3人为第一书记。一是结合遍访贫困村贫困户活动，局领导班子在村两委和驻村干部的配合下深入贫困户家中实地了解相关情况，帮助村两委理清发展思路建立管理台账，要求驻村干部对帮扶户实行动态跟踪访问。二是按照工作计划到姚湾等4个村开展了调查和走访工作，走访慰问了5户困难党员、20户计生户，并为每村分别送去专项计生工作经费3500元。三是结合帮扶村实际情况和群众对养殖技能的需求，积极联系协调州农委的等相关单位，在柏杨村举办了一期稻田养鱼技术培训，60余人参加培训。四是对镇远县青溪镇鸡鸣、后溪、柏杨和姚湾等4个村分别资助2万元用于农村垃圾池建设，改善村容村貌和生活条件，同时对干部结对帮扶户每户资助300元用于冬春备耕。
回顾一年来的工作，我局取得了一些成绩，但局领导班子也清醒地看到存在的问题和不足。一是审计人员的业务能力还不够强，知识结构、审计经验、综合能力等方面还有待提高;二是审计发现问题的整改工作，还有待于进一步加强等。我局将在今后的工作中高度重视，采取有效措施，切实加以改进和解决，以昂扬的斗志、饱满的热情，开拓创新，拼搏奋进，充分发挥审计“免疫系统”功能，开创审计工作新局面。
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX日
审计述职述廉报告(篇3)
区审计局领导年终述职述廉报告
区审计局领导年终述职述廉报告，在区委、区政府的正确领导下，本人认真学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，做到坚持清正廉洁，自觉反腐倡廉，拒腐防变，永葆共产党员的政治本色。根据区纪委《关于开展党政领导干部述职述廉活动的通知》要求，现将本人落实党风廉政建设情况报告如下：
一、落实党风廉政建设责任制，构建惩防体系，扎实开展反腐倡廉工作 一年来，本人始终从严要求自己，严格执行上下班制度，认真学习政治理论和审计方面知识，不断提高自己的素质。在审计工作中，虚心向同事和被审计单位领导及财务人员学习，从而使自己的
审计工作实践能力大大提高。一是加强理论学习。始终把学习放在第一位，刻苦钻研理论知识，不断加强自身党性修养，提高自己的政策理论和工作水平。认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神。坚持做到理论联系实际，积极思考和探索新形势下做好审计工作的思路和措施。先后学习了《党的十七大报告》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等与工作切实相关的政策、法律、文献。二是注重党性锻炼与修养。在政治上，坚持用“四大纪律、八项要求”来规范自己的行为，自觉地同局支部保持高度一致，不说糊涂话，不做出格事。在为人处事上，坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。我是这样想的，副职
把自己分管的工作做好了,就是对一把手最大的支持，对单位最大的贡献。三是依法审计、求真务实。在审计工作中，能够认真贯彻执行《审计法》赋予的审计权限，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点”工作方针，始终能够做到：科学审计、文明审计、廉洁审计、客观公正，对自己分管负责的工作能够尽职尽责。同时，能够积极配合局长做好各项审计工作，大力弘扬“依法、求实、严谨、奋进、奉献”的审计精神。四是廉洁自律、清廉从政。平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，努力朝这个方向去实践、去争取。
二、遵守廉洁自律的情况
1．正确行使职权，做到公正无私。在工作中，我始终坚持一切从实际出发，从搞好工作出发，以大局为重，不打个
人的小算盘。审计局是一个经济监督部门，手中有一定的执法权力，因此在工作中总有一些人打招呼，要求照顾，但在出具审计意见和审计决定时，本人总是从工作出发，顾大局，讲原则，不以个人好恶划杠子，不以私人利益定调子。2．珍惜岗位名声，做到廉洁从审。由于所处位置较特殊，因此本人在被审计单位审计时，严格注意自己的形象，不提与审计无关的要求，对审计中发现的问题，提出合理的意见和建议，从不“吃、拉、卡、要”，做到洁身自好，廉洁从审。3．管好自己家属，做到光明磊落。家属是清正廉洁的重要关口。我时常教育家属一定要把好关口，守好家门，帮忙不添乱，不能贪图小利，更不能收受礼金。实事上，我家属也一直是这样做的。
三、个人需报告的事项 本人在工作的一年中，没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；没有以赌博和交易等形式收受财务；没有多占住房、违规购买经济适用房和
限价房；没有违规违法收受房屋；没有放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用自己职权和职务影响经商办企业；没有在建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动中以权谋私；没有借公务之名公款出国旅游；没有购置超过规定标准的公务用车。
四、新年承诺 新的一年，本人将认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，坚持清正廉洁，自觉反腐倡廉，拒腐防变，永葆党员干部的政治本色。自觉遵守中央、省、市、区各级各项廉洁自律规定，全面履行党风廉政建设职责，增强自律意识，坚定地与各种腐败现象作斗争，做到廉洁从政、克已奉公、勤政廉洁。做一名清正廉洁、勤政务实的好公务员，为建设和谐平安昌江作贡献。
审计述职述廉报告(篇4)
20_年区审计局在市局和区委、区政府的领导下，认真贯彻落实十八大精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和决策部署认真履行职责，持续加大监督力度，切实注重整改实效，全面提升服务水平，全力保障包河经济发展。以“人才造就工程年”活动为载体，努力创新审计工作的思路和方法，充分发挥审计“免疫系统”功能作用。一年来，在局主要领导的团结带领下，在分管科室的积极配合下，本人分管的工作任务顺利完成，根据区考核的要求，现将本人在20_年度的思想、工作和廉洁自律情况汇报如下：
一是认真履行职责，全面完成审计工作任务。在全面实施建设项目、政府投资项目预决算审计的基础上，将重大项目的审计列为重点，实行跟踪审计，强化审计的监督力度，促进加强投资管理，提高投资效益。20_年累计完成投资审计项目373个，审计总投资3.94亿元，审定金额3.26亿元，核减金额0.68亿元，核减率17.3%。
二是监督与服务并举，强化审计“免疫”功能。按照上级审计部门和区委、区政府的工作部署，在开展社保资金审计调查、保障房跟踪审计、市局上审下项目以及五金城资产重组审计调查过程中，寓管理于服务之中，主动与审计单位接触，坚持“一审、二帮、三促进”，在揭露被审计单位问题的同时有针对性地对被审计单位提出解决问题的办法，帮助被审计单位整改和纠正，同时也帮助了被审单位进一步完善相关制度，促进其规范内部管理，增强了被审计单位遵守财经法规的自觉性和依法理财的意识。
三是继续抓好了“民生工程”工作。一方面，配合区民生办对多家单位进行了民生工作检查和督导，帮助其解决和整改存在的问题，为我区迎接上级部门的检查打下坚实的基础;另一方面，高度重视“民生工程”投资项目的审计工作，对涉及工程类民生项目开绿色通道，积极与实施单位联系协调，对符合条件的工程决算保障优先审计，使惠民政策落到实处，为民生工程的实施保驾护航。
四是加大宣传力度，扩大审计影响。加大信息宣传工作督查和考核力度，提高信息宣传的积极性。在信息报送上实行信息量化到每位审计人员，要求审计人员及时总结审计工作中发现的宣传点，全年报送信息45篇，被采纳41篇。为审计工作营造了良好的舆论环境
首先，加强思想政治学习，不断提高政治理论水平。学习是提高个人素质和能力的根本途径。当前要认真学习党的十八大精神，全面理解、准确把握党的十八大精神，进一步坚定理想信念。在思想上、政治上、行动上始终同区委、区政府保持一致，积极参加上级和本区组织的各类学习活动，并把领会十八大精神与当前审计工作结合起来，与审计机关党建工作结合起来。通过系统的学习，提高了党性认识、增强了自身政治素质、进一步改进了工作作风。
其次，强化专业知识学习，不断提高业务能力。到审计部门工作后，我切实感受到自己的知识有限，审计工作实际需要的知识还有欠缺。因此，为了能够更快的适应新岗位的工作，适应审计环境，本人始终把学习作为干好工作的基本前提，一方面认真学习有关审计业务的书籍，另一方面，虚心向审计局同志们请教。参加审计系统组织的计算机培训、各项审计业务讲座学习，自学工程审计相关知识，审计业务能力得到有效的提升。
20_年，本人始终实践党的宗旨，自觉加强党性锻炼，牢固树立公仆意识，以党性原则约束自己，以廉洁准则规范自己，模范地执行党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律，在政治上，思想上和行动上与党中央、省、市、区委保持高度一致。在工作上时刻保持良好的精神状态，做到全心身地投入，不计个人得失，吃苦在前，享乐在后，艰苦朴素，厉行节约，不大吃大喝，不铺张浪费。同时积极参加民主生活会，如实汇报自己的思想和工作情况，积极开展批评和自我批评，虚心接受党内外监督，做到防微杜渐，警钟长鸣，有效的防止了违法违纪行为的发生。
第一是保持坚强的党性原则。在处理公与私、情感和原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊、是非分明，立场坚定，作风扎实。
第(司法局观《将改革进行到底》有感_《将改革进行到底》观后感)二是严格执行党风廉政建设责任制。遵守《廉政准则》管好自己职责范围党风廉政建设，管好自己的亲属和身边工作人员，做到自重，自省、自警、自励，积极在廉政方面做表率。
第三是牢固树立全心全意为人民服务的思想。关心群众疾苦，量力为民解忧，深入基层，深入群众，努力帮助解决他们生活中的困难。
第四是以党员的标准严格要求自己树立党和政府在人民群众中的良好形象。积极抓好机关效能建设，强化制度纪律，树立自身形象。
在局班子和同志们的支持和帮助下，通过一年来的工作和学习，本人综合分析能力和组织领导能力以及政策理论水平得到了进一步锻炼和加强。但与区委、区政府的要求和局领导的期望还有差距，主要表现在：一是业务素质需要进一步提高;二是思想观念需要进一步解放，工作力度需要进一步加大。新的一年，我决心进一步加强学习，勤奋工作，顾大局，谋大事，少说空话，多办实事，总结经验，吸取教训，发现不足，及时纠正，继续保持昂扬的斗志和奋进的激情，为“安徽中心、第一城区、善治包河”做出自己应有的贡献。
审计述职述廉报告(篇5)
XX年度，在局党组的正确领导下，我科全体同志团结一致，坚持“全面审计，突出重点”的审计方针，以“审深、审透、审细、审严”为工作标准，完成了局党组安排的各项审计工作任务，现将一年来的工作情况和党风廉政建设情况述职如下：
一、以改进作风、优化政务环境为目标，不断强化队伍建设
一年来，我科始终把强化学习，提高素质、改进作风作为做好一切工作的前提和基础。一是不断加强政治学习，以此作为增强审计人员事业心和责任感的重要手段。二是采取多种形式，不断强化业务学习。首先是遵守机关的学习制度，积极参加机关统一组织的各类业务培训;其次是坚持自我学习、定期不定期采取互相交流学习体会，互相探讨和答疑解惑等形式，有效地提高了全科的审计业务能力;三是把业务知识学习和贯彻党的政策法规有机结合起来，真正做到了学以致用，以学促审，从而保证了各项审计业务的顺利开展和工作水平的不断提升。
二、全年各项工作任务完成情况
全年完成
8个单位的审计和审计调查任务，查出违纪违规金额726.26万元，管理不规范金额2637.69万元,提交审计结果报告2篇，提出审计建议20余条具体为：
城区公安分局、市交警支队、机关事务管理局)四单位预算执行审计共查出违规违纪金额公款私存的违规行为进行了全面揭示;对机关事务管理局、交警支队应转未转收入、滞留未上缴财政资金和、坐支应上缴财政资金的违纪行为进行了查处，并提出了多条改进建议。
2、完成了对市文化新闻出版管理局局长张秋旺和市卫生局局长张廷魁任期经济责任审计
今年无证收费、未缴财政专户、超标准收费、报销不实等19个方面的问题，对查出违规金额587.76万元，管理不规范金额2492.69万元，进行了责任划分，提出了多条加强管理的建议。
3、于XX年5月对太原晋城大厦
XX年接待费用挂账情况、新增固定资产及零星工程改造费用进行了审计认定。
事业单位XX年度考察培训费、差旅费执行情况进行了专项检查，对差旅费支出中存在标准过高，支出随意、财务把关不严，报帐发票填写不规范、绕道旅游，借考察培训之名游山玩水等违反财务制度的行为进行了原因分析并提出了建议。
5、参与了对四川汶川“512”特大地震我市资金的审计，我科主要承担了市红十字会前期募集资金和上缴情况的审计。
6、目前正在组织进行《全市农村义务教育“普九”债务审计》按省厅方案要求，这项工作分二个阶段实行，第一阶段是试点县的审计，我市的试点县为阳城县，目前审计已结束，按规定时间给省厅报送了资料，其余五县区计划在12月底完成。
三、警钟长鸣，始终把廉政建设放在首位
如何搞好廉政建设，是新形势下对我们每个审计人员的严峻考验，也是搞好每个审计项目的关健环节，今年我科全体同志在履行好自己的工作职责同时，从思想上树立起了全心全意为人民服务的意识，做到了识大体、顾大局，以全局为重，谦虚谨慎，不骄不躁，摆正自己的位置，树立起了牢固的道德防线，严格执行审计纪律，把廉政建设作为衡量审计人员合格与否的重要标准，召开审计项目进点会时，我们都要同被审计单位一道学习有关反腐倡廉的文件和规定，审计组所有成员都要向被审计单位承诺，绝不以审谋私，并要求被审计单位：在审计监督的同时，要监督审计人员的廉洁行为。在今年的审计工作，我和全科同志严格约束自己，每个审计项目都同局纪检组签订了《项目审计廉政责任书》，认真执行审计署《关于审计组廉政责任的若干规定》。没有利用职务和工作之便吃请、收受礼品等违法违纪的现象。
四、存在不足
尽管一年来的工作有一个比较圆满的结局，也取得了一定成绩，但问题和不足依然存在，如审计人手不够与审计任务繁重的矛盾还较突出;行政事业审计队伍建设还需进一步加强;市局行政事业科对全市行政事业审计工作的组织、协调还不够;审计项目的质量还需进一步提高;审计成果的利用和转化还不够充分等，这些问题都需要在今后的工作中认真思考，努力改进。
五、下一年工作计划
(一)按时保质、保量完成省审计厅统一安排的审计任务。
(二)计划组织开展对全市新型农村合作医疗资金使用和社会效益情况的审计和审计调查。
审计述职述廉报告(篇6)
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
根据xx党办发〔20xx〕68、70号文件精神，现就本人一年来德、能、勤、绩、廉等方面情况述职、述廉如下：
一、思想道德建设方面
一年来，本人能够注重提高理论素养，加强党性修养，具有鲜明的政治态度和坚定的理想信念。能全面贯彻执行党的路线、方针、政策、国家的法律、法规和地委、行署的决策、决议;旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一和民族团结;坚持政治理论学习，认真学习党的十九大会议精神，学以致用，不断提高理论和政策水平;坚持原则，恪守社会公德。
二、组织领导能力方面
勤于学习，増强本领，在提升能力上下功夫
。能运用马克思主义观点和方法，不断提高分析、研究、解决实际问题的能力;具备组织协调、科学决策、开拓创新、善于发现人才、知人善任、依法行政、为民服务的能力。学政治理论，提高政治素养;学业务知识，拓宽知识范围;学领导艺术，提升工作水平;不断锤炼自己，提高沟通协调能力、管理能力以及处理复杂问题的能力。创特色，争一流，在组织协调中求实效;立足于“新”，创新方法有特色。立足于“实”，扎实干事结硕果。立足于“破”，破解难题促发展。
三、作风建设方面
无论在哪一个部门工作，本人都能够牢固树立政治意识、大局意识、责任意识;严格遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的基本制度，做到眼勤、耳勤、脑勤、腿勤、手勤，善于观察问题、分析问题，虚心听取各方面的建议和意见。坚持“重大问题多商量、决策之前多研究、同志之间多交流、产生矛盾多交心、荣誉面前多谦让”的工作方法，认真履行民主集中制的原则;时刻摆正自己的位置，当好助手、参谋。坚持集体领导下的分工负责制，自觉维护班子和集体的团结，维护书记、局长和其他班子成员的威望，班子形成的决策、决定能坚决贯彻执行。坚持分工协作的原则，分工不分家，一切从工作出发，做到相互信任，相互协作，相互补台。注重发挥每个干部的优势和创新精神，创造性地开展工作。襟怀坦白，不计较个人得失，为形成团结、奉献、务实、高效的领导班子做出自己应有的贡献。
四、工作业绩方面
20xx年1至10月，本人在xx市审计局担任党支部书记、副局长职务，主持xx市审计局全盘工作。在工作中能创新审计方法，优化结构，整合资源，科学制定并实施了20xx年审计项目计划x项。截至10月底，已完成审计项目x个，在审项目x个，查出各类违规金额x万元，管理不规范行为金额zx万元，审计查处收缴财政金额x万元。其中，完成固定资产投资审计项目x项，审计投资额x万元,核减额x万元,核减率x%。移送纪检部门案例一件，对一个单位、两个个人依法进行了经济处罚。对x个重点项目实施了全过程跟踪审计。审计监督工作为财政增收节支做出了极大贡献，有效地维护了xx市的经济秩序，忠实地履行了审计监督职能。
20xx年7月至今(实际到位11月2号)，本人公选为xx地区审计局党组成员、总审计师，协助书记、局长工作，主要分管企业科、农牧科、督查科。负责审计质量、内部审计和审计学会工作、负责局党支部、工会、计生、女工委及政治、业务学习工作。
五、廉洁自律
本人能认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等规定，严格遵守中央、自治区、地区关于党政领导干部廉洁自律的有关要求，时刻保持清醒的头脑，进一步增强反腐倡廉的责任感和紧迫感。重品行，严操守，树立正确的世界观、人生观、价值观。工作上，讲党性，讲原则，秉公执法。生活中，守得住清贫，耐得住寂寞;从未借公家之名、乘职务之便谋取私利，始终牢记党的宗旨，做到自重、自省、自警、自励，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。
六、存在问题
无论是政治理论学习还是业务理论学习都不是很透彻，未能系统地研究，特别是对于党员教育和经济效益审计问题。
七、今后努力的方向
1、深化理论学习，
2、进一步解放思想，加深对科学发展观重要理论思想的认识，当好人民公仆。
3、更加严格要求自己，在新的岗位上奉献自己的力量。
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX日